务实奋进的康宁医院党支部(先进材料)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“医院先进党支部”。
阿克苏地区民政系统创先争优活动
先进基层党组织事迹材料
地区康宁医院党支部 二〇一一年一月八日
创先争优先进基层 党组织事迹材料
务实奋进的康宁医院党支部
阿克苏地区康宁医院前身为地区精神病院，是地区民政局直属财政全额拨款的社会福利事业单位，地区唯一家集精神病患者收养、治疗、康复为一体的二级专科医院，城镇职工定点医疗单位，地区精神病人劳动能力鉴定机构，主要承担着地区八县一市及周边农牧团场精神卫生的防治任务。
医院党员26人，正式24人（预备2人、退休2人）；拟发展对象4人、重点培养对象5人、提交入党申请书12人；团员青年53人（35岁以下青年24人）。
自2010年8月以来，按照中央、自治区党委和地区的部署，在地区民政局党组的领导下，医院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，着眼全面落实、自觉实践科学发展观，努力构建社会主义和谐社会，扎实工作，突出重点，开拓创新，努力开创党建工作新局面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，团结带领全院干部职工深入扎实有效地开展争先创优活动，推动了医院全面建设的发展，党的建设取得了新业绩。具体主要事迹如下：
一、强化组织领导，落实“三个坚持”。医院党支部高度重视创先争优活动的开展，把活动纳入医院重要工作范围，作为党建工作的主要内容来抓，以创建学习型党组织为载体，与年终评优选先和科室考核挂钩，与业务工作同安排、同督促、同检查、同落实，并召开专题会议进行安排部署。及时成立以院党支部书记米那瓦尔〃司迪克同志任组长，副书记、院长张万义同志任副组长，各支部委员任成员的活动领导小组，下设办公室，主任由一名支部委员兼任，并抽调1名工作能力强的专职人员和行政办公室2名人员协助负责活动的开展，形成了院党政主要领导亲自抓、分管领导具体抓、部门科室配合抓、上下一条心、分工不分家、任务明确、责任到人的齐抓共管创建工作格局，为活动开展提供了有力的组织保障。坚持突出重点兼顾一般，组织召开院党支部会议和创建领导小组会议，认真研讨活动工作指导思想、目标任务、学习内容、保障措施和工作步骤，确保活动方案和计划落实到每名党员和全院干部职工中。坚持示范性和模范性，院党支部班子坚持开展创先争优活动与支部建设并举。坚持带头每月一次的支部学习，率先垂范，身体力行，确保活动稳步推进并取得实效。
二、抓好“承诺”，激发创先争优动力。为进一步深化创先争优活动的开展，使每名党员“知其责、做其事、扬其长、尽其能”，院党支部把党员承诺工作作为创先争优活动的一项重要内容来抓。组织召开了公开承诺大会，支部书记对米那瓦尔〃司迪克同志要求全体党员认真对照“五个好”、“五个领先”标准，向院党支部、职工和患者公开作出承诺，并制作党员亮相牌，亮出身份，自觉接受职工、住院患者和群众的监督。通过深入病区科室，走访调查群众，广泛征求职工和患者意见并认真研究讨论，精心拟定承诺内容，重温入党誓词，结合本职工作实际撰写一篇思想汇报，结合岗位特点撰写承诺书向支部承诺，激发参与活动的激情，真正把党员的先锋模范作用发挥出来，立足岗位，积极改进工作态度，提高医疗水平和服务质量，在医疗服务工作中创先进、争优秀，以实际行动影响并带动全员干部职工为医院发展和建设做出自己应有的贡献。
三、狠抓制度建设。建章立制是加强和改进党建工作责任制的必然要求。活动开展以来，院党支部始终把制度建设放在首位，坚持制度管理，制度制约。进一步完善了《领导干部诫免谈话制度》、《民主评议制度》、《领导点评制度》、《领导干部带头学习制度》等规章制度，狠抓落实，同各级签定了党风廉政建设和纠风工作责任书，根据责任书的要求，对班子成员党风廉政建设责任制工作进行严密分工，对落实情况实行了月检查、季考核，考核领导小组对党员干部的廉政建设情况进行按“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次综合评定，对评定不合格的给予诫勉谈话，限期整改。为增强党建工作透明度，支部及时召开党员民主评议大会，对党员进行民主测评。对评议出的问题及时归纳整理，并反馈给每一位党员，针对自身存在的问题，制定整改措施，对个别党员干部不尊重患者的行为严肃查处，活动以来无一例侵害患者利益的行为发生。
