浅谈如何做好非公企业员工思想政治工作由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“做好员工思想政治工作”。
浅谈如何做好非公有制企业员工的思想政治工作
当前，我国正处于改革的攻坚阶段，无论是深化国有企业改革，调整和优化我国的经济结构，促进社会主义市场经济体制的形成，实行“两个根本性转变”，还是建立全方位、多渠道、多领域的就业体系，保持社会稳定，都需要非公有制经济的进一步发展。非公有制经济的出现和发展，适应了我国现阶段生产力发展水平，是党的改革开放政策的产物。同时，非公有制经济已经成为我国国民经济最具活力的部分之一，它不仅对发展我国社会生产力，满足人民多样化需要，促进国民经济发展发挥着日益重要的作用，而且吸纳了大量社会闲散人员和国有企业下岗职工，为维护社会稳定做出了贡献。
随着非公有企业的发展壮大，经营者发现：一个成功的企业，必须致力于企业文化的建设，才能实现全面、快速、可持续的发展。企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和，是企业价值观、企业精神、企业经营理念、企业职工思想道德风貌的总体表现。只有激励职工奋发向上的群体意识，引导员工树立正确的价值观、人生观，增强员工的责任感、使命感和紧迫感，引导员工把个人奋斗目标与企业发展目标有机结合，为企业的发展奉献自己，才能实现员工的人生价值，从而达到企业和员工的共同发展，企业才能做到激活生产力，增强凝聚力、执行力和创造力，从而提升企业核心竞争力。
思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，也是现代企业管理的有机组成部分，二者共同研究人的思想观念，共同强调“以人为中心”，通过精神作用来引导人行为，重视挖掘人的内在潜能，激发人的积极性和创造性。党的思想政治工作多年来积累了丰富经验,可以为企业文化建设的健康发展提供思想动力和政策导向，可以使思想政治工作更具针对性、实效性和时代感，可以为企业树立价值标准、道德规范和行为准则，凝聚人的力量，为实现企业的生产经营目标服务，可以渗透到企业经营管理的各个层面。因此，党的思想政治工作为企业文化建设提供了强有力的精神支柱和方法指导。
新形势下如何做好非公有企业的思想政治工作，本人认为应从以下几方面开展工作：
一、做好思想政治工作,要做好非公有制企业党建工作。
党组织在科学理论武装员工上发挥着不可替代的重要作用,在干部管理中为企业培育造就了一大批骨干和精英,因此在非公有制企业管理中党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用将影响和带领全体员工,为企业发展做出了巨大贡献。
习近平指出，加强和改进非公有制企业党建工作，抓好“两个覆盖”、发挥好党组织“两个作用”、加强“两支队伍”建设很重要。抓好“两个覆盖”，就是要抓好党组织覆盖和党的工作覆盖，加大党员发展力度，做好流动党员管理服务和引进党员职工工作，不具备建立党组织条件的要采取多种方式积极开展党的工作，增强党的影响力。发挥好党组织“两个作用”，就是党组织要在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用，把贯彻党的路线方针政策、维护职工群众合法权益、引领建设先进企业文化、创先争优推动企业发展贯穿党组织活动始终。加强“两支队伍”建设，就是要加强党组织书记和党建工作指导员队伍建设，为开展非公有制企业党建工作提供组织保障。
二、做好思想政治工作,要发挥党团员的模范带头作用。
党员的先锋模范作用是党的先进性的具体体现，在非公制企业中党员的骨干、带头和桥梁作用，影响和带动周围的群众。非公有制企业的党员通过把思想观念、价值取向融入到企业发展的大环境中,成为企业文化的传播者、推广者,使企业文化成为企业思想政治工作的有效载体和补充,使思想政治工作在推进企业科学发展的实践中发挥更大的作用。
非公企业将评定、表彰的非党员的优秀员工、优秀管理者、岗位能手、道德明星、特殊贡献奖的优秀员工吸收到党内来，努力把技术能手和业务骨干培养成为党员，把党员中的技术能手和业务骨干培养成为中层以上管理人员，有利于保证党的先进性，有利于增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，提高党的社会影响力，巩固党的执政地位。而党员在本职岗位和艰难任务中勇挑重担，也体现企业党员的先进本色，党员成为非公企业发展的有力推动者。
三、做好思想政治工作,要着眼于提高员工队伍的整体素质。
一个思想、文化素质都不高的企业集体,是不可能产生优秀的思想政治工作队伍的，也不可能引导员工向着共同方向发展的。在企业文化建设中，企业经营者必须使全体员工对企业产生认同感，使之找到一种归属感，从而确立自己的主人意识。非公有制企业可通过加强宣传教育和落实奖罚机制等措施，通过企业的党政工团组成一个强有力的思想政治教育网络，加大教育力度，齐心协力组织职工学习好党的理论知识和市场经济知识，不断努力提高员工队伍的团队意识、责任意识、危机意识，使企业的生产、经营、效益不断创新。
充分发挥职工之家、文体中心等文化教育的作用，尊重职工的精神文化需求，通过开展多种形式的文化体育活动，增强职工的参与意识和合作精神，增强职工与企业共命运的决心。以群众性经济技术创新活动为载体，组织职工广泛开展技术攻关、技术竞赛、发明创造、提合理化建议等活动，在实践中提高职工的整体素质。
四、把思想政治工作的教育工作与企业文化的激励作用结合起来
企业文化和思想政治工作都坚持以人为本，在市场经济条件下, 企业以满足市场需求为中心、以追求效益最大化为目标，员工的生活方式、生活观念呈多样化,利益需求也趋于多元化，思想更活跃,需求更高,如果一味采取以教育为主的思想政治工作方式,往往会造成员工的抵触情绪,使思想政治工作作用的发挥大打折扣。因此,确立适合企业实际的企业文化和发展目标,通过愿景引导、目标激励等措施,让员工真正认识到只有企业的价值实现了,才能实现自身价值,这有助于让员工对企业产生信赖感,增强企业凝聚力,进一步激发广大员工的积极性和工作热情,从而实现企业的发展目标。
五、做好思想政治工作，还需有创新意识
思想政治工作不能光靠老经验、老办法，必须适应时代的变化，面对出现的新问题，调整思路，开拓进取，不断探索和创新。要不断总结经验，完善思想政治工作机制，创新党组织活动方式，积极探索党的思想政治工作和生产经营工作的最佳结合点，把党的思想政治工作与生产经营工作有机地结合起来，达到推动企业生产经营、管理方式的转变，在非公企业党组织领导班子和成员工作重点上，立足于市场，植根于企业，向提高生产经营工作业绩，优质、高效、快捷的完成生产任务转变，才能使思想政治工作接地气，得人气。
雅安小航电器有限责任公司
——廖春萍
