经技区劳动保障工作开展情况及下一步工作打算由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“社区劳动保障工作计划”。
经技区2011年“春风行动”阶段性工作总结
前一阶段，为缓解企业用工短缺问题，区管委政府高度重视，并作出重要批示，我局根据省、市《关于开展2011年春风行动的通知》的文件精神，积极开展“春风行动”，取得了阶段性成果，现简要汇报如下：
一、提早筹备，积极营造良好氛围。为切实稳住、留住并招来更多外来务工人员，满足企业生产和当地经济发展对劳动力的需求。我区召集各镇街分管劳动保障工作的领导和用工紧缺企业召开帮助解决企业用工营造良好务工环境专题会，探讨解决企业用工问题营造良好务工环境的有效办法。并于2月23日,组织劳动监察、劳动仲裁和人力资源等各部门以及多个企业参加了“春风送岗”宣传活动。在活动现场，用工企业为广大求职者提供就业岗位2000余个，发放招工简章、就业政策读本等宣传资料3000份，较好地为企业招工营造了良好氛围。
二、突出主题，积极招聘活动。我局根据当前就业形势，研究制定了“春风行动”活动方案，下发到各镇街。将企业需求信息和就业政策送村入户，及时发布《2011年第一期招工信息》，张贴到全区每一个社区和村庄。至目前，张贴宣传海报100多份，悬挂宣传条幅15条，举办专场招聘会4场，提供就业岗位2200个，求职咨询达700多人，有400
多人与用人单位初步达成就业意向。
三、加强合作，开展劳务对接活动。为帮助企业解决技能人才缺乏问题，2月11日-2月16日，组织华东数控、华盛轮胎、鸿宇医疗等企业赴单县、郓城、梁山等山东西部地区，开展劳务协作活动，与劳务输出地建立长期合作机制，吸引外来技术工人；2月10日，组织华夏集团、安然纳米等企业参加威海市2011年毕业生供需见面会，在学校现场与即将毕业的学生座谈，积极引导他们到我区就业。
四、规范管理，构造良好招工环境。为解决部分企业用工难题，我区加强督促检查，防止工资拖欠问题的发生，同时调整最低工资标准为1100元。并要求各企业适当提升工人工资福利待遇，落实务工人员养老等各项社会保障。
下一步，我区人力资源和社会保障局将继续通过农村劳动力转移培训、就业服务、专场招聘等实际行动，并充分发挥基层劳动保障协理员作用，进行宣传发动，就近就地转移农村富余劳动力；同时与山东省西部劳动力比较发达的地区和国内一些职业院校加强沟通联系，以建立长期稳定的劳务协作关系，及时为我区企业输送技能人才，以缓解企业用工需求，进一步推进劳动就业工作。
经技区人力资源和社会保障局
二〇一一年三月二十日
