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思想政治工作在企业社会责任建设中的作用研究 尹戴蔚
加强和改进思想政治工作，是全党的一件大事，更是党在企业工作中的重中之重。随着改革的逐步深入和国民经济的不断发展，国企思想政治工作的环境和条件发生了深刻的变化，只有适应新情况、研究新问题、把握新特点、探索新规律，才能使思想政治工作更加充满生机和获利，为企业改革发展提供坚强的保证。
一、企业社会责任的价值内涵
企业社会责任，简称（CSR）最早于1924年由美国学者谢尔顿提出，1953美国学者霍华德.鲍恩出版了《企业家的社会责任》一书，到20世纪八九十年代，西方发达国家掀起了企业社会责任的风潮，企业社会责任作为企业管理的重要体系开始走进人们的视野。一般而言，企业社会责任是指企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、环境、社会的贡献。
对企业而言，履行社会责任尽管付出一定代价，但并非仅仅是一种负担，只要把握、利用好，完全可以转化为一种企业发展机会。一是构建和谐社会重要基础。企业是社会的细胞，是构建和谐社会的前沿阵地。履行企业社会责任能够促进人与自然和谐，能够促进企业与社会和谐，尤其能够促进企业和员工和谐。企业社会责任意味着企业要做到有责任、道德感的“社会人”，要重视员工的生存权和心理诉求，创造相互关心帮助工作氛围和安全环保工作环境，并为员工提供
学习和展示自我价值机会，这为企业与员工和谐相处奠定了坚实基础。二是中国企业参与了国际竞争，提升核心竞争力重要保证。融入世界经济是企业大势所趋。中国加入了WTO后，越来越多中国企业整融入静静全球化浪潮中，参与激烈国际市场竞争。在经济全球化浪潮席卷下，作为地球村成员的企业长期置身度外将难以生存发展。履行社会责任是企业不可逾越之路。国际知名企业获得持久卓越业绩，取得成功秘诀之一就是切实履行社会责任。中国企业如欲成为国际市场中一员，则必须注重构建与国际接轨的企业文化，必须以社会责任作为企业文化构建的基点，这是中国企业国际化的必由之路。
二、企业思想政治工作与社会责任的共融关系
思想政治工作是中国共产党的政治优势，把思想政治工作引入企业发展中，这是我党思想政治工作在我国社会主义企业发展的理论保障。企业思想政治工作是企业中推进社会主义核心价值体系的学习教育，坚定干部职工对中国特色社会主义的信念；强化形势政策教育，激励干部职工积极投身改革开放和社会主义现代化建设；加强企业文化建设，激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情；维护职工合法权益，增强广大职工的主人翁意识；注重人文关怀和心理疏导，引导干部职工用正确方式处理人际关系、表达利益诉求。
我们认为，立足于企业社会责任感的建设，不断提升企业核心竞争力，是当前加强和改进企业思想政治工作的重要载体和手段。企业社会责任与思想政治工作都着眼于员工、企业、社会长远和根本利益，着力维护于员工权益，构建和谐企业，提升企业形象与竞争力。因此，企业社会责任也是当前加强企业思想政治工作关注和实践的新课题，是将政治优势变化成经济发展竞争优势的新举措。
三、加强企业思想政治工作，助推企业和谐发展
思想政治工作是当前经济工作和其他一切工作的“生命线”，把思想政治工作引入企业管理，对于推动企业承担社会责任，塑造良好的企业形象，促进企业的长远、可持续发展具有举足轻重的作用。
（一）保证企业社会主义方向，引导企业承担社会责任。思想政治工作价值导向的导向核心是建设有中国特色社会主义理论体系的相关内容、优秀的民族文化传统、符合现代化建设要求的新思想、新观念。通过广泛的宣传与教育使得企业广大员工认同这些优秀的价值观念。
针对促进企业履行社会责任。思想政治工作的保证作用主要体现在，保证企业生产经营符合国家的整体战略，在发展中坚持社会主义方向；保证企业的生产经营不仅仅以经济利益为中心，更应自觉地把经济效益与社会效益结合起来，正确的经营路线，反对以提高自身利益而损害社会利益的做法；促进企业对员工的责任感，树立“以人为本”的思想观念，尊重、理解和关心职工，多为职工办好事，办实事，从政治、物质以及精神生活上为他们创造良好的条件，激发职工的工作热情，实现企业发展成果由职工共享。
（二）推进经济发展方式转变的过程中，企业思想政治工作大有可为。加快经济发展方式转变是中央作出的历史抉择和重大战略举措。我国经过多年持续快速发展，正迈向世界第二大经济体，许多重要工农业产品的产量位居世界首位，在规模和数量扩张上取得了骄人成绩，但同时也
存在着不少问题，譬如，我国经济结构性矛盾突出；经济发展的质量和效益不高；资源制约和环境压力较大等等。如果我们不加快经济方式转变发展的代价就会越来越大、空间就会越来越小、道路就会越走越窄。中国经济率先“复苏”后，要想继续走在下一轮世界经济发展的前列，必须摒弃粗放型增长方式。企业作为市场经发展的主体，在加快经济发展方式转变中担负着极其重要的责任和使命，加快经济发展方式转变是当前企业持续发展的需要，也是企业最大的社会责任。思想政治工作是党的优良传统和政治优势。当前实施转方式调结构重大战略，尤为需要重要和加强党的思想政治工作。一是激发转变经济发展方式思想活力的需要。加快经济发展方式转变，既涉及经济体制和政策措施的改革与创新，又涉及思想观念和精神状态的更新与调整。转方式调结构首先要转观念思想，通过强力的思想政治工作，让广大企业干部职工不断深化对转方式调结构的认识，确立科学发展理念，增强创新发展意识。二是解决制约转变经济发展方式突出矛盾和问题的需要。当前，我国企业在深化改革、转变经济发展方式的过程中遇到了很多难点，比如一些产能落后、污染大、效益低的企业面临关闭、搬迁或改产，员工面临分流或重新就业。要妥善解决这些问题，确保企业和谐稳定，需要通过艰苦细致的思想政治工作，把问题说清楚，把道理讲透彻，在广大职工中形成齐心聚力、共谋发展的思想共识。三是构建和谐劳动关系的需要。和谐稳定的员企关系式转变经济发展方式的重要保障，当前我们国家劳动关系总体是好的，但也存在一些不和谐因素，部分劳动密集型企业劳动强度大、超时加班；
少数企业工资偏低、欠薪问题突出；有些企业模式员工的精神追求等。转变发展方式要求转变方式要求我们必须坚持以人为本的理念，高度重视思想政治工作，着力构建和谐共处、共谋发展、共享成果的新型社会主义劳动关系，使广大劳动者更加有尊严地工作和生活。四是提高企业员工队伍素质的需要。推动产业结构优化升级、经济内涵素质提升，其核心在于科技创新、管理创新。创新的关键是人才，需要拥有高素质的员工队伍。大力加强思想政治工作，努力提高员工队伍的思想素质、文化素养和科技能力成为当务之急。因此，要充分认识企业思想政治工作在转方式、调结构过程中的重要地位和作用，把它放在更加突出的位置，努力把思想政治工作的政治优势变成经济发展的竞争优势。
