后勤绩效考评指标水暖服务(冲突_THINKPADX220_0313 175033)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“后勤处绩效考核指标”。
目标管理的目的是能够顺利完成组织目标，实现目标管理的前提是首先要确工作内容，进而根据具体工作确定明确的工作标准。
后勤绩效考评指标
一、绩效考评公共指标
a)党建
b)制度建设
c)工作态度（出勤、参加集体活动、各类常规文件报送）
d)学习、培训（党务、业务等）
e)宣传
f)财务规范
g)总结、计划
二、发挥职能
a)水资源管理
i.协助后勤处监督、查处校内各类用户合法用水；
ii.协助后勤处收取各类工程、商业用户水资源费；
iii.协助后勤处做好与防疫站、水资局、水务局业务协调、沟通工作； iv.协助后勤处做好与环保局业务协调沟通工作；
b)供热管理
i.协助后勤处监督、查处校内各类用户合法用暖；
ii.协助后勤处做好与供热公司各类业务协调沟通工作；
iii.协助后勤处做好校内各类用户暖费收取工作；
iv.协助后勤处做好各类供热系统工程的调研、方案制定、立项、施工
等工作。
三、服务性指标
a)开水供应
b)洗浴服务
四、保障性指标
a)供水系统例行检修、维护。
i.检修、巡查、维护、运行值班相关制度；
ii.供水管网检修（计划总结材料现场现场资料留存、经费分析）
iii.供水设备例行检修、维护、运行。（计划总结材料现场现场资料留存、经费分析）
iv.水库例行维护、清洁、消毒
v.供水保障
b)供暖系统
i.检修、巡查、维护、运行值班相关制度；
ii.供暖管网检修（计划总结材料现场现场资料留存、经费分析）
iii.供暖设备例行检修、维护、运行。
iv.供暖保障
c)排污系统
i.巡查岗位设置、制度。
ii.排污管网畅通保障
五、安全性指标
a)各类安全制度建立与完善
b)人身安全
c)设备安全
d)消防安全
e)卫生安全（饮用水、辐射）
六、节能性指标
a)节能在岗位职责中的体现
b)节能在奖惩办法中的体现
c)节能措施在运行系统的体现
d)工作区域长明灯
e)管网长流水
f)节能比例（5-10%，11-15%,16-20%）
七、工程指标
a)学校立项委托工程
i.工程质量评价
ii.工程经济评价
b)零修项目
i.工程质量评价
ii.工程经济评价
八、用户满意度
a)楼宇对水暖服务中心的评价（供水、供暖直接对楼宇负责）b)师生满意度评价
九、加分项
a)学历、技能等级晋升（按层次、人数分别给分）
b)集体受国家、自治区、学校、后勤嘉奖（按受奖励层次给分）c)个人受国家、自治区、学校、后勤嘉奖（按受奖励层次给分）d)发表论文（按刊物层次分类给分）
e)收到表扬信、感谢信数量（得分=奖励标准*数量）
f)优质工程
g)后勤管理、技改等方面合理化建议，根据是否采纳，发挥作用评分（定
性、定量）
