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南开大学2009-2011年度
人口和计划生育工作目标管理责任书
为进一步做好新时期人口和计划生育工作，稳定低生育水平，统筹解决人口问题，形成人口和计划生育工作新机制，促进全校人口与经济、社会、资源、环境的协调发展和可持续发展，校计划生育委员会与＿＿＿＿＿＿＿签定2009-2011年度《人口和计划生育工作目标管理责任书》如下：
一、责任目标
（一）党政职责（100分）
1、依法做好本单位的人口和计划生育工作，全面落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《天津市人口与计划生育条例》等法律、法规。党政一把手要亲自抓、负总责，定期研究人口与计划生育工作，及时解决人口与计划生育工作中的实际困难和问题。（25分）
2、确保所属单位人口和计划生育工作人员、任务、报酬“三落实”和计划生育经费的投入。（25分）
3、协助学校开展好人口和计划生育工作，充分发挥计划生育协会作用，积极参与学校活动。（25分）
4、符合政策生育率达100%。（25分）
（二）计划生育干部职责（100分）
1、教职工和已婚学生获得规范的避孕节育“知情选择”服务和基本的生殖保健服务，综合节育率90%以上，术后和药具使用随访服务率100%；男性参与生殖保健活动和服务人数达25%以上。（20分）
2、及时向教职工和已婚学生宣传人口和计划生育法律、法规，教职工和已婚学生对其合法权益及维权知晓率达100%。（15分）
3、各项管理服务规范，制度健全，基础信息变更和报表及时、准确。无统计瞒、漏报。（15分）
4、深化“婚育新风进万家”及“关爱女孩”活动。有宣传新生育文化的活动。普及人口和计划生育基本知识，教职工和已婚学生知识知晓率达90%以上。（15分）
5、加强对单位雇佣、招聘的流动人口的管理和服务，做到与本单位职工同管理、同宣传、同服务。要将已婚在校生纳入计划生育管理范围，并为其提供相应服务；同时将青春健康教育纳入教学计划，建立长效机制。（15分）
6、积极参加校计划生育委员会组织的各项活动。（10分）
7、结合本单位实际创造性的开展工作，有特色工作和典型经验。（10分）
二、考核与验收
（一）党政职责落实情况考核
1、主管领导对本单位完成人口和计划生育责任目标负有直接
责任，每年年终各单位要向校计生委作出书面报告。
2、校计划生育委员会定期或不定期对责任目标执行情况进行检查和抽查，每年年终对各单位“党政职责”落实情况进行考核评估，以此作为年终综合考核的依据。
（二）计划生育部门职责落实情况考核
校计划生育委员会每年按照年度考核要求和评估标准，对人口和计划生育工作职责落实情况进行专门检查和考核评估，并作为年终综合考核依据。
三、奖惩办法
（一）“人口和计划生育目标管理责任”实行双百分考核评估，年终考核评估总分达到180分以上的（含180分）为达标单位，年终考核总分低于180分的为不达标单位。
（二）奖励标准
1、人口与计划生育工作合格单位教职工总数在200人以上的奖励800——1000元；教职工总数在100人以上的奖励600——800元；教职工总数在50人以上的奖励400——600元；教职工总数在50人以下的奖励200——400元。
2、各单位凭校人口和计划生育工作达标通知书自行出资奖励领导和计划生育干部。
（三）处罚
对人口和计划生育工作不达标的单位取消该年度目标责任兑现奖励资格，由单位向校计生委做出书面检查，全校通报批评，不得评为综合性先进单位，主要领导和计划生育干部不得评为先进个人。
四、说明
（一）目标管理责任按年度考核兑现，发现弄虚作假及瞒、漏报追究党政领导及计生干部的责任，并纳入发现年度的考核指标。
（二）此责任书一式两份，签定后由校计划生育委员会、单位各存档一份。
（三）主要责任人如工作调离，由继任者接替完成责任目标。
南开大学（章）：单位（章）：
主管校长（签字）：主要责任人（签字）：计生干部（签字）： 2009年4月6日2009年4月6日
