市人保局：靠前服务,走访调研目标千百亿企业由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“大调研大走访大服务”。
市人保局：靠前服务，走访调研目标千百亿企业
5月下旬，如皋市委组织部副部长、如皋市人力资源和社会保障局局长周太荣带队走进如城镇神马橡胶、英田集团、九鼎集团、元升太阳能、江苏力星钢球、南通力威机械等六家目标千百亿企业，认真听取企业对发展中人才需求、人才培养、人才发展在当前抓住机遇、迎接挑战、面临严峻考验的新形势中需要迫切解决的问题和建议。这项活动是该局党委贯彻落实中央人才工作会议精神，紧紧围绕市委、市政府开展“目标千百亿企业”专项服务活动要求，务实开展“百强企业人才服务”工程，为我市加快人才强市建设提供
更有力的人力资源和社会保障服务的具体行动。
紧扣《人才规划纲要》精神，人保局此次专项走访调研服务主
要从以下几方面开展：
一、为企业发展提供各项优惠政策
市人保局编制了《2010年人才政策汇编》送政策到企业，为企业在人力资源服务、人才引进、政策扶持等方面给予重点指导。为更好地促进目标千百亿级企业的发展，针对目标千百亿企业的特殊性，人保局对该类企业的技能认定、职称评审等多项业务办理开通“绿色通道”，市工考办、局科技人员科也将针对企业的不同需求
开展特色服务。
人保局对该类企业的人力资源需求情况及人才引进方面予以重点关注，并给予相应的政策倾斜，并对企业录用高校毕业生和特
困家庭毕业生给予相应的奖励补贴。
二、为企业技能型人才做好培训工作
通过此次专项走访调查，人保局主动与企业对接，及时掌握企业的技能培训需求，了解各企业在技能培训过程中所遇到的困难，积极听取企业的意见和建议。市技工学校的分管领导对技能培训的各项协助事项进行了详细表述，希望通过市技工学校及市工考办等专业技能培训平台，与各企业的实际需求相结合，为企业提供切实的人力、物力支持，为企业更好的开展技能培训提供必要条件。
三、对企业高层次人才进行跟踪服务
周太荣针对走访企业博士后工作站、技能大师工作站的建立情况进行了详细询问和了解，并指出博士后工作站、技能大师工作站的建立对企业的转型升级及核心竞争力具有非常重要的促进作用，希望有能力的企业能够尽快建立完善此类工作站。对有建立博士后科研工作站、技能大师工作站意向的企业进行相关政策的宣讲；对已建立工作站的企业进行了相关情况的了解；同时强调局各相关科室或相关下属事业单位对已建立的工作站必须进一步加强后续运
行指导以及跟踪服务工作。
四、人力资源服务及构建和谐劳动关系问题的指导
市人保局相关领导对走访企业人力资源部门提出的劳资矛盾、劳动关系调解、劳动监察、社会保障等相关问题进行了耐心细致地解答和指导，政企双方进行了和谐有效的沟通，增强了相互理解和
支持。
最后，人保局发放了《服务目标千百亿企业专项调查表》及社会保险相关资料。调查表以切实了解企业实际情况，更好地服务企业为目标，内容涉及技能培训和认定、技能大师工作站、劳动关系、劳动监察、社会保险等服务项目共八大类十六项。
此次专项走访服务，人保局对如城镇辖区内目标千百亿企业的人力资源和社会保障状况有了充分的了解，为今后更好地建立服务企业长效机制、促进企业早日迈进人才优先发展的新时期奠定了基
础。
市人保局相关领导和部分科室负责人、如城镇人保分局领导一
同参加了本次专项走访调研活动。
