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20511XN井队2011年度党建精神文明建设工作总结
井队紧紧围绕公司“生产•安全”年总体思路，以建设“百亿气田”为中心，通过“细节制胜”的管理细路来“打造川西特色技术、构建川西特色管理、创建川西王牌队伍”，从抓好钻井施工、技术创新、生产提速、安全环保、队伍建设等方面入手，以党建“三基”工作为目标方向，以“暧职工心，解职工难，系职工情”为工作重心，我们在党建方面主要做好了以下几个方面：。
一、以党建“三基”为内容，创新党建工作载体
（一）打造“网络党建”
十七届四中全会提出要“推进基层党组织工作信息化”。井队党支部紧紧以党委制定的党建“三基”工作要求为进位标准，不断拓宽工作思路，党支部紧密依托发展速度的网络信息技术平台，将党建工作与网络信息进行紧密结合，针对青年员工的特点，有针对性的开展党建工作，使其具有高效、迅捷、交互性强的特点，提高党建工作的实效性和可操作性。
党支部通过以建立井队QQ群、党建飞信、开设网上讨论论坛等，建立党建新阵地，建设虚拟空间上的马克思主义阵地，使井队的党建工作更易让青年员工接受。
按照党建“三基”的要求，井队支委成员要按月为党员、员工进行释疑解惑，同时，在开展“四强、四优”活动中，还要进行党员“一带三”活动。如何更加准确的收集到职工的真实意见、建议，井队党支部
积极引导党员、员工利用井队QQ群、电子邮件、手机飞信、短信等，开展“网上咨询”、“网上谈心”、“网上征求意见”等活动，随时掌握党员、群众的学习工作情况和思想动态，并对思想问题做到及时答疑解惑，在网上就可以开展思想政治工作，解决了员工与领导面对面不好意思说实话的困扰。
（二）给党员过政治生日
针对党员过生日，党支部要为党员的生日进行谈话，除了生日的祝福外，还代表党支部对其的优点给予充分肯定，同时，也指出存在的不足,希望他通过认真对照检查，做到有则改之，无则加勉，用实际行动践行入党誓词。这项活动以支持关爱沟通包容为重点，不仅尊重了党员的主体地位，同时，也使党员通过政治生日活动，激起了党员对自己生活工作的回顾和反思，使其更加清醒地认识到自己作为党员，更应在群众中起到模范带头作用。深受井队党员和员工的好评。
二、以党建“三基”为重点，强化党支部战斗堡垒作用的发挥
（一）创建“四好”领导班子，发挥党支部的核心作用。党支部按照公司党委的要求开展了“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的创新“四好”班子。今年以来，支部继续把增进班子团结作为创建“四好”领导班子的重点任务。通过营造团结氛围，培养团结意识。通过民主生活会、工作会、干部相互谈心等方式，宣传团队精神和协调配合的重要性，让团结成为班子成员的共识和自觉行动。党支部充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，支持和配合行政不断完善重大问题、重大决定议事等制度，增强
班子的战斗力，并要求班子成员坚持做到自律严、作风正、口碑好。
按照党的十七大提出的加强党的执政能力建设，着力建设高素质领导班子的要求。今年以来，我们党支部以“建学习型班子、带学习型队伍、创学习型井队”为目标，把提高井队领导班子的理论水平作为班子建设的核心内容抓紧抓实，在坚持“三会一课”的基础上，按照公司党建“三基”要求，开展了党支部中心组学习。先后认真学习了党的十七大报告、胡锦涛在“七一”的重要讲活，“打造高度负责任、高度受尊敬企业”员工大讨论。
在创建“五好”党支部中，支部按照井队党支部创建“五好”党支部活动规划，认真在全体党员中开展了“一带三”活动。通过签订协议使每个党员要带三个非党员员工，从帮助解决员工在思想作风、工作生活上的实际问题，使他们的思想觉悟和技术水平得到进一步提高。
（二）创建“五好”党支部，加强基层党支部建设。
在创建“五好”党支部中，成立了创建“五好”党支部活动领导小组，重点突出“四抓四创”。
抓学习，创新思想观念。在领导班子的政治学习上，井队党支部做到计划、时间、内容与人员四落实。把抓好领导班子的政治理论和业务知识学习纳入重要议程，把井队领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。把提高井队领导班子水平作为班子建设的核心内容抓紧抓实。同时要求全体党员要以政治理论、时事形势和业务理论为主加强自学，不断提升自身的综合素养，树立社会主义荣辱观，在职工中树立良好的党员形象。
抓班子，创新工作机制。党支部从思想建设上入手，严格党内生活制度，坚持民主集中制，从组织上维护班子团结，发挥整体功能。同时抓好了党支部建设工作，工、团等组织建设工作。进一步健全了党内生活制度，认真开展批评与自我批评，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，抓好民主集中制和党的民主生活会为主的领导班子的内部制度建设。
