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一切成绩的取得来源于辛勤的付出
--2013年上半年听取宣讲体会
7月18日傍晚，尽管盛夏的雨水在窗外哗哗地下个不停，我们计财部、平原支行、长征支行、新南支行的全体员工还是不畏恶劣的天气在总行八楼会议室进行了一场鼓舞人心的2013年上半年工作亮点的宣讲。万黎总经理、丰趣行长带领我们八十多名员工学习了这沓言辞优美、内容丰富、言简意赅、数字真实的2013年上半年宣讲材料，这篇文笔流畅的题目为《追求卓越促跨越 勇立潮头铸辉煌》的宣讲材料代表了我行日益上升的企业文化水平。看到我们商丘银行上半年取得的“四快、三稳、两提、一升”的发展业绩，大家群情激昂、心情无比振奋。作为商丘银行的普通员工，我们大家都深深知道：这半年盈利2.35亿元的辉煌业绩是来之不易的，一切成绩的取得来源于辛勤的付出。
走进商丘银行，你总能看到行色匆匆的综合岗柜员和业务繁忙的前台柜员，你和他们交谈，他们流露出最多的话语就是“业务很多、工作很忙”。是啊，我认为这话代表了他们的真实心声，截至2013年6月底，我行各项存款余额149亿元，35家营业机构，平均每家支行存款余额都在4.25亿元左右，有的支行存款甚至达到了9亿元，有这么多的存款，肯定有这么多的客户，客户多，业务自然就非常繁忙。开发区支行新进员工在为客户办理一笔三万元存款业务时，客户并没有说要存定期一年的，当我支行柜员把三万元活期存款折递到客户手中的时候，客户却很恼怒地说：“我叫你给我存定期一年的，你怎么给我存成活期的了。”新来的柜员正要申辩，当班业务主管马上说：“对不起，同志，是我们办错了，我们马上给您存成定期一年的。”存款凭证改好以后，客户倒有点不好意思了。客户走后，业务主管对新进柜员说：“客户永远是对的，我们不要和客户申辩，搞好服务就可以了。”有这样优秀的企业文化氛围，我们行新进员工又何尝不能受到良好的熏陶呢？
以魏董事长为核心的领导班子在我们商丘银行所做的每一项决策，都是深思熟路、反复论证、广泛征求意见的，所以才会有我们的没一项决策才会取得成功，每开一家县域支行都会取得良好的业绩。有时候我加班很晚回家的时候，总能看到行领导办公室的灯还在亮着，加班对于他们来说是家常便饭。辛苦的劳动才能获得丰厚的回报，没有一番寒彻苦，哪得梅花扑鼻香。为了科学合理地统筹安排资金，有效控制财务风险，加强对流动性的监测，计划财务部的经理们总是及时关注同业拆借市场利率，及时向行领导汇报资金市场利率表情况，以使我行资金收益最大化。为了出具准确的财务报表和财务分析、资金及时清算、法定存款准备金达到合理水平，计财部员工节假日常常在节假日加班，把我行财务工作做好。
宣讲过后，四家单位的员工纷纷表示在以后的工作中继续努力，把良好精神风貌和求真务实的工作态度保持下去，对业务精益求精，做服务好上加好，为商丘银行的发展贡献自己所有的力量。
（计财部 王振）
