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2014年度鹏劳公司“杰出员工”公示
2014年度鹏劳公司“杰出员工”评选工作现已结束，经过客户单位推荐及深圳市鹏劳人力资源管理有限公司评审委员会评审，现将下列15位获得提名的“杰出员工”材料予以公示。
公示时间从2015年3月31日上午8：30至4月5日下午5：00止。公示期内，任何单位或个人对提名人选持有异议的，请通过书面、电话或电子邮件等方式向鹏劳公司反映，并请留下真实姓名和联系方式。匿名或逾期提出异议的一律不予受理。
联系地址：深圳市罗湖区桂园路红围街19号 联系电话：0755-25023055 电子邮箱：zhangr@plhr.cn
附件：2014年度鹏劳公司“杰出员工”公示材料
深圳市鹏劳人力资源管理有限公司 二〇一五年三月三十日
附件：
2014年度鹏劳公司“杰出员工”公示材料
（排名不分先后）
马兆玲 女 27岁 本科学历
中国农业银行股份有限公司深圳分行（大堂外包项目）大堂引导员
马兆玲同志入行三年来多次获得“优质服务明星”和“优秀大堂副理”的荣誉称号。她在工作中以热情甜美的微笑，事事为客户考虑的耐心多次受到领导和客户的表扬，优质的服务使她获得了分行2013-2014年度 “微笑天使”的称号。2014年，马兆玲除了发挥窗口第一线工作职能外，在营销方面也取得了骄人的成绩。信用卡新增500多张，获得支行信用卡营销冠军的荣誉称号。电子银行K令超额完成任务，推荐贵宾客户和转介绍理财产品获得网点第一名。
罗亮 男 31岁 本科学历
中国建设银行股份有限公司深圳分行 大堂副理
罗亮担任支行三综合营销团队小组长，为支行多项指标牵头人，包括代发工资开户、POSS收单、商户分期、电子银行开户、信用卡开户等业务的牵头工作。他认真服务每一位客户，为支行各项指标的超额完成作出突出贡献。他在大堂营销业务中签下的德邦物流，办理社保IC卡3万户，成为分行单笔社保IC卡第一大单，获得大鹏IC卡项目前海分行营销先进奖。他积极参与行内团队建设，在深圳分行组织的运动会上获得多项冠军，代表前海分行参加前海管理局组织的深港运动会获得优异名次。在保障客户资金安全工作方面，他协助警方介入，成功拦截一笔金融诈骗案，获得深圳市公安局福田分局颁发的“优秀治安保卫人员”荣誉证书。
全辉 男 29岁 本科学历
深圳市龙岗区国家税务局 协税员
全辉同志工作积极，各项工作完成出色，具有良好的团队合作精神。他全年催报催缴工作合计1400余次，确保了科室申报率逐月提高。加班加点审核通过税收调查企业726户。仅2014年8月分发小微企业税收优惠政策宣传单三千余份，共帮助536户纳税人及时修改申报表，使纳税人顺利享受到国家优惠政策，获得了纳税人的一致好评。2014年11月，累计实地下户指导小规模纳税人进行网络发票升级56户。在分局国税税收宣传答疑工作中表现积极，全年累计回复纳税人咨询两千多条，及时讲解税收优惠政策，及时为纳税人解答疑问。
朱雄辉 男 28岁 大专学历
普天新能源（深圳）有限公司 充电工
朱雄辉同志具有较强的敬业精神、工作认真负责，积极上进。2014年他以优异的成绩考取了《中央企业班组长岗位资格认证》，优质完成公司组织的各项培训。协助站长妥善安
排各项工作，全年安全事故率为“零”，客户投诉率为“零”。他在日常的充电业务外，还协助公司管理消防演习灭火器材；协助工程部、财务部管理重要资料；整理分类各站的历史表格、三联单；分发各站员工工衣、工牌和片区物资；协助鹏程爱心车队队长举行各类球赛等。他在工作中的敬业精神得到大家的一致好评。
林俊鸿 男 28岁 大专学历
中国电信股份有限公司广州分公司（公客部）驻店经理
林俊鸿同志爱岗敬业，尽心尽职，各项工作都能高效率地完成。在担任驻店经理一职期间，整合门店资源，使门店电信销量取得量与质的快速飞跃。2014年以来屡创佳绩，营销量领跑国美其他店。在“店王争霸赛 ”中，门店获得第一军团第一名；2014年6月以来，承包国美C包，带领团队，全力冲刺销量，超额完成公司下达的指标，工作能力受到公司及合作商领导的高度认可。
裴南 男 31岁 大专学历
深圳市电信工程有限公司广西分公司 项目经理
裴南同志在工作中严格要求自己，做好表率作用。在2014年多次台风灾害天气中带领一线维护员到现场进行抢修，将被破坏的网络在最快的时间内恢复正常，获得北海分公司、玉林分公司来函表扬。他对日常的维护工作严格管理，带领团队取得综合代维指标并列全区第一、玉林联通项目组年终工程考核综合分数全区第一的优异成绩。通过管控使得代维项目扭亏为盈，为公司创造效益，超额完成公司下达的任务指标，为原有业务区域争取更大拓展做出了贡献。
黄幸 男 32岁 大专学历
中通信息服务有限公司运营维护分公司（宝安分部）部门管控
黄幸同志工作兢兢业业，认真负责，多年来积累了专业的装维业务管控经验，在维护业务方面能充分发挥自己的优势，努力支撑解决各服务中心日常业务，同时协助梳理管控流程，细化各项维护指标，做到过程化、精细化管控，使各项维护指标得到较大提升，为宝安公司完成全年经营任务做出积极贡献。他凭借出色的工作，过硬的技术，赢得部门及各中心的一致好评，是部门不可缺少的业务骨干。
