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贵州祥安智云科技有限公司业务员
绩效考核办法
公司业务员绩效考核分为试用期员工和转正员工两个方面：
一、试用期员工：
1、员工试用期基本工资标准1000元/月，转正后1500元/月；试用期最长3个月。转正考核标准为：（1）、公司自有产品（安防摄像报警系统）销售业绩达到每月25000元或25台。
（2）、技防、安防、网络系统集成等工程类业绩为50000元/月。（3）、公司其他产品、业务销售业绩达到30000元。（4）、当月销售业绩利润不低于15000元。
2、业绩提成（1）、业绩提成需在完成当月业务量以后方可进行计算，公司自有产品销售25—50台，按照50元/台计算；51-100台按照70元/台计算。100台以上按照100元/台计算。
（2）、工程类及公司其他产品、业务提成计算方式按照利润比例进行提成，30000以内按照15%进行计算；31000—50000按照20%进行计算；51000以上按照30%进行计算。
贵州祥安智云科技有限公司
二〇一四年四月二十二日
