安全文化建设“示范班组”评分表准由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“幸福班组评分表”。
2014年安全文化建设示范班组评分标准
（试行）
说明：
一、《评价标准》共设9个一级评定指标，50个二级评定指标，另加2个奖励项，满分为300分（不包括奖励项得分）。
二、每个二级指标的评定分数为0—6分： 6分：该指标完成出色；
5分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好； 4分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好； 3分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般； 2分：该指标已经完成落实，但存在一定缺陷； 1分：该指标已经部分完成落实； 0分：该指标完成属空白或存在严重缺陷。
三、对安全文化建设示范班组的考核，按下列标准执行：
1．未到达基本条件要求的班组，不能参加“安全文化建设示范班组”考评。2．获得6分的二级指标个数少于16个（约占总指标数的30%），低于2分的指标个数超过10个（约占总指标数的15%），则取消申报。
3．在50个二级评定指标中，出现1个0分指标，则取消申报。
4．各单位可按得分的多少进行排序，遴选名列前茅的班组，向公司安全科推荐申报“安全文化建设示范班组”。被评为“示范班组”的，10人以下的奖励3000元，10－20人的奖励4000元，20人以上的奖励5000元。
附件2：
安全文化建设示范班组
申请表
申请班组：
申请日期：
年月日5
