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大兴企业开创
三星级职工单位申报材料
塘子村位于钟灵毓秀的秦岭北麓，因寇名古今的汤峪温泉而誉满三秦。陕西大兴汤峪温泉开发有限公司是村办集体企业，有员工806人。近年来，随着汤峪温泉旅游名镇建设的飞速发展，辖区外来人口剧增，其中流动人口6500人农民工人数3500人。因此，建立健全工会组织，成为我村党支部的一项重要任务。2006年9月在县总工会的帮助下成立了汤峪镇塘子村工会联合会。下设塘子村工会、大兴企业工会、汤峪温泉旅游产业工会等三个基层工会组织。现有工会会员3600人。开展三星级单位创建活动以来，塘子村工会联合会和基层认真践行科学发展观，积极落实‚组织起来，切实维权‛的工作方针。狠抓工会规范化建设，充分发挥基层工会的作用，当好村委会的助手，做职工的贴心人，调动三个基层工会组织的积极性，做建设新农村的助推器，认真开展工会三星级单位创建活动。团结和组织广大职工自力更生，艰苦创业，把昔日贫穷落后的塘子村变成‚蓝田第一村‛，‚三秦第一名村‛、‚省级文明村‛、‚小康村‛、‚市级新农村建设旗帜村‛、‚西安市样板工会‛。在塘子村乃至汤峪的发展中发挥了不可取代的作用。根据上级的通知精神，我公司对创建职代会三星级单位情况进行了自查，现将自查情况汇报如下
一、加强领导、精心组织，扎实开展学习实践活动
大兴企业工会自开展星级单位创建活动以来，大兴企业工会率先响应积极参予，工会召开各种各样座谈会议确定大兴企业工会职工发展思路，规划和目标，结合实际确定了包括思想、作风、管理等十个方面。企业工会召开工会议，成立了大兴企业工会，党总书记宋军民担任工会主席，党总支副书记赫缠虎但任工会副主席。
二、抓工会建设，促进创建目标落实。
1、强化工会领导。成立了工会三星级创建领导小组，做到主要领导亲自牵头抓，做到工会创建工作与业务工作两不误、两促进。
2、强化责任落实。明确分工，落实责任，形成齐抓共管格局；制订了工作实施方案，具体落实创建措施
3、强化内部管理。逐步建立健全了考勤、工会管理等各项规章制度，使现行的规章制度更具操作性、科学性。
三、抓企业工会建设,促进单位整体素质的提高
1、以领导班子建设为龙头，发挥表率作用。深入开展领导班子‚四好‛活动，以增强领导班子成员的‚五种能力‛为重点，应对突发事件、复杂局面和驾驭市场经济的能力不断提高。
2、始终坚持贯彻落实党风廉政建设。开展‚践行廉政准则，优化政治生态‛主题活动，强化廉洁从政思想意识；纳入单位全年工作计划，把承担的目标任务分解到各股室，与全体干部签订了‚廉洁从政责任状‛。
加强党工会部职工的思想建设。深入开展科学发展观、职业道德、廉政法制教育和爱国主义教育；工会每年都制定学习计划,从中心组到各小组、科室都坚持学习； 开展了创建学习型单位活动，组织开展读书月活动；重视干部职工培训；认真开展普法教育；开展专题调研，努力使学习实践活动取得实效。
四、优化结构，制度建设突飞猛进
大兴企业工会能按工会规定按期召开会员大会、会员代表会、教职工代表大会，依法选举工会主席和工会委员，选举结果及时上报县总工会批准。目前，大兴企业工会按规定换届选举产生了新的委员会，配备了工会主席、组织委员、宣传委员、经审委员、文体委员、财经委员、生活委员、女工委员，企业工会单独对外挂牌，各项工作有章可循。工会干部队伍虽然都是兼职，但我们的这批干部责任心强、素质高，工会工作有声有色，有效调动了广大会员参与工会活动的积极性，每年表彰的工会积极分子达到会员总数的20%以上。
为加强工会财务管理，严格执行工会财务制度，大兴企业设立了经审委员会，制定了规范的财经管理制度，建立了单独的工会帐号，按规定对工会财务收、支情况进行监督管理，严格依照《工会法》工会经费有关条款要求，及时足额划拨、上交工会经费，历年的全县工会财务会审工作，均得到了县教育工会领导的肯定和赞扬。安排专人做好工会信息统计工作，并上报上级工
四、抓好载体建设，促进创建工作不断深入。
