我们应有的认识与工作态度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“个人工作态度自我评价”。
我们应有的认识与工作态度
一、接受工作指示的方法：
上级主管的职责是下达工作指示，您的职责便是接受工作指示。
1.接受工作指示时-----
（1）准备好手册，记录工作指示要点：
为什么（Why）---知道工作的重要性。
做什么（What）---知道工作的目标。
如何做（How）---知道工作程序和方法。
何人（Who）---何人做？需要与谁互相配合？
何时（When）---知道何时开始以及何时应完成。
在何处（Where）---知道实施场所。
费用是多少（How much）---知道进行此项工作之惯用预算。
（2）接受工作指示后，把要点简单复诵一遍。
（3）有意见时也要先聆听上级主管指示后才可提出。
2.有意见时------
（1）如果对于上级主管的工作指示有疑问时，要谦虚而率直地提出。
（2）如果工作指示中有矛盾时，也要问清楚。
（3）如果发现下达工作指示的对象错误时，应该温和而客气地提出。
（4）由于既有任务的执行而拨不出时间来接受新命令时，应将实情说明后
等待再指示。
（5）不同单位的上司有命令时必须呈报自己的上司，征求同意与指示。
3.接受工作指示后------
（1）快速有计划地实施。
（2）检讨实施后的结果。
二、报告的方式
1.原则------
（1）工作完成后，应立即报告，才不致失去时效。
（2）一定要向下达工作指示的人揭出之。
报告需正确简单明了。
先记出结论。
再叙述理由。
如有充分时间再报告详细经过情形。
（3）在何种情形下使用书面报告。
必须向有关方面报告时。
内容回复。
（4）在何种情形之下，需要中间报告：
工作时间比较长久时。
状况发生变化，处理比较困难时。
2.报告书的写法------
（1）根据目的、内容、时间、拟定计划，所采集之资料。
（2）按照结论-----经过-----意见的顺序记述。
（3）不得遗漏重点。
（4）重点尽量划线或以空格来强调。
（5）数字尽量利用表格或图表。
（6）文体必须统一。
（7）章段分明。
（8）文字、标点、名称使用要正确。
