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治安考核责任书
为了全面落实公司治安的有关文件精神，强化内部治安综合治理工作，实现治安综合治理目标责任，进一步加强我厂各项综合治理工作，明确责任，特结合本单位实际，制定本目标责任书：
一、总体要求
认真学习党的方针政策，自觉遵守我厂的各项规章制度。按照公司管理办法要求，牢固树立大局意识，服务意识，创新意识，法制意识，全面实现综合治理工作的新局面，优质高效的完成本年的工作任务。
二、目标责任人
按照“谁主管，谁负责”的原则，各班组负责人、项目经理为本班组或本项目治安及综合治理工作直接领导人及责任人，如出现综合工作责任事故，承担直接责任。
三、综合治理责任
各班组长、项目经理必须充分认识做好社会治安综合治理的重大意义，坚持“标本兼治、纠建并举、边整边改”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，坚持定期巡检、排查、通报、及时上报等工作制度，进一步完善综治各项制度并落实相关治理措施，管好自己的人，办好自己的事，同时积极参与厂部的社会治安综合治理工作，须严格按照本单位相关制度和目标责任书的要求，各司其职，齐抓共管，全面落实综合治理要求，通过对工作人员的日常教育达到防患于未然，警钟长鸣的目的。
四、工作目标
1、热爱本职工作，遵纪守法、认真负责，开拓创新。
2、全面贯彻落实综合治理的规定和精神文明建设有关精神，积极组织开展倡新风，讲文明，公民道德进万家活动。及时制止邪教、迷信传播、赌博、打架、偷盗、上访等影响我厂稳定的行为。
3、加强门卫管理，认真执行制度和规定，确保本单位的安全。
4、熟悉和掌握本岗位职工和家属的基本情况。
5、积极协调民事纠纷，协助有关厂部制止和查办违法违纪行为，杜绝越级上访事件。
6、及时解决群众关心的热点难点问题，化解矛盾，减少事端。
7、积极配合厂部的检查验收工作，做好记录，存好有关资料，做好年终总结和汇报，力创文明单位。
9、积极完成领导交办的其他工作。
五、责任追究
按照考核责任细则执行（附细则）
负责人：责任人：
建材厂
二00八年元月一日
