企业政工创新的几点思考(吴建尤)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业政工工作创新”。
企业政工创新的几点思考
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摘要：本文考察了新形势下企业政治思想工作的新挑战、新要求，认为当前政工新挑战包括理想信念倾斜、缺乏干事创业积极性、思想工作渠道梗阻等。企业政工相应提出以人为本、企业文化建设、提升现代化水平三大要求。新形势下，企业政工要从五方面开拓新思路：以政策宣传为抓手“借力”抓好政工；要以创建学习型企业为重点促进思想教育；以打造忠诚典型为亮点教育职工；以现代企业制度建设为契机编织“政工网络”；以企业信息化建设创新政工平台。
关键词：企业政治思想工作 新挑战 新要求 新思路
企业政治思想工作在企业跨越发展中起着十分重要的作用。在保险企业应对国际金融危机挑战、推进改革发展的新形势下，保险企业政治思想工作创新有着新的重大意义。
一、必须充分认识企业政工的新挑战与新要求
新形势下企业政治思想工作面临三个方面的新挑战：
一是部分职工理想信念倾斜、职业道德意识不强。一些职工平时不积极参加学习，不积极参加集体生活，对社会漠不关心，造成目标迷糊，没有坚定的政治理想和奋斗目标。个别人甚至身在福中不知福，享受着国家的好政策、企业的好环境，“喝着奶骂着娘”。部分职工缺乏服务人民的意识。企业的发展，优质产品、优越环境、优良服务是永远的追求。然而，部分企业职工因为企业业务蓬勃发展，就骄傲起来，在窗口业务中服务人民群众的意识不强。个别干部职工廉洁自不够严格。有少数人由于私人膨胀，利用职务之便，干出损公肥私、损
人利己的事来，甚至腐败堕落。
二是部分职工缺乏干事创业的积极性、开拓创新意识不够。有人说，改革开放消灭了“懒人”，因为改革开放引进了竞争机制。然而，在一些国有企业中，仍然有少数人对事业忠诚不够，创新进取的意识不浓，满足于现状、贪图安逸，少数人没有把主要精力放在工作上，事业心责任感不够强，工作无激情。部分年轻人工作不尽心尽力，得过且过。部分人集体观念淡薄，攀比思想严重，对集体和他人漠不关心，这些都严重影响了国有企业的创造力。
三是受众信息自由选择性产生了思想工作渠道的梗阻。经济全球化和信息化浪潮对意识形态领域产生深远影响，企业政治思想工作受到来自社会思潮开放、受众信息自由选择、感官影响增加、现代传媒吸引力多元化等的新挑战。与此同时，市场经济和社会改革的深入，使人民群众的物质和精神文化需要更高更多，企业干部职工对政治思想工作的要求也产生新的要求。如果没有及时改革企业政治思想工作的手段、方法，必须使企业政工失去吸引力，产生思想工作梗阻。
新挑战对保险企业政工提出了三个崭新的要求：一是以人为本的新要求。做好企业政治思想工作，必须牢固树立“以人为本”思想，紧紧围绕人来做文章，全面提高人的政治思想素质。要教育引导企业的所有干部职工，忠诚于事业，氢个人的发展与企业的发展统一起来，把推动企业发展、创造社会财富作为积极追求，以实实在在的工作业绩回报企业、回报社会，也促进自身的提高。二是企业文化建设的新要求。在企业的技术队伍中，优越的企业文化能够使他们产生“拿企业的薪酬，就要为企业创造财富”的认识，从而全心全意地开展科研活动，促进技术革新和创造发明。在普通职工队伍中，良好的文化环境将使
他们更加自觉地厉行节约，勤奋工作，克服奖品，保证质量，提高信誉，为企业发展作出更大贡献。三是提升现代化水平的新要求。保险企业政治思想工作务必积极应用现代化技术，特别是无纸化办公和网络管理系统，提高信息传播能力，提高思想教育全方位吸引力，产生良好的思想教育效果。
二、必须努力开拓企业政工新思路
