漕阳县农业局领导班子分析评议报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“县农业局行政执法评议”。
漕阳县农业局领导班子分析评议报告
根据农业局“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动方案要求，在全局动员会议后于3月15日，全局召开了局班子扩大会议，围绕重点查找问题的十个方面开展了专题会议进行分析检查。现将会议形成的分析检查情况报告如下。
一、基本情况
漕阳县农业局领导班子在决策和落实方面，作为政府职能部门能坚决贯彻执行县委、县政府的决议，接受上级业务部门的指导，坚决贯彻执行民主集中制的原则，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，对职责范围内的“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用事项）事项进行议事决策，严格按照议事规则办事，严格按照工作流程和决策程序组织实施，基本做到了规范化、制度化、程序化。对会议决定的各项任务能够按照分工负责制的要求，将工作任务分解细化，明确责任部门、具体责任人，杜绝推诿扯皮的现象。
在作风、制度和管理方面，建立了各项管理制度，如考勤、来客接待、财务、公车管理、信访等制度。特别是建立了创先评优制度，对全局干部按照工作实绩、考勤情况、单位推荐、局班子审核的程序严格评选全局先进工作者并给予 1
物质和精神奖励，调动全局干部职工工作的主动性和积极性。
在监督、廉政、安全、社会稳定和责任追究方面，严格遵守各项财经纪律，坚持集体学习制度，认真学习各级纪委关于廉政、监督的各项文件、会议精神。按照“廉洁、安全、高效、稳定”的要求，以高度的政治责任感，严格要求每一位班子成员，实现全县农业经济的健康发展和干部的健康成长“双健康”的目标。严格按照“属地管理、分级负责，谁主管，谁负责”的原则，明确各单位、各科室的信访稳定责任，坚持“稳定压倒一切”的方针，坚持群众路线，贯彻执行《信访条例》、国家有关法律法规和政策，采取解决实际问题与做好思想政治工作相结合的方法，切实解决群众信访反映的问题和涉及社会稳定的问题。严格执行信访责任追究制、违规违纪责任追究制和行政执法责任追究制，坚持日常监督和集中监督相结合，尽力杜绝违规违纪现象。
二、领导班子形成的共识
在“主题月”活动中，通过一段时间的集中学习和坚持边学边改、边查边改的原则，着力推动了当前各项工作。在主题月活动过程中，农业局相继召开了局班子扩大会和春季农业生产工作会议，对农业工作提出了新要求，对认真总结农业发展成效和经验，全面对照梳理制约因素，积极谋划农业科学发展指明了方向。通过深入学习、认真查找，我们进
一步加深了开展主题月活动的认识，加深了对农业科学发展紧迫性的认识，加深了对现代农业建设规律的认识，从而形成了以下共识。
一是必须坚持把科学发展观作为“三农”工作的指导思想。科学发展观是我们党的最新理论成果，是做好“三农”工作必须长期坚持和贯彻的根本指导思想。只有坚定不移走科学发展之路，加快转变发展方式，促进农业全面协调可持续发展，才能有效推进现代农业又好又快发展。我们要更加自觉、更加主动地按照科学发展观的要求，谋划新思路，寻求新突破。
二是必须坚持把农民增收作为农业工作的重要目标。“发展是硬道理”，只有让广大人民群众特别是农民群众在更大程度上共享改革发展成果，才能从根本上解决信访稳定问题，才能更好地体现社会主义制度的优越性。
三是必须坚持把培养高素质队伍作为服务“三农”的基本保证。农业部门干部的素质和作风，对指导全县农业发展起着关键作用，对科学发展观在农业领域的贯彻落实起着标杆作用。
四是必须坚持不断查找问题、分析原因，不断总结经验的工作机制，要善于将查找问题解矛盾的成果形成创新性的制度成果，建立长效机制，突破体制性机制性障碍。
三、存在的主要问题和不足
我局围绕决策、落实、管理、制度、作风、监督、廉政、安全、社会稳定、责任追究等“十个方面”的重点问题进行查找，主要在“监督、制度、作风、社会稳定”等四个方面查找出了一些问题。主要有：监督方面，因为体制、政策方面的原因，我局下属单位事业人员的津补贴没有完全到位，因为主要是单位自筹，有的单位发的较多一些，有的单位发的较少一些，但都没有达到行政事业单位人员的法定标准，所以，在一定程度上放松了对下属事业单位人员的监督；制度方面，随着社会经济的发展，各项改革的逐步深入，局机关和下属单位在制度建设方面还存在着一些不完善、不健全的方面；作风方面，有个别单位和个别干部在工作作风方面存在工作上消极怠慢、节奏不快、效率不高的问题；社会稳定方面，主要是“场所”和乡镇“农业五员”等7个问题。我局“场所”系差额事业单位，除极少部分管理人员外，还存在大量的农工，退休农工们每月生活补助平均仅300多元，生活极为困难，加上没有社会养老保险，近几年来一直在上访；乡镇“农业五员”，我县乡镇农业五员实际工资系差额拨款，据2007年统计，全县乡镇农技干部属全额拨款事业干部，人均实领工资平均才XXX元，与档案工资相比相差40%，部分享受了医疗保险待遇，部分还没有享受，因此，他们要求按档案工资足额及时到位并且财政打卡拨付并实行医疗保障。
