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2012年陕西省中小学教师招聘工作纪律及监督
一、2012年陕西省中小学教师招聘工作纪律和监督
全省中小学、幼儿园新任教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。全省中小学、幼儿园新任教师公开招聘工作实行回避制度。招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
二、2012年陕西省中小学教师招聘工作违纪行为及违纪处分
要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。
（二）招聘工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。
（三）故意泄漏考试题目的。
（四）有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。