四、创新活动载体，落实规定科目。院党支部从强化理论学习、推进学习制度化入手，要求党员干部记好学习笔记，撰写好学习体会，交流好学习心得，做到理论联系实际，通过学习不断提高政治理论水平和业务素质，使理论学习有重点有专题地引向深入，确保创先争优活动扎实有效的开展。一是采取集中学习与个人自学的办法，严格落实周三和周五下午学习制度，周三以业务知识为主，周五以党建、政策法规理论等相关知识为主，学习做到统一组织实施、统一学习内容、统一学习时间。二是举办形式多样的活动载体丰富内容。结合医院实际，大力开展了寓教于乐的文体活动。7月9日院党政主要领导带领21名党团员参加了地区民政局举办的庆祝中国共产党成立89周年唱红歌比赛，取得第二名的好成绩。9月初3人参加地区老龄工作知识竞赛；9月21日1名职工与民政局组队参加地区举办的《干部选拔任用条例》知识竞赛活动；9月26日-27日医院举行了卫生专业技术人员业务技能考核，19名医师和58名护士参加了业务技能考核；9月28日-30日5名职工与民政局组队参加地区庆建国61周年广播体操比赛。10月16日医院团支部和职业技术学院团委联合举办了“创先争优促发展”联谊会，丰富了住院患者文化生活。
五、开展活动见行动。创先争优活动开展以来，医院党支部号召并组织大家积极开展“送温暖、献爱心”活动。院党支部把阿克苏市托喀依买里社区作为支部共驻共建联系点，确定了3户贫困党员家庭作为帮扶对象。年初，医院职工曲曼•托乎提家不慎失火，单位职工积极参与救火并自发捐款4000元，帮助其渡过难关；党员干部为住院患者捐赠衣服595件、裤子309条、鞋子59双；为玉树地震灾区捐款6160元；党员自发捐款580元慰问社区联系点贫困党员家庭。院领导与职工谈心谈话56人次，为职工解决生活问题25个。古尔邦节、元旦组织慰问退休职工130余人次，慰问金14200元，慰问贫困职工92人次，慰问金11400余元；探望生病住院职工69人次，慰问金13400余元，向对口扶贫点赠送扶贫款15690元。
六、创先争优活动初显成效。通过创先争优活动的开展，医院的各项工作和全面建设发生了根本性的变化。一是党员干部队伍的整体素质有了新的提高，作风明显转变，支部的战斗堡垒作用进一步加强，全年无不良突出问题发生，干部职工认可程度高，满意和基本满意率达98%以上（发放满意度测评表99份，收回99份）、不满意率为“零”。二是职工的精神面貌出现了“三多三少”的可喜变化。注重工作实绩、积极进取、勤奋学习的多了，不求上进，得过且过的少了；踏实干工作的多了，虚无浮躁、不求实效的少了；关心单位工作的多了，医疗投诉和安全事故发生少了。三是医院形象和社会效益得到提高。全年总诊疗人次2683人，同比长21.02%，其中门诊2150人，同比增长12.8%，住院533人次，同比增长57.2%，抢救病人25例，成功率为80%，病床使用率169%，同比增长31.4%，平均住院日202.3天，同比减少14天，总收入102万元，同比增长15%，事故纠纷发生率为“零”。四是医疗护理质量明显提高。在医院举行的卫生专业技术人员业务技能考核中，19名医师和58名护士参加了业务技能考核，均获得优异成绩，考核合格率达100%。同时，通过质控表明，医院甲级病历达到95.57%，同期相比提高了2.54%，乙级病历达到4.43%，同期相比降低了2.54%，丙级病历为“零”。
七、群团组织作用发挥明显。支部还加强了对工会、共青团、妇委会工作的领导，以“党建带团建”的方式，充分发挥群团组织的助手和桥梁纽带作用。在发挥工会组织优势方面，注重在民主管理、扶贫解困送温暖以及丰富职工业余文化生活方面开展了形式多样的活动，受到职工的好评。在团建方面，党支部注重抓好群团思想教育工作，抓好活动载体，抓好各项计划的落实，及时指导完成团支部的换届改选工作，群团工作为医院的中心工作发挥了积极作用。
二〇一一年一月七日
