我心目中的志愿者_我心目中志愿者

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我心目中的志愿者

土建09—8班梅文凯

如果你在任何时候，任何地方，你一生中留给人们的都是些美好的东西----鲜花，思想，以及对你的非常美好的回忆----那你的生活将会轻松而愉快。那时你就会感到所有的人都需要你，这种感觉使你成为一个心灵丰富的人。你要知道，给永远比拿愉快。----高尔基的确，在这样一个物质欲望膨胀的现代社会，还有多少人能做到“给比拿快乐”，我想更多的是勾心斗角，尔虞我诈。所以我认为在这样一个道德即将沦陷的社会，伟大高尚的志愿者精神更需要也更必要引起我们的重视。就目前而言，作为大学生的我觉得在学校担任志愿者就是一种神圣的职务！（虽然志愿者应该无私奉献，不求回报，但这也确实是一个不争的事实）

可能很多人会说，高校的青年志愿者没有赛会、职场等志愿者来得“有价值”，的确，作为一名大学生所能涉及的活动范围和提供的志愿者服务是相当有限的，但事实上，同样是默默无闻，同样是要经历阳光的暴晒、长时间的站立煎熬，同样是一直坚守在自己的岗位上，做着并不比各种赛会、职场等的志愿者轻松多少的工作，不过这恰恰就是需要中国矿业大学的志愿者奉献的地方。其实我们说，不管是何种类型的志愿者，都应该受到人们的尊重，都应该怀着一样的心情，抱着一样的信念，负责地履行着自己的职责，那时候，什么补偿，什么收益，什么此与彼的区别，当你真正融入到这个角色中去的时候，一切功利的考虑都已不在你的意识当中了，唯一存在的只有“志愿服 1

务”四个字。

其实我国高校青年志愿者行动自1993年底实施以来,在扶贫支教、保护环境、校园文化建设、大型赛会服务等方面取得了可喜的成绩。但是随着时代的进步,全社会对青年志愿者服务质量的要求越来越高。目前高校有着近2000万的青年,志愿者的数量也逐步增加,他们在服务社会,促进社会发展方面的作用越来越大。然而作为一名优秀的志愿者又应该具备哪些素质呢？在我心中志愿者应该具备以下几点：

1.坚持“以人为本”。绩效管理的理念应是“以人为本”,绩效管理的所有活动都应当体现以志愿者为本。从志愿者的角度来思考,促进志愿者个人的综合素质的提高,以此来提高志愿者服务的质量,更好的发挥志愿者服务的作用。

2.树立“整体观念”。绩效管理是一个完整的体系,绩效计划制定、绩效辅导沟通等五个方面是统一的。因此志愿者组织的管理者应该树立“整体观念”,重视每一个环节。

3.做到“一切从实际出发”。本研究只是提供了理论参考,在具体的实施中,志愿者组织要与实际环境相结合,构建适合于自身的绩效管理体系。同时,这一体系要与变化发展的实际相结合,在实践中不断发展和逐步完善。

再说得直接明了一点，其实服务即是学习。我们每天都在经历着不同的学习过程，学习人，认识物，学做事。在一个团队里面，你会发现，你的榜样其实就在你的面前，生活的真谛在于发现，发现他人的可取之处，弥补自身的不足。每一次的经历，看似平平凡凡，毫无

特殊，然而，每迈一步的积累却是不易被察觉的，但当一个时期过后，或许在某个清晨太阳初升，或是黄昏晚霞落下，走在同样的街头，你早已不是原来的你，就像蝴蝶出茧虽在一夜之间，却早已经历无数个难熬的黎明。成熟，是靠一步一步踏踏实实走过来的，经历过后，你在进步，能感受得到吗？其实志愿者并不孤独，面对熙熙攘攘的人群，看着太阳东升西落，哪怕一天只能为一个人提供帮助，也足矣。在平凡的一天里感受来自徐州各区市民以及同学们最淳朴的热情也不失为一种幸福，当所有人，至少是绝大部分人都表现出充足的信念和热情的时候，就没有什么是可以惧怕的了，那些和谐以外的“小插曲”，又能造成多大影响呢？青年志愿者精神是对中华民族团结友爱、助人为乐、见义勇为、尊老爱幼、尊师重教等传统美德的继承和光大。中华民族拥有五千年的悠久文化和灿烂的东方文明，虽未曾举起过“志愿者”的旗帜，但从“乐善好施”的先哲千年古训到“助人为乐”的雷锋精神，无数仁人志士早已吟唱出人类道德情感的华采乐章。尤其是雷锋精神，教育和培养了几代人。中华民族的传统美德，是我们宝贵的精神财富。青年志愿者行动既从中华民族的传统美德中汲取营养和力量，同时也是对中华民族传统美德的发扬和光大;青年志愿者精神闪烁着中华民族传统美德的光芒。总之，青年志愿者精神是我国传统美德、时代精神和人类共同文明的有机结合。我们深信，随着青年志愿者行动的深入开展，青年志愿者精神将更加深入人心，更加充溢社会，成为经济和社会发展的促进力量。