先进党总支材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党总支先进事迹”。
后勤党总支先进材料
后勤党总支按照学校党委的部署和要求，有序开展党建工作，并结合后勤工作实际，以争先创优为契机，以校庆70周年为切入点，勇于革新实践，为创建和谐后勤、学习型后勤做了卓有成效的工作，现简要总结如下：
一、抓学习，重方法，以点促面，务实求效创建学习型后勤
结合后勤部门分布广、时间长的特殊工作性质，后勤党总支制定“以自学为主、集中学习讨论为辅”的学习制度，积极组织后勤系统党员的集中学习，并以“学以致用、指导工作”为宗旨，转变工作思路，促进后勤系统党员队伍综合素质的全面提高，为创建学习型后勤、构建和谐校园奠定了基础。近年来，后勤党总支以中国共产党成立90周年为契机组织开展了党史、国情等多项学习活动。
二、严格党员发展，强化教育管理
1、党员组织发展工作：总支及各党支部都把入党积极分子的培养工作抓紧抓实，大力发展新党员，严格入党程序，按照成熟一个发展一个的原则，这几年9个支部新发展19名积极分子入党；9个党支部这几年选送25名入党积极分子参加学校党校培训学习并全部结业，为后勤系统培养了骨干力量。
2、为了加强对后勤党员干部爱国主义教育，激发广大党员干部和职工群众的爱党热情和工作积极性。近年来先后组织后勤党员、积极分子赴延安进行寻根（北外的前身是延安中国人民抗日军政大学三分校俄文大队）；赴井冈山、红旗渠、董存瑞纪念馆、平津战争纪念馆、平西抗日纪念馆参观学习，组织新党员入党宣誓，让党员回顾历史，让党员受教育。
3、加强对党员教育坚持党风廉政责任制
后勤系统掌管着学校的财务、资金和设备的采购，是反腐败的重点部门。作为后勤服务保障部门党支部有责任有义务配合行政领导，把党风廉政建设和反腐败工作纳入工作的重要议事日程，与业务工作同安排、同部署。形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
4、党政一心，抓载体、树典型，争先创优葆先进。
后勤党总支紧密联系行政，积极开展“创先争优我先行，奉献校庆我添彩”主题党日活动，设立评选出后勤管理创新、十佳职工、技术能手、拾金不昧等多个奖项，并根据各部门的工作特点本着简化程序、高效实用的原则，严谨求实地积极探讨后勤发展的新思路，规范了工作程序、流程和标准。从根本上杜绝推委扯皮，办事拖拉等问题，促进后勤系统整体管理水平和服务质量的不断提高，将本部门窗口服务工作提高到新的水平。
三、以人为本，丰富职工生活，营造良好工作氛围。
1、丰富职工生活，展现后勤风采。近年来后勤党总支组织举办了《北外后
勤改革三十周年文艺汇演》，后勤系统的每个部门都演出了节目，这些节目都是根据本部门的实际工作亮点，自编自演，此外还积极参演北京市高校后勤思想政治委员会举办的“北京高校后勤文化艺术节职工汇演”及校工会组织的合唱团、舞蹈团等文艺演出，充分展现后勤职工奋进、不傲的风采。
2、积极组织、参与文体活动，彰显后勤良好精神风貌。在校工会组织的历届运动会中，后勤系统职工踊跃参与比赛项目，并连续四年后勤方队、校医院方队荣获“精神文明奖”，部门工会也屡创佳绩。在北京市思政委员会举办的北京高校后勤运动会及校工会组织的各项比赛中，后勤系统也屡获嘉奖。此外各部门分工会还多形式开展了各项文体活动，在丰富职工生活的同时，也彰显、弘扬了后勤人“拼搏不言弃、无闻不无为”的精神风貌。
