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做弗雷德式的员工
姜树国
弗雷德是美国一名普通邮递员,相貌极为普通,外表没有任何出奇的地方,但他的真诚和热情溢于言表。每当有业主搬入弗雷德服务的小区,弗雷德都会主动上门自我介绍。作为一名普通的邮差,弗雷德不仅认真地把信送到客户的邮箱中,而且还花更多的时间和精力,热情地到新客户家中了解客户的基本情况,根据客户的实际情况,为他们提供更好的个性化服务。
弗雷德的故事在美国家喻户晓。无论是在全球顶尖大公司,还是在成长中的中小企业,邮差弗雷德已成为创新服务和增值服务的代名词,弗雷德式的人是一个团队的宝贵财富。一个弗雷德式的团队,在激烈的市场竞争中更容易处于有利的位置。
在我们的身边,不乏有抱怨福利少、待遇低、领导不看重、市场难以打开等等声音。有些人抱怨自己因缺少资源而失去前进的动力。而邮差弗雷德有什么资源?一身蓝色的工作服,一只布口袋,一个相貌平常、脑袋里却装满了想象的人,在完成本职工作后创造了公司规定以外的服务,正是这些想象和行为使他为顾客和企业创造价值,而这并没有多花一分钱。这看似简单的道理和做法,其实每一个人都可以毫不费劲地实践。
服务是我们电信人永恒的主题。作为通信企业的一名员工,我深刻理解“服务=效益”的辩证关系。一个真诚的微笑,一句诚恳的文明用语,往往能温暖用户的心灵,给企业带来巨大的经济效益。对于业务发展关键时期的电信,以人为本,建立员工与客户之间的信任渠道,创造新的服务理念显得尤其重要,呼唤和期盼更多的弗雷德式员工成为通信企业当前的迫切需要。
朋友们,让工作成为你的快乐,从出色的工作中获得满足感受,始终如一地带给客户快乐和提供优质服务,做弗雷德式的员工