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我国目前人力资源开发与管理的现状
1、大量劳动力处于与生产资料分离半分离状态。
2、就业劳动人口的劳动生产率低下。劳动者普遍的低素质和科技、管理水平的落后使中国的劳动资源有量无质；
3、教育和再教育落后于发达国家。教育落后反映出对人力资本的投入没有力度；
4、人力资源分布不均且结构不合理。在人力资源分布方面，东南沿海与西北部地区、大中城市与中小城市的对比非常明显。在人力资源结构方面，职工队伍层次过低，技术工人中的中高级技工严重缺乏。
