年终先进团队及个人评选方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“评选先进个人方案”。
xxxxx有限责任公司
先进团队及个人评选方案
一、评选目的为了彰显xx酒店企业文化，展现xx酒店优秀员工、优秀团队的风采，形成人人争当先进，人人争为酒店发展做贡献的良好氛围。
二、评选原则
民主集中，实事求是；公平、公开、公正；能够获得多数员工的认可。
三、奖项设置及评选标准
（一）优秀管理人员奖
1、评选人数：8人。
2、评选范围：xxx各部门、分子公司任职满3个月的主管及以上管理岗位人员（包含外派人员）。
3、评选条件：在部门管理工作中起到承上启下的作用，认真贯彻上级任务指令，及时合理安排下属工作任务；与兄弟部门有良好的沟通协调，有较强的全局意识；工作中以身作则，起到了表率作用；积极带领团队成员参加酒店各项活动。
4、评选方式：经酒店会议研究。
（二）优秀员工奖
1、评选人数：任劳任怨奖8名、最佳服务奖3名、拾金不昧奖5名、服务技能奖4名。
2、评选范围：xx各部门、分子公司入职满6个月的主管以下岗位员工。
3、评选条件：无重大违纪或宾客投诉，并符合下列条件之一的。
（1）任劳任怨奖：在工作中服从领导安排，兢兢业业，任劳任怨的；或在工作中积极应变，甚至委屈求全，为保证酒店服务品质做出贡献的；
（2）最佳服务奖：在工作中为宾客提供了优质服务，得到宾客书面或口头表扬的；
（3）拾金不昧奖：工作中，拾金不昧数额较大的；（4）服务技能奖：在服务技能纯熟，在工作中能起到服务技能模范带头作用的；或对部门或酒店的经营、管理等工作提出了合理化建议的。
4、评选方式：各部门符合条件的员工，以部门为单位进行推荐，并填写《优秀个人推荐表》，经xxx会议研究。
（二）优秀团队奖
1、评选名额：最佳团结奖3名；最佳经营奖2名；最佳协作奖2名；最佳绿叶奖2名。
2、评选范围：xxx各部门（分子公司）、xxx各部门。
3、评选条件：无重大员工违纪、宾客投诉，无安全责任事故。并符合下列条件之一的。
（1）最佳团结奖：团队有较高的凝聚力和集体荣誉感；以团队的合作为主要的目标，而不应看重某个人的能力，为团队目标共同努力；保持良好的状态和工作效率，即使在最艰苦的时期，也保证良好的状态。员工精神状态良好;整体团队积极参加公司组织的各项活动。
（2）最佳经营奖：出色的完成酒店集团下达的各项经营、接待工作任务；在经营过程中，能够结合部门自身特点，主动向客户推销酒店各类产品；部门员工营销意识、成本意识强。
（3）最佳协作奖：积极配合相关部门各项工作；团结协作性强，无推诿现象；沟通顺畅，能够及时解决相关部门后顾之忧。
（4）最佳绿叶奖：默默无闻的配合一线服务部门各项工作； 团结协作性强，为酒店经营管理作出巨大贡献。
评选方式：由各部门根据以上标准，以自荐（每个部门只能自荐一项）方式进行推荐，并填写《优秀团队推荐表》，经xxx会议研究。
四、表彰和奖励
（一）优秀个人奖：由酒店颁发荣誉证书，并奖励价值500元的纪念品。
（二）优秀团队奖：由酒店集团颁发荣誉奖牌，并奖励所在部门现金1000元。
五、申报时间
请各部门于xxx年xxx月xx日前将推荐的优秀个人及优秀团队，填写相应表格交酒店人力资源部。
六、费用预算
奖牌及证书预计1600元左右，个人奖金预计8400元左右，团队奖金预计7200元左右，合计17200元左右。
xxxxxx有限责任公司 人力资源部 xxx年xx月xx日
