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伊宁市市政处精神文明建设工作规划(2011年——2015年
2011年是党中央规划“十二五”的开局年,为巩固我处州级文明单位的创建成果,进而争创自治区级文明单位做好积极准备,进一步开创文明单位建设工作的新局面,全面做好我处精神文明建设工作,树立文明向上、干事创业、求真务实的干部队伍整体形象,巩固已取得的发展成果,完善创建工作运行机制,推动我处各项事业协调、健康发展,根据《伊宁市文明单位建设管理暂行办法》的要求,结合我处工作实际,经党支部研究,特制定伊宁市市政设施管理处2011年—2015年精神文明建设工作规划。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真执行党的十七大、十七届五中全会精神,大力加强党的思想、组织、作风、纪律、制度建设,强化党风廉政建设,切实抓好广大干部职工的思想道德、职业道德教育,提高干部队伍整体素质,结合贯彻实施《公民道德建设实施纲要》,以服务社会、服务群众,贴近实际、贴近生活、贴近群众为原则,以《伊宁市文明单位建设管理办法》为导向和切入点,全面提高我处精神文明建设整体工作能力和水平,把精神文明建设放在与市政建设维护工作同等重要的位置,坚持一手抓创建,一手抓业
务,标本兼治的方针,加强社会公德、职业道德教育,弘扬实干作风,牢固树立“群众利益无小事”的观念,把工作的出发点和落脚点放在为群众解决困难上,为我市的经济发展和社会稳定作出更大的贡献。
二、创建目标
根据社会主义精神文明建设的特点和规律,伊犁哈萨克自治州级文明单位标准,以及我处市政工作的发展与要求和文明创建活动的实际,健全创建工作体制,推进我处精神文明建设制度化、规范化、长效化,努力实现党的建设、思想道德、职工风貌、政务公开与民主管理、后勤保障、城市照明、道桥养护、交通设施的维护等多
个方面的显著提高,形成我处各项业务工作与精神文明建设协调发展的良好局面,确保在新一轮精神文明创建活动中各项指标上新台阶,力争实现近期目标与长期目标。
精神文明创建近期目标:全力做好州级文明单位复验工作;精神文明建设长期目标:2016年前争创自治区级文明单位。
三、领导小组
为切实加强对创建文明单位的组织领导,更好地做好文明单位的创建工作,成立创建文明单位领导小组,负责对创建工作进行指导、协调、检查和监督。
组长:XXXX(书记
副组长:XXXXXXXXX(处长 成员:XXX(XXXX(XXXX(XXXXX(XXXXX(下设办公室;主任由XXXXX同志担任;成员有XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
四、创建思路
总体思路:通过文明单位复验工作,加强单位包括(活动室、职工之家等在内的文化设施建设,制定相关的措施,调动干部职工的学习积极性,开发自身潜能,提高工作效率、质量和竞争能力,树立“以学习为时尚,以创新为动力”的新思想,促进干部职工整
体素质的不断提高,在完成州级精神文明单位复验的前提下,把市政处建设成为自治区级精神文明单位。
具体思路:通过制定规划、明确措施、总结经验,完成州级文明单位的复验工作,并以此为新的起点,向更高的目标迈进,用一到五年的时间,创建自治区级文明单位。
五、创建措施
1、精神文明建设是一项综合性系统工程,是一项长期、艰巨的任务,需要加强领导,努力形成齐抓共管、齐创共建的良好局面。各科室要在明确职责的基础上,统力合作,形成合力,不断增强精神文明建设的整体效应,把创建文明单位作为基本任务列入日程,定期研究,狠抓落实,要一起规划、一起部署、一起
检查、一起总结、一起奖惩;从组织、人力、经费等方面给予支持和保证;要实行责任制,将创建活动和加强管理统一起来,结合起来。
2、加强教育培训。制定年度学习计划,采取自学与集中学习相结合的方式,以“三个代表”重要思想、《公民道德建设实施纲要》、《社会主义精神文明建设概论》以及各种业务知识为主要内容,全面提高干部职工的政治素质和业务素质。