3、弘扬团结互助精神，大力开展“共产党员献爱心、送温暖”活动。后勤系统的广大党员干部积极响应并带头积极参加各项捐款活动。2009-2011年三年捐款31556元。为四川阿坝高等专科学校捐款7557元；与此同时，后勤系统各部门每年都利用国庆、春节看望本单位的退离休人员、有病职工，给予关心，慰以温暖。
四、勇于实践，敢于创新，因时制宜推进组织建设。
1、关注青年队伍建设，因时制宜成立后勤系统团总支。
自高校后勤社会化以来，学校正式在编职工的比例逐步下降，非在编务工人员已逐渐成为后勤服务主力军。我校后勤系统现有28周岁以下非在编职工109人，正式团员34人。他们长期没有过团的生活，后勤党总支结合后勤工作实际，于2010年3月经过学校团委批准成立了后勤系统团总支，下设2个团支部，由学校团委领导，后勤党总支给予指导，为后勤可持续发展及队伍建设奠定了一定的基础。
2、打破我校多年党员发展瓶颈，推进后勤梯队建设。
后勤党总支重视入党积极分子队伍培养和管理工作，积极组织入党积极分子参加党校培训班学习，并结合后勤现阶段队伍结构实际，打破传统党员发展瓶颈，创新培养党员发展模式，组织、选拔优秀非在编务工人员加入党组织，为后勤骨干维稳及梯队建设起到了有效的推动作用。
3、整合资源办夜校，综合提升后勤竞争力。
为进一步促进后勤员工整体素质的提高及后勤系统发展，后勤党总支结合后勤服务保障实际，坚持以人为本理念加强非在编职工的思想、业务素质的提高。在学校团委的帮助下，利用学生的课余时间组织开办业务培训班、计算机班及外语学习班，旨在提高青年职工的职业技术水平和文化综合素养，已收到良好的效果。
4、信息化与传统载体相结合，推进后勤宣传工作。
（1）创办后勤党总支网站。学校网站原来只有行政部门，校内党总支均无自己的网站。为了更好地宣传后勤党建工作，后勤党总支于2011年创办了自己的网站，内设部门概况、工作动态、党建工作、制度建设、支部风采等10板块，使基层党建工作信息化上了一个新台阶。
（2）创办后勤报刊。自2008年《北外后勤》创刊以来，后勤党总支每月编辑发行月刊，利用这一平台进一步加强后勤内外的交流和宣传。该报每期刊登各部门的主要工作及工作亮点，宣传好人好事，树立榜样，并报送校领导、后勤各部门、与后勤有工作联系的各职能部门及学生会有关的部门，让他们及时了解后勤的工作，对宣传后勤、理解后勤起到了积极的作用。
（3）充分利用宣传橱窗，增进党务、科务公开透明。后勤党总支利用校园内二大块宣传栏，每期展示党支部及各部门的工作亮点，政务信息等，增进了后勤系统的民主管理。
5、以“70周年校庆活动”为契机，创新开展“创业绩，留足迹”主题活动。“创业绩”，就是激励职工在本岗位上具有良好工作状态，创造最佳工作业绩。“留足迹”，就是引导广大职工增进归属感和责任感，弘扬爱校敬业精神，为学校发展做贡献。后勤党总支组织发动党政工团共同开展“创业绩，留足迹”活动，活动历时一年，取得切实成效。
（1）建立学校地下设施设备电子管理档案，促进后勤管理精细化管理，为今后规范管理提供了有力的数据保障。
（2）编辑出版了《北京外国语大学后勤志》（2001——2010年）一书，为了迎接我校70周年校庆，后勤党总支续编共计9万多字。内容有组织机构的历史沿革，工作职责、大事记，工作职能等，为后勤的前进与发展汲取了经验，历练了足迹。
（3）编辑出版了《难忘岁月》北外后勤人的足迹一书。为鼓励广大党员干部在本职岗位上有良好的工作状态，弘扬敬业精神，为学校做贡献，向后勤职工征文，收编了81位同志的文章，共计24万多字。
