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招聘会感想
得知3月29日**大学春季大型校园招聘暨少数民族专场招聘会后，我就开始了解要去的企业，找了几个自己感兴趣的企业，查了查他们的信息，改了改简历，做了一下准备。中南民族大学2014年春季供需洽谈暨少数民族大学生专场招聘会是**大学和湖北省人才中心合力主办的，时间在2014年3月29日（周六）9:00—13:00，地点在中南民族大学体育馆。周六8点，我就和同学一起带着简历去招聘会了，到现场的时候差不多八点半，来的公司很多，我们就整体的浏览了一遍，发现有175个招聘点，但是其中华润万家是占了两个，后来证明要两个是很有必要的，因为很多人排队面试这样比较有名的企业。万达电影乐园有三个招聘点，原来他们主要是想要场地大一点，播放一些作品给我们看的，围观的人也很多，还有像前程无忧，武汉达内等等公司也都是不止一个招聘点。其实从这些，我大概的解读是，他们也是需要我们这样本科毕业的人才的。
另外，我还看见了有学校组织老师帮我们现场看简历，给我们指导，让我们简历投出去收到面试的成功率更高，这个安排，真心觉得不错了。
在这175各招聘处，的确有很多选择，各个领域都有，但是我仔细的看了几遍，我要找的数据分析方向的。就在我准备试试别的时候，发现有一个还挺适合的，我就开始去排队面试，最后人家准备要我下午去面试的时候，我告诉人家，我是找实习，不知道他们找不找实习生，结果是他们不要实习生，所以这个就泡汤了。
但是我还是学到了东西，原本我以为做数据分析的一定就是叫数据分析师或是数据分析工程师也或者是数据分析实习生，没想到有的公司是把这一工作交与市场助理或是销售助理来做的，所以属于市场部的事。所以以后可以多多了解一些了。
接下来，我尝试着找金融方面的工作面试看看，看见一处招金融实习生，于是我鼓起勇气去排队面试，同时也细心听着前面的面试者的面试情况，面试官所问的问题。到我了，老实说，还是有点小紧张呢，当面试官问到一些金融相关的问题的时候，我根本就答不上来，于是只能迂回的回答或是说我不是很清楚什么的搪塞过去。
这个面试真心觉得囧死了，但是收获多多，至少告诉我，我想就业哪一行，我必须好好了解这个行业，要不什么都不知道，等到真真找工作的时候再答不上来就后悔莫及了，所以有毛病，有错误还是现在发现比较好。
再接下来，我就去面试了一些咨询类的公司，这才发现咨询类的公司和我想的太不一样了，虽然有些咨询类的公司主要做数据分析，但是也有很多是贵金属销售，理财，证券等等销售的，所以不能盲目，一定要事先弄清楚之后才决定，要不就会不是自己想要找的，那就比较囧了。
整体来所，这次招聘会的收获还是很多的。再结合就业指导课上老师讲的，我想我大概知道该怎么做了。首先要了解就业政策，把握就业形势。选择职业，就是选择未来。每个毕业生如果正确地选择职业，就是为未来的成功奠定了良好的基础，为此，每一位毕业生都要
把握好机遇，争取迈好这第一步。客观评价自己，树立良好心态：每个人都有自己的优点和长处，也都有自己的缺点和短处。就象人们常讲的“尺有所短，寸有所长”。每个毕业生都应对自己的能力有个正确、客观的认识，只有这样，每个毕业生在择业中才能树立良好的心态，获得理想的职业。确定适当的择业目标。个人的择业目标应当和自身能力相符合，这样才有利于树立自己的信心，从而使自己在择业中处于优势地位。目标适当，取决于知已知彼，研究目标，扬长避短是择业成功的一把钥匙。避免从众心理。毕业生处在择业的洪流中，择业目标的确立会受到其他择业者的影响。虚荣心、侥幸心理会使他们改变原有的择业目标而采取不切实际的从众行为。学成从业、服务社会，实现自身价值，是每个大学毕业生的美好愿望。但有些大学生在择业中，不是从自身的特点、能力和社会的需要出发，而是盲目攀比，只求得一时心理平衡，孰不知这样往往不利于自身价值的实现和长远发展。克服依赖心理。有些毕业生在择业过程中缺乏自信心，把希望寄托在拉关系、走后门上，有的甚至由家长出面与用人单位洽谈。殊不知，这样做的结果恰恰让用人单位对这些毕业生产生缺乏开拓能力、独立生活能力和工作能力差的印象。当今社会，机遇与挑战并存，只有在择业中树立信心，敢于竞争，才能在众多的求职者中脱颖而出。
现在我还是一名大三的在校生，但是通过这次招聘会我真切的感受到当前就业的压力，也清楚的知道了自己的不足。
作为统计学专业的学生，我知道我必须具有过硬的专业知识和综合能力，才能在众多求职者中脱颖而出。在未来的一年中，我会认真学好专业知识，并增强自己的社会实践能力。我期待着一年后的今天自己能够收获属于自己的喜悦！
