让干部选拔任用阳光化由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“选拔任用干部必须坚持”。
让干部选拔任用阳光化
近日在人民网上看到《人民日报》记者撰写的采访通讯《天津：向创新要监督力》，文章主要是对天津“干部选拔任用工作记实监督系统”的运行情况进行了生动报道。文章指出自系统运行以来，天津市干部选拔任用监督效能有显著提高，各级领导干部选人用人的责任意识增强，从制度上杜绝了“不按条例按惯例，不按规定按惯性”、“个人说了算”或“暗箱操作”现象，从程序上保证了干部选拔任用各项政策法规的贯彻落实，充分体现了干部选拔制度的阳光化、透明化。“记实监督系统”做到了环环有人把关、事事有人负责、层层有痕迹记载，哪个层面出现违规现象，就查纠哪个层面的问题。这样的监督系统无疑是把干部选拔任用的每一个步骤都摆在阳光下，接受监督，真正做到越是容易出现问题的方面，政府越要公开透明，有效的预防腐败现象的滋生。
作为选拔领导干部的科技手段，运用“记实监督系统”来预防腐败，是防止权力滥用的“防火墙”，是实施效能监察的“电子眼”，是构建惩防体系的“助推器”。通过把反腐倡廉工作融入信息化平台，对完善我们监督制约机制，为我市选拔廉政干部选拔提供了强有力的保证。我们各级干部管理部门，只有严格按照干部选拔任用工作程序，不断完善和
创新用人机制，使干部选拔任用逐步达到制度化、规范化，真正做到公开透明，只有这样提拔的干部人民群众才能支持，我们的事业才有希望。
