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扎扎实实抓管理齐心协力求发展
一、基本情况:
古城中小学位于古城村西南部,校园占地面积20000平方米,建筑面积 6914平方米,现有中小学生共计420人,教职工64人。
自去年11月10日中小学合并以来,由于全体师生团结合作,共求发展,学校教学成绩稳步上升,安全工作得到突出重视,校园文化建设成果较为显著,校容校貌焕然一新。学校各项工作呈现出生机勃勃、稳步发展的新局面,初步形成了“争先竟优”的良好氛围。
二、教学管理:
该校各类计划总结齐全,执行计划中突出一个“严”字,开齐、开足了各类课程,严禁教师随意增减课程和课时,严禁调课现象;检查工作坚持了一个“细”字,构建校长——分管副校长——教务主任——教研组长四线管理机制,对常规工作,一周一检查一总结,一月一量化一评比;课堂教学突出一个“抓”字,即抓好备课、上课、评课、作业布置与批改、辅导与考核,各环节均有具体要求,并严格落实。特别是通过“同课异构”活动,使同科目教师取长补短共同进步。
三、学生管理:
该校初步建立了以政教处、少先大队、学生会为主体的学生管理队伍,先后制定出了优秀班集体、先进宿舍等各项考评方案,对一日常规提出明文规范性要求,值班教师依据考评办法,周周评比,一月一汇总,每学期评比一次优秀班集体,四次文明宿舍。同时结合纪念节日对学生开展多种形式的德育活动。教师平时通过电话、短信、家访等形式同家长交流沟通。本学期将定期聘请派出所陈所长、王指导
员对学生开展两次法纪教育活动,提高中小学生的法律意识。
四、安全管理:
该校紧紧围绕“学校无事故,人人都安全”的目标,按照“安全第一、预防为主,标本兼治、重在治本”的原则,努力构建从校内到校外、从硬件到软件、从老师到学生融三防为一体的安全教育管理网洛和防范体系。成立了安全领导小组,校长任组长,层层签订目标责任书,坚持安全岗位负责制,领导带班,教师值周,学生值日。建立健全了各种安全制度、应急预案,每周进行一次隐患排查,每学期将进行一次防震、防火安全演练。充分利用班会、升旗集会、课前温馨提示、校园楼道警示标语等手段,使安全教育常抓不懈。
五、后勤管理:
本学期,所有后勤人员实行定岗定责,按岗计酬。大大调动了广大工勤人员的积极性,效果较为明显。所有后勤人员牢记服务宗旨,任劳任怨,为教育教学服务。通过各种形式宣传节约、杜绝浪费。各项开支精打细算,力争做到花小钱办大事。财务校产管理规范,有固定的账册,账目日清月结,物、账相符。重大开支事项,经校务会集体研究决定。学校严格落实国家“两免一补”的慧民政策,实施“阳光收费”,确保不乱收费行为。做到了不多收、不乱收学生的一分钱。食堂管理规范,学校领导专人负责,天天检查,学生吃、住家长比较满意。