细数那些最雷人的招聘条件由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“雷人招聘要求”。
一，“QQ等级25级以上的网虫请勿应聘”
QQ等级高，指不定就成了求职绊脚石。这不，福建龙岩一家餐饮机构，在一个招聘网上挂出的招聘信息，申明“QQ等级25级以上的网虫请勿应聘”，让不少网友“躺着中枪”。
记者联系上发布信息的简先生，简先生说，QQ等级25级意味着活跃天数为700多天，他之前“不幸”招收过网虫，这些网虫成天想着“网上那点事”，没把心思放在工作上。
将Q龄设置为求职门槛，是否对应聘者有歧视？福建博益律师事务所和耀辉律师说，作为一个私企，简先生可以根据公司自身需求，制定一些合法的应聘条件。海峡导报网
二．男性要求声音洪亮、握手有力、追过女孩、打过群架（为体现团队意识），女性要求未孕者一年内不当妈。
这则招聘启事由泸州某电脑科技有限公司发出，该公司是某知名电脑品牌在泸州授权的经销商，招聘IT现场销售精英。
启事中对男性求职者的要求是：“声音洪亮、双眼有神、握手有力”，理由是销售人员要有澎湃的激情，健康的体魄；“追过女孩、打过群架”，是要求求职者有胆识、自信和团队精神；“不酒驾”是希望遵纪守法；“不乱借钱”是希望能合理处理同事关系；“常洗袜”是希望求职者在别人看不见的地方都能自律。
女性应聘者须满足“未孕的一年内不当妈”，理由是“刚出师就挥一挥衣袖，只带走一个小孩，很坑爹”；“当妈的一年不离婚”，理由是“不能维系好家庭关系的女强人我们hold不住”。
心理专家解答
人才素养 不能一概而论
打过群架就一定具有胆识和团队意识？昨日，泸州职业技术学院教育心理学教授李自璋向记者道出了他对雷人招聘条件的看法。“从个体心理发展学的角度讲，打过群架的人更具冒险、勇敢精神。”
李自璋也表示，从社会学的角度讲，打过架的人违反社会规范和要求，有悖于社会的稳定和发展。所以，以单一的条件来判断人力资源的综合素质是有失妥当的。
三，属蛇属猪属猴者不要
奥林匹克花园招聘售楼员
要求：大专以上学历，文明、稳重、大方，口才好，男女不限
工资：底薪900-1000+提成，面试合格后，有专业的售楼培训，注：属蛇属猪属猴者免谈
有意者请拨打电话2833168
四，成绩优秀者不考虑
“成绩中等或中下，外向，热爱汽车。”“成绩优秀者不考虑。”一则被冠之以“非主流” 的招聘广告相继出现在川大、西南财大等高校网站上。而用人单位是一家名列世界500强的保险公司，这让不少同学大跌眼镜。
在同学们的众口相传中，记者昨日在网上看到了这则传说中的“非主流”招聘。根据介绍，这是一家“拥有百年历史的大型综合性保险集团”，名列世界500 强。招聘内容确实另类：在岗位要求中，对方所招聘的车险专员、财险规划师、电话营销，均明示“成绩中等或中下”“成绩优秀者不考虑”。不过，除了“不招优等生”外，其他招聘条件还是回归到了主流词汇中，而不能免俗的是，招聘启事还是对“成绩”做了一个起码的规定：过英语四级。
“这算不算对优等生的一种歧视？对学生会不会有误导？”昨日，在看了这则招聘广告后，不少同学发出了这样的质疑。
昨日，记者电话联系上该保险公司工作人员张先生。他解释，他所在的是营销部门，公司将招聘权利下放，这些招人计划和安排公司不用知情。
对于这则另类招聘引发的质疑，唐同学认为无所谓，招聘贴出来两天了都无人应聘，“很快帖子就要沉下去了。”
四川师范大学教师教育学院院长游永恒认为，该保险公司的做法，是对传统用人标准的挑战，有想象力，但成绩差并不能反过来证明应聘者具备了公司所要求的素质。同时，这条招聘也不会对学生构成误导，因为它改变不了整个社会主流的用人价值取向。