1、开展‚创建三星级单位‛活动。
积极开展‚五个好‛、‚五带头‛的创建活动，围绕‚从我做起，在创建三星级单位建功立业‛为主题，成立了活动领导小组，确定切实可行的实施方案，制定了例会制度和激励机制，开展了工会公开承诺、优秀工会组织和职工评选、建立先进典型电子信息库、编发简报等丰富活动
2、加强结对帮扶，积极组织慈善捐款。
积极加强与联点共建村的联系，主动开展帮扶工作；发扬‚一方有难，八方支援‛优良传统，积极组织开展‚西南地区旱灾‛和‚玉树地震灾害‛捐款 活动，慰问困难职工；组织‚迎‘七一’党员爱心一日捐‛活动。
3、开展经常性的文体活动。
利用重大节日、纪念日开展系列教育，增强工会组织的凝聚力和单位企业的活力。组织开展本系统职工参加运动会、演讲、歌咏比赛和文艺演出、妇女‚三.八‛节活动等。
4、关心干部职工生活。坚持每年定期为干部职工进行体检；及时看望慰问生病住院的、家属去世的干部职工，送去组织的温暖。关心老干部，坚持每年进行慰问和困难补助，开展组织生活和形式多样的活动，使老同志老有所学、老有所为，发挥余热、贡献社会。
5、加强思想政治工作，营造稳定的工作环境。
一个思想统一、团结稳定、积极向上、拼搏创新工会队伍是搞好各项工作的根本保证。工会队伍的稳定作为重要的工作内容，工会职工切实加强思想政治工作，认真宣传党和国家的改革政策和形势，教育职工认真学习，积极工作，顾全大局，保持稳定，工会领导班子经常深入职工中，了解职工的思想动态和困难，工会领导不定期和工会职工普遍谈心一次，平时又多交流，坚持做到四必访一关心，即：困难职工必访、有病职工必访、离退休职工必访、有红白喜事的职工必访、关心职工的衣食住行。
6、认真做好思想道德建设，努力打造高素质工会队伍。
工会长期坚持政治学习制度，每周都组织职工认真学习党的十六大和十七大精神，深入学习和领会‚三个代表‛重要思想和科学发展观，宣传党的路线、方针、政策和当前改革发展形势，把树立社会主义荣辱观作为重要内容，切实加强思想道德建设，教育职工树立正确的人生观、世界观、价值观，正确处理个人利益、集体利益、国家利益的关系，增强职业道德和法制观念，树立与时俱进、开拓创新的良好精神状态，进一步解放思想，转变观念，不断提高政治思想觉悟，增强责任感、使命感，努力搞好本职工作，为国家改革和发展作出贡献。结合工会实际工作，在职工中又大力开展工会职工职业道德教育，培养爱岗敬业、勇于奉献的精神，树立全心全意为人民服务的思想。积极开展普法宣传教育，组织职工真学习有关的法律法规，增强职工民主意识和法制意识。
7、用20字基本道德规范教育干部职工。如今，‚爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献‛已成为干部职工的自觉行为，在20字方针的引导下，广大单位职工树立了‚一切为了职工，为了一切职工，为了职工一切‛的工作理念。
通过开展‚职工三星级单位‛创建工作，促进了区域精神文明建设和温泉产业发展。大兴企业工会主席宋军民被选为第二十九届奥运会火炬手、陕西省劳动模范、全国百佳公仆书记、郭孝义式干部。企业员工赵静被县工会推荐为西安劳动模范。通过企业工会开展九节九会礼乐活动，举办大型‚洗浴节‛，组织千名职工诵读《弟子规》，千人参加的泼水节，锣鼓表演，秧歌、旱船、狮子龙灯。篝火晚会，古唐装游园表演。组织企业各部门举办职工文艺演出等丰富多彩的民俗文化活动。活跃了职工文化生活，激励了职工为企业发展做贡献。大兴企业形成一个中层干部人人争当孝廉干部、员工个个争当礼乐之星、真心做人做事的新局面。我们坚信在各级工会组织领导下，企业员工团结一致，难苦创业，发扬勤勉、自助、爱岗、敬业、舍得奉献精神，力争在2011年完成地方财税1000万元，接待温泉旅游人数达百万人次，日接待10000人次，年旅游综合收入5000万元，村民人均收入突破1万元，建设中国温泉历史文化古镇，打造世界历史文化名城，创建和谐、休闲、幸福的人间天堂‚汤池小镇‛目标一定能早日实现。
