鸿基房产宣传工作规划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司宣传工作规划”。
鸿基房产2013年度文化宣传工作计划
为进一步培育和增强公司凝聚力，宣传和树立企业良好形象，全面贯彻落实新近出台的《鸿基企业文化建设纲要》，在新形势下有效地建立和推行军队文化、学校文化、家庭文化三位一体的企业文化，特制定本工作计划。
一、指导思想
坚持以服务和促进企业经济发展为出发点和落脚点，围绕增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，发挥好舆论阵地作用，实现对内凝聚人心、对外打造形象的整体目标。
二、宣传重点
1、公司重大决策方针、工作举措等；
2、公司核心价值观、理念、目标、愿景等；
3、先进典型人物和事迹报道；
4、员工思想动态、好的做法；
5、企业文化发展建设成果宣传。
三、具体措施
1、创办公司内刊报纸，强化内网宣传。每月一期，八开四版。一版要闻、二版经验交流（先进典型事迹、心得）、三版公司动态（公司各文体活动报道，员工故事及祝语）、四版文艺副刊，每期报纸发放到总部和门店。对公司网站及时进行跟进报道，策划专题，调动员工参与内部交流积极性。
2、加强对外宣传力度。在《南昌晚报》、《江西晨报》、《江南都市报》、搜房、安居客等合作外媒上，分阶段有重点地对公司文化建设理念、做法和成果进行系统宣传报道，充分发挥其吸引加盟商、拉动客户的作用。充分运用新兴的网络平台，拓展网络信息宣传途径，如发布邮箱手机广告、上传公司视频，在大型门户网站、本地网站、行业网站做搜索联盟和SEO搜索引擎优化，提高企业关键字的搜索率，增加点击量，并在各网站的微博、贴吧、知道、论坛等处进行软文宣传；尝试在本地电视台投放公司电视广告，以赞助或作为合作单位模式亮相电视栏目；在条件允许的情况下，规划并设计投放一批户外灯箱、车体广告。
3、发现和树立公司先进和标杆个人、集体典型。大力宣扬典型、模范的先进事迹，使员工在工作中学有榜样，赶有目标。让典型和榜样来影响和带动全体员工，在公司上下形成一种敢比赶超的生机局面；
4、培养一批企业文化宣传骨干。公司总部企划人员负责整个公司的宣传工作，总部各中心及各门店设立一人兼职新闻通讯员。由公司人才学院负责编制培训教材，制定培训计划，对上述人员进行选项强化培训，提高其工作能力，适应公司宣传工作的需要。要求新闻通讯员在每月至少上交一篇企业文化宣传报道，并建立稿费奖励制度，纳入文化建设考评，每月对优秀通讯员进行表扬通报，每季度评选“季度之星”进行表彰奖励。
5、做好“文化制度上墙”工作。悬挂公司企业文化的宣传标语、口号、宣传画、辉煌历史、主要成就等，每两月进行优秀企业文化园地的评选活动，真正做到使文化建设“内容上墙、精神入心”。
6、开展以“价值观”为导向，军队文化、学校文化、家庭文化为核心的企业文化系列实践活动。如组织开展“我为企业文化献一计”征文、企业文化演讲比赛，企业文化知识竞赛，企业文化践行先进团队评选等活动，提高全员的认知度和参与热情。
四、分阶段任务安排表
2012年11月5日
