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大学学生会预换届方案
一、预换届工作原则
（1）本着“公开 公平 公正”原则面向学生会全体干部干事开展预换届工作；
（2）本着“宁缺毋滥 择优选用”原则拟定学生会各部门部长、副部长推荐名单；
（3）本次预换届仅针对学生会内部开展，不出具体结果，也不公布结果；
（4）全体干部干事，无论是否报名参加本次预换届，都可以参加6月份由团委统一组织的干部换届；
（5）鼓励也欢迎还没思考好还没有报名预换届的干部干事参与本次预换届；
（6）本次预换届最终解释权归校学生会所有。
二、预换届考察办法
1、写作能力：
面试前半小时下发答题纸，三题任选一题，作答时间为20分钟
2、沟通与表达能力：
面试当天自我介绍一分钟，随后由面试官进行情景环境假定，请竞聘人员现场作答
3、组织能力：
制定所竞选部门选拔干事的方式方法，以及干事管理与培养的方式方法。要求内容具体，符合实际；用语得体，通俗易懂；A4纸打印，于面试当天给出答卷。
4、请以“中国梦 校会情”为主题写一篇文章。要求结合自身实际，不空洞不乏味；用语得体，通俗易懂；文体不限，字数不限；使用A4纸，于面试当天给出答卷。
5、综合素质及临场反应能力：
由面试官针对竞聘个人随机进行提问
（注：以上5项，其中1、2、5为现场答题，3、4为提前作答并于面试当天给出答卷）
三、预换届时间、地点安排
1、时间：5月26日9：00-12：002、地点：待定
学生会2013年5月6日