林国普 男 32岁 大专学历
中通信息服务有限公司运营维护分公司（龙岗分部）社区经理
林国普同志在2014年期间任职多个岗位，任职管控期间，尽心尽责，每天早出晚归，给予一线员工尽可能多的支撑。任职仓管期间，恪尽职守，以细心的态度管理好仓库的每一样材料。仓库历史遗留问题比较多，材料出入比较混乱，他制定出一系列的材料出入库细则，使仓库管理工作逐渐系统化、规范化。在任网格长期间则更是以身作责，一手抓管理，一手抓指标，通过一系列的举措，使雪岗片区的业绩稳步上升！尽管岗位多次变动，他坚持在平凡的岗位上 “干一行，爱一行，干一岗，爱一岗”，每项工作都能投入了饱满的工作热情，获得了优异的成绩。
吴泳君 女 27岁 本科学历
广东省电信工程有限公司六分公司 市场业务员
吴泳君同志主要负责审核招投标、开票收款及分包事务工作。她工作虚心，认真细致审核标书，及时向市场部反馈标书制作的意见和建议。她参与编写了《维护专业标书制作指南》，为新接触该类工作的人员提供指引；协助市场部建立投标资源数据库，有效提高资源利用效率，优化了招投标的工作流程，促进了招投标工作的标准化。她所在项目部未出现因标书问题而导致废标现象。2014年6月，她接手深圳地区开票收款及分包工作，在工作中克服各种突发问题，圆满完成了深圳地区的开票收款工作和公司下达的指标。
黄义灵 男 27岁 中专学历
中航光电科技股份有限公司 行政司机
黄义务同志作为一名普通驾驶员，在工作中严于律己，认真负责，对工作高度热忱。他一个人负责公司的所有用车任务，早出晚归成了他工作的家常便饭，常常是凌晨4点多赶到火车站接分公司的新员工，早上6点钟起床接客户，晚上送完客户后回到公司已经是晚上11点多钟。他在工作之余做好车辆保养和日常维护，做到“车辆有病不出车，出车保安全”。同时他还担任分公司的文体委员，经常积极组织分公司的文体活动。他每天以饱满的工作热情，积极的工作态度投身到工作中去，多次获得分公司“优秀员工”荣誉称号。
廖振清
男 34岁 高中学历
深圳能源集团妈湾发电总厂 大班长
廖振清同志作为大班长，每周坚持给员工进行安全培训，大幅度降低工伤的发生率。他着手完善各项标准化作业与现场管理制度管理，增强员工遵章守纪的自觉性，规范安全行为，促进安全生产。他在操作技术上能够独当一面，善于与员工沟通，掌握员工的思想动态，及时帮助有困难的员工，增强员工凝聚力。根据季节、天气、煤种、机组负荷、输煤设备等的情况，充分发动员工群策群力，集思广益，找出输煤运行的特点和规律总结经验，制定应急预案和防范措施。结合班组安全岗位责任，落实到位，圆满完成各项生产任务，在团队中有良好的影响力。
林泰安 男 27岁 本科学历
深圳能源集团妈湾发电总厂 大班长
林泰安同志对工作认真负责，充分发挥了大班长的带头作用。面对繁重的工作压力，从无怨言，努力为每一位客户提供最细致周到和耐心的服务，受到客户的好评。他积极培训新员工、将安全生产理念贯彻到工作中。他经常走访员工宿舍、与员工谈心，及时了解员工需要解决的问题点，加强员工的凝聚力。此外，他还负责员工的招聘、考勤管理、入职登记、劳动合同签订、社会保险和住房公积金申报等工作，工作组织协调得力，获得了领导和同事的一致好评。
俱小民 男 39岁 大专学历
深圳市地方税务局机关服务中心 计算机管理员
俱小民同志时时刻刻严格要求自己，在努力提高自身素质的同时，还带动员工一起互相学习，共同进步，使深圳市地税的派遣员工形成“赶”、“学”、“超”的良好学习氛围。该同志能从自我做起，从小事做起，职业素养与道德品质兼优。他在生活上勤俭节约，不搞攀比。在工作上能从工作的本身出发，讲实话、办实事、认真负责，能吃苦，肯接受压力较大的工作，不管在任何工作岗位上都脚踏实地、勤恳务实，不断学习。他在平凡的岗位上无私奉献，塑造了一种不平凡的敬岗爱业精神，用行动践行成为一名杰出员工的品质。
李小瑞 男 31岁 本科学历
深圳市规划和国土资源委员会宝安管理局 协税员
李小瑞同志积极进取，敢于承担，高效完成了2014年预算的编制及指标预下达工作，保证管理局工作的正常开展。他按审计及财政要求对2014年固定资产及往来做了清理，顺利完成财政对管理局预算资金的检查工作。他及时跟进预算执行情况，圆满完成部门决算及固定资产决算工作，保证决算数据公开顺利进行。他及时对日常发生的票据做了清理结算，确保各项业务能正常进行。除此之外，他还协助办公室顺利完成公车改革等工作。
卢秀芬 女 21岁 大专学历
腾讯科技（深圳）有限公司
语音客服代表
卢秀芬同志工作踏实，积极钻研业务知识。2014年在岗期间月度绩效合计收获七个五星，Q3季度工作效率和质量连续大组第一，连续5个月荣获支付服务中心荣誉激励奖项—“最佳效能奖”。她努力提升自己，参加课程开发、讲师认证等培训课程，成功认证支付服务中心“初级讲师”。她负责给虚拟组新员工授课，向组内同事分享如何提高工作效率及服务质量，她辅导的员工从大组27名提升至11名，提升16个名次，满意度提升2.26%，工作量提升8个单据，获得中心领导及员工一致好评。
