目标管理当量科研人数计算办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“医院科研目标管理”。
附件5：
湖南农业大学学院目标管理 当量科研人数计算办法
一、专任教师
1.人员及归属
人事关系和专业技术岗位均在同一学院的人员，科技创新平台管理中心担任博士生导师、硕士生导师（以下简称“博导”、“硕导”）的人员，其当量科研人数计算到专业技术岗位所在学院；跨学院担任博导、硕导的人员，其当量科研人数计算到人事关系所在学院。
各学院专职从事管理工作，未经学校认定为“双肩挑”教师的人员，初级及以下职称的教学科研辅助人员以及工勤人员,不计算当量科研人数。
2.测算系数
正高职称人员1.0，副高职称人员0.6，中级职称人员0.2。兼职院士、长江学者、芙蓉学者、百人计划和神农学者等柔性引进人才，系数为1.0。
二、“双肩挑”教师
1.“双肩挑”教师是指学校岗位设置签订聘用合同中约定的完成“专任教师”岗位60%的任务的人员。
2.测算系数为：正高职称人员0.6，副高职称人员0.36，中级职称人员0.12。
3.学院“双肩挑”教师，按人事隶属关系测算到学院。4.机关“双肩挑”教师，按业务隶属关系测算到学院。