3、建立学习制度。经常性组织干部职工开展学习交流活动,定期组织学习成果测试,撰写心得体会,并定期交流感悟,促进单位形成一股浓厚的学习氛围,不断增强干部职工的责任意识和创新意识,提高工作的主动性和积极性,促进全市精神文明建设各项工作的顺利完成。
4、积极探索与新形势相适应的工作机制。进一步强化领导责任制和责任追究制,建立健全反应敏锐的信息沟通机制,努力掌握新形势下的工作特点和规律,增强工作的预见性和超前性。
5、大力开展“文明科室”评选活动。根据《伊宁市机关“文明科室”标准》的相关内容,结合单位实际情况,制定符合本单位实际的“文明科室”评选活动标准,每年在各科室之间开展“文明科室”评选活动,并给予一定的奖励,在评选中未达到最低标准分数的相应地给予惩罚。
6、以爱卫会为组织、管理主体,以确保环境卫生整洁、优美、环保为目标,深入开展爱国卫生运动,严格执行卫生管理制
度。确保卫生设施完善,单位内部整洁有序,公共设施相对齐全,生产、生活秩序井然,环境优美。同时重视环保和环保宣传教育。
7、健全综合治理领导小组,做到社会治安综合治理措施落实,民主法治教育经常化、制度化、规范化,治安状况、公共秩序、工作纪律良好,安全教育措施落实,值班制度健全,确保单位安全状况良好。
8、党、工、团加强移风易俗,反对铺张浪费,坚决杜绝邪教、封建迷信、聚众赌博、在单位穿民族服饰等现象。计划生育工作继续加强,教育干部职工模范执行国家和自治区的计划生育条例,倡导优生、优育、优教,杜绝超生,确保全处无违反计划生育政策现象出现。
9、加强“市政处文明信访接待室调处中心”建设管理,进一步在细化管理和接待调处上下工夫,使之更加规范化、制度化、程序化。充分发挥接待专线的作用,大力开展优质服务,树立良好形象。
10、经费投入。按照创建市文明单位及州文明单位的要求,加大经费投入,改善设施,提高物质保证。主要包括:单位文明环境整体规划和建设费用,市文明学校、市政处职工活动室、信息栏、宣传栏建设费用,文明创建活动经费,文明科室和个人的奖励经费,各项文体活动开展及奖励专项经费,走访慰问、结对帮扶活动经费等费用。
11、狠抓公民思想道德宣传教育。认真贯彻《公民道德建设
实施纲要》，以社会主义核心价值体系为根本，以开展公民道德 建设月、公民道德宣传日为契机，以文明市民学校为主要阵地，通过观看电教片，座谈讨论
等形式学习道德模范的先进事迹、公 民基本道德规范、社会主义荣辱观、文明礼仪的宣传教育等，促 进干部职工不断增强文明意识，营造人人学习道德模范、人人争 当道德模范的浓厚氛围。
12、处认真执行党的民族政策，深入开展民族团结宣传教育 活动，通过开展以宣讲、学习、理论测试、板报、横幅等形式，对干部职工进行教育，使反对民族分裂、加强民族团结深入人心，广泛开展 “双语” 培训教育学习，为各民族之间的沟通搭建桥梁，使全处各族干部职工相处融洽，团结友爱、互帮互助，在我处形 成民族团结蔚然成风的大好局面。
13、开展双拥工作。市政处通过与武警 8661 部队汽车队签 订警民共建协议书，坚持开展“拥军优属”工作，落实优抚安置，积极开展国防教育活动，不断地巩固和发展军政军民和民族团结 的大好局面。
六、创建措施 为使我处精神文明创建工作在原基础上再上一层楼，为此在 新一轮文明创建中要以八项措施为抓手，整体推进我处精神文明 建设。八项措施如下：
1、加强政治思想教育，建设高素质的精神文明工作队伍。
2、加强领导班子和干部队伍建设，不断提高领导水平。
3、深入开展反腐倡廉教育，不断加强党风廉政建设。
4、围绕落实科学发展及深入开展创先争优活动，进一步推 动精神文明创建热潮。
5、加大基础设施建设力度，为精神文明建设提供良好的物 质基础。
6、落实各项管理规章制度，不断改善精神文明创建面貌。
7、积极开展各类教育活动，丰富精神文明工作建设内容。
8、积极开展各项文体活动，丰富广大干部职工业余文化生 活。
精神文明建设工作规划（2011——2015）2011——2015）——2015 伊宁市市政设施管理处