新的形势下我们要学习国内外不同行业的先进经验和创新做法，努力开拓保险企业政治思想工作新思路。
一要以政策宣传为抓手“借力”抓好政工。政治思想工作要善于借助宣传贯彻党和国家重要会议和重大决策精神的契机，形成一个又一个的宣传教育热潮。要利用宣传贯彻党的路线方针政策的整体思路和相关氛围，教育广大干部职工做到坚定、清醒、敏锐、鉴别，坚持原则、头脑清醒、明辨是非、旗帜鲜明，在事关政治方向、事关根本原则的问题上，必须坚定不移。要教育干部职工在思想上政治上自觉同党中央保持高度一致，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以稳定大局保证企业健康发展。要善于从政治上、大局上把握各个时期的政治思想工作，巧借东风促企业政治思想工作上新台阶。
二要以创建学习型企业为重点促进思想教育。创建学习型社会是国际国内共同的呼声，企业可以结合大环境，形成内外合力，加强企业干部职工理论学习和思想教育。要完善企业班子理论中心组学习制度，领导带头，加强理论学习。要通过“请进来、走出去”，组织专题报告会、专家恳谈会、参观学习活动等，以新的方式加强干部职工的学习教育。要建立完善职工活动室、图书室等，开展读书竞赛活动，建立企业职工学习网站，开展职工学习BBS交流活动等，创新形式，促进职工对国内外形势、现代科学技术、现代管理技术、现代营销技术等的学习，同时，通过学习和思考，更好地把个人发展与企业发展统一起来，以学习促进工作，以建设学习型企业来凝心聚力，促进企业的发展。
三要以打造忠诚典型为亮点教育职工。一个典型就是一面旗帜。各类典型尤其是有影响、有震撼力、近在身边的典型，有着很强的导向作用和示范作用。要结合忠诚教育活动，发挥企业工、青、妇、职代会作用，开展创造和谐劳动关系活动，评选忠诚员工，评选功勋人物，用身边的先进典型教育影响干部职工。同时，要利用好忠诚教育活动推动业绩考核创新，把忠诚指标列入年度考核之中，使忠诚履职的员工日益增加，使忠诚、感恩、奉献的精神在企业成为主流。此外，要通过企业评优选先活动，形成企业创新成果，聚集企业创新文化，形成企业职工优质服务的良好风气。
四要以现代企业制度建设为契机编织“政工网络”。建立科学合理有效的规范制度，是保证各项工作有序推进的根本保障。政治思想工作是一项涉及面广的系统工程，需要动员、协调、组织各方面力量共同去做。在领导工作中，协调反映了领导的水平。作为政工领导，要结合现代企业管理制度建设，把政治思想工作的各项要求贯彻到企业管理的具体制度中去；要结合现代企业管理机构的改革，加强而不是减弱工、青、妇等政工职能部门和专职人员的职能与作用；要结合现代企业管理的创新，不断加强政工人才培养，创新政治思想工作机制，形成上下齐抓共管、内外联动协作、各方共同配合的良好的政治思想工作新局面。
五要以企业信息化建设创新政工平台。要积极创新平台和手段，在扩大传媒影响、拓展传播渠道上有新突破，克服梗阻，实现有效教育影响。要积极运用多种渠道、多种媒体、多种形式，使政治思想工作形成立体式全方位格局。要利用现代的电视、电台、网络、手机信息、手机报、电子出版物、BBS平台等来加强企业思想政治工作。迈进新世纪，保险企业信息化建设取得新的突破，这是保险企业政治思想工作的新机遇。我们要善于利用这一优势，通过公司内部信息化管理平台，发布思想教育信息，如电子公告、电子简报、电子读书资料等，还可以开通内部BBS平台开展学习交流讨论活动，利用现代化传媒提高政工水平。
新时期企业政治思想工作者要进一步增强政治意识、大局意识、忧患意识和现代意识，不断创新政治思想工作的观念、思路、平台、形式，与时俱进，扎实工作，为企业应对国内外形势变化、创造新的效益、实现新的跨越营造良好的思想人文环境。