抓队伍，创新组织基础。一是抓好党员队伍建设。党支部严格按照党员发展“十六”字工作方针，认真制定党员发展计划、规划，提高发展党员质量，优化党员队伍结构。对入党积极分子进行培养，同时，积极宣传党的十七大精神、《党章》的学习贯彻，提高职工对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。
抓发展，创新工作思路。在围绕生产抓党建中，党支部积极要求全体党员干部进一步解放思想，转变观念，努力探索新思路，不断解决新问题，在开拓创新上下功夫，在力求实效上下功夫，把保持党员先进性同本质岗位工作紧密结合起来，创造性地开展工作，使党员教育形成“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。
三、抓热点，解难点，扎实开展思想政治工作
今年以来，井队坚持思想政治工作“贴近实际、贴近生活、贴近职工”的方针，以“暧职工心，解职工难，系职工情”为工作重心，针对职工群众关心的热点、难点问题，切实做好了理顺情绪、化解矛盾和统一思想的工作。
1、抓好了形势任务的宣传教育。井队组织员工通过学习公司编印的《2011年形势任务教育宣传提纲》读本，做到吃深吃透公司的政策，让广大员工及时认清发展形势，锁定年工作目标，理清工作思路，让员工做到在思想上高度统一，在行动上高度一致，齐心打造一流工程。
2、抓好了井队的宣传工作，同时利用宣传展板、横幅进行安全教育、创先争优活动的宣传，营造出了浓厚的安全生产氛围。
3、积极为员工办好事办实事。井队一直以来始终把为群众谋利益作为一切工作的出发点和落脚点，真心实意为群众办实事、办好事真正做到从思想上关心职工、生活上体贴职工、工作上帮助职工。井队针对夏季炎热，井队加强食堂食物采购的监管，从不断变换食堂饮食的花色品种上出发，让职工吃得放心，吃得满意；在天气炎热的天气中，为上班的职工每天熬制绿豆汤送到井场；节庆日组织职工会餐，天气炎热发饮料、过节发水果、端午节发棕子等等。
四、围绕井队生产工作、发挥工团优势，加强职工思想政治工作 今年以来，井队工会紧紧结合公司钻井提速、降本增效为中心，以党建带工建、党建带团建，深入开展各项工作，营造出尊重劳动，尊重人才的良好氛围，为职工搭建了实现自身梦想的平台，推动了高技能人才队伍建设。
一是以公司生产月评会、安全隐患图片巡回展等安全生产活动为契机。以安全大检查、观看事故录像、安全知识培训等为活动载体，多种形式在营造出活动氛围的同时规范了员工的安全行为，杜绝了违章作业的发生。同时，在活动中统一职工思想、提高职工对安全生产的认识，强化“十大”禁令的宣贯，牢固树立“以人为本”、“责任重于泰山”的观念，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，把开展安全生产监督检查工作放在重要的议事日程上来抓。
二是通过“培训不离岗，课堂在现场”，大力开展岗位练兵活动。井队把对技能人才培养的重心放在培养动手能力和实践经验的积累上。
三是继续深化开展了青年文明号和青年突击队的创建活动。组织广大团员青年在钻井施工现场进行了“反三违、查隐患、保安全”，模范遵守“十大禁令”和各项安全规范的活动，充分发挥出了青年突击队的作用。
五、存在的不足
一年来，井队精神文明建设在公司党委的正确领导下取得了较好成绩，但我们也清醒地认识到，面对川西会战，面对“双百亿气田”建设，我们仍存在不足。
一是新员工增多，员工整体素质下滑。由于今年以来，井队新近员工增多，导致员工整体素质有所下滑，同时，由于师带徒签订人仅限高级工和副司钻以上骨干人员，造成一人带二人或更多新员工的现象，因此会影响到师带徒工作的预期效果。
二是员工观念还应加快转变。面对川西增储上产会战的大好机遇，受以往提速不提效以至于提完速后连续几月无施工任务，员工收入下滑的影响，员工在思想认识上还有些误区，这需要进一步通过开展形势教育等方式改变。
六、2012年的工作计划
1、深入开展十七大六中全会精神以及2012年局、公司职代会精神的宣贯。通过传达精神来贯穿井队全局工作，并作为井队生产中心工作的指导性纲领，引导全体员工立足岗位，扎实工作，把知识转化为生产力，为井队工作谱写新的篇章。
2、积极创建特色党支部。通过开展建设特色党支部为切入点，做到机制全、方法新、载体活、成效显，充分发挥党员的先锋模范作用。同时，以开展主题教育为载体，做到关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员的局面，起到党员的示范引领作用。促进员工队伍稳定，推动井队各项工作取得新的进展。
3、开展“三结合”培养活动。通过“培训不离岗，课堂在现场”的模式，将党员培养成骨干，骨干培养成党员，员工争当标兵三个结合进行培养，优质高效的为公司储备高素质人才队伍。
二○一一年十二月
