安庆市中小学学科带头人、骨干教师由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“中小学学科带头人”。
附件六：
迎江区中小学学科带头人、骨干教师
评选和管理办法
第一章 总 则
第一条 为规范迎江区中小学学科带头人和骨干教师的选拔、管理工作，充分发挥专业领军人才在师德和教育教学、教科研方面的带头作用，根据《中共安庆市委、安庆市人民政府关于实施人才强市战略的意见》和安徽省教育厅《关于进一步加强我省中小学骨干教师队伍建设工作的通知》精神，结合我区实际，第二条 学科带头人和骨干教师的推荐评选应坚持公开、公正、竞争、择优和宁缺勿滥的原则，严格按照条件和规定的程序，通过层层选拔产生。区级学科带头人实行评选制，骨干教师实行
第三条 区级学科带头人、骨干教师每三年评选一次，实行
第二章 选拔范围和条件
第四条 区级学科带头人、骨干教师选拔范围是：区属中小学、幼儿园、民办办学机构的在职教师；区级教研、电教部门的教研员、电教员。
第五条
区级学科带头人、骨干教师的推荐名额，原则上根据各校的教师数，按比例切块分配，各推荐单位在推荐时，应充
第六条 区
1、具有相应教师资格，并按相关规定办理了聘任合同手续；
2、严格遵守法律法规和各项规章制度以及《中小学教师职业
3、从教以来，因德育工作或教育教学成绩突出，受过校级(农村为中心学校，下同)
4、身体健康。近三年来，承担满教学工作量；学校管理人员兼课的，每周不少于本学科满工作量的三分之一；教研员和电教
第七条 推荐为区级骨干教师除符合第六条规定的条件外，1、教育教学成绩突出，2、具有中、小学一级教师以上任职资格(特别优秀的除外)。有较高的师德和专业素养，近三年来，取得较为突出的工作业绩，并具备下列条件中1项以上：①获市级优质课评选一等奖1次以上(省级二等奖、国家级三等奖以上)；②教育教学论文市级评选获一等奖1次以上(省级二等奖、国家级三等奖以上)；③在市级或以上刊物发表本专业学科论文1篇以上；④参加国家或省、市教育科研课题研究，已结题或取得阶段性成果；⑤被评为区级以上（含区级）教坛新星或获得过区级及以上教育行政部门的表彰；
3、具有较强的指导青年教师提高业务水平的能力，在培养青年教师方面做出一定成绩，并能组织带动本学科教师开展校本教
第八条 申报区级学科带头人除符合第六、七条规定的条件
1、具有中、小学高级教师任职资格(特别优秀的除外)，师德
以下条件必须具备其中一条以上(前一届未评上的教师提供近五年的，前一届已评上的教师提供近三年的，下同)：
(1)在推进课程改革工作中，成绩突出，受到区级及以上教育
(2)在教育教学中，熟练运用现代教育技术，取得优异成绩，受到区级及
(3)在未成年人思想道德建设、关爱留守孩子等活动中，做出突出成绩，受到区级及以上教育行政部门表彰(适用于小学思品、中学政治学科教师和教研员等)
(4)特教教师在教育教学和关爱残疾儿童工作中，做出突出成(5)教育教学成绩显著，或所教学生参加省教育行政部门批准的学科和职业技能竞赛获省级一等奖1人(或二等奖2人)以上；指导学生在市级科技创新大赛中获一等奖1人次或省级二等奖以上1
(6)所辅导的学生在省级汇演、会展或体育比赛中获二等奖以上2人次(或前三名1人次)；市级获一等奖1人次以上；
(7)本人在省级教学大赛、汇演、会展中获一等奖1次以上；(8)教研员能积极组织并参与课改实验，经常深入学校，特别是农村(薄弱)学校进行教学检查、听课评课、指导教师备课等，有效指导校本研究，取得突出成绩，其成果被市级以上教育行政部门推广，培养的教师参加优质课评选，获省级一等奖(国家级二等奖)
(1)在省级以上学术刊物(有CN或ISSN刊号)发表本学科学术论文2篇以上或在省级内刊上发表论文3
(2)学术论文在市级以上教育部门评选活动中获等级奖2篇，其中二等奖1
(3)主持市级课题研究，并已结题，或主持省级课题研究取得阶段性成果(不含子课题)
(4)出版、主编过与本学科本专业有关的教育教学方面的学术专著(含经省中小学教材审定委员会审查通过的地方课程教材)。
评选程序
第九条
1、各校公布有关评选文件；本人申请，并提供相关材料；学校按条件集体审核，在征求广大教师意见后，确定推荐人选，并公示五个工作日，无异议后将推荐名单连同相关材料，报
2、各校根据分配的推荐名额和相关规定确定人选后，分别按规定填写相关表格报区教育局人事科参加
3、区教育局成立学科带头人和骨干教师评审委员会，领导全区学科带头人和全区骨干教师评审工作。评审委员会下设办公室，负责对上报人选进行初审，组织对区级学科带头人的业务考核和
第四章 职责和待遇第十条 区级骨干教师每学期应上一节以上示范课，任期内培养1—2
第十一条 区级学科带头
1、积极参加教育教学理论和课程改革研究，掌握现代教育技
2、高质量完成学校和教育行政部门安排的工作任务，保持较高的教学水平，每学年至少上2节以上公开课(观摩课、研究课)；
3、认真研究本学科本专业教育教学中的存在问题，任期内在省级以上刊物发表学术论文或调研报告14、在任期内主持一项市级以上教科研课题研究并结题或取得
5、任期内积极参加送教下乡和公益活动，培养农村(薄弱)学校2—3名青年教师成为校级以上骨干教师。
第十二条 区级学科带头人在任期内，经相关考核能履行第1、每年享受区级学科带头人津贴500元，由区教育局在教育
2、优先安排参加高层次的培训、考察；
3、具有优先担任市、区教育局组织的各项评审工作的资格。
第五章 管理办法
第十三条 学科带头人和骨干教师的日常管理和履行职责情况，由区教育局负责考核、定期组织有关科室进行督导检查，对不称职的将取消称号，停止有关待遇。区级学科带头人和骨干教师每届任期三年，可以连任，第十四条 区级学科带头人或骨干教师有下列情形之一者，由区教育局
2、任期内调出本区或调离教育教学、教研、电教岗位的。34、任期内违法违纪、不履行岗位职责或在单位年度考核为基
5、违反《中小学教师职业道德规范》和《安庆市中小学教师
第十五条 区级学科带头人、骨干教师任期内在本区系统内调动，其资格保留，但应及时报区
第六章 附
第十六条 各校可参照此办法，结合实际，制定校级学科带
第十七条 本办法由区教育局、区人社局负责解释，自颁发之日起施行 5
