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XXXX有限公司党总支
反思剖析报告
为切实贯彻落实省委关于在全省各级党组织和广大党员干部中开展以“深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省”为主题的集中学习讨论落实活动,公司党总支组织全体党员、干部认真学习了2014年12月12日集团党委某书记在集团学习讨论落实动员大会上的讲话，并认真贯彻上级讲话精神，制定了《XXXX有限公司学习讨论落实活动实施方案》，目前各项工作正在有序开展中。
根据公司领导班子在本次活动中党总支组织生活会、总支支委学习讨论会的发言提纲，经过整理归纳并认真讨论研究，形成了XXXX有限公司党总支反思剖析报告如下：
一、当前公司政治生态存在的突出问题
（一）落实“两个责任”，遵守党的政治纪律方面 “两个责任”是党的十八届三中全会首次提出的落实党风廉政建设责任制的重要制度。“两个责任”的提出，进一步丰富
中央精神，并结合公司业务实际，进行了苛刻的对照检查。公司是个房地产开发企业，近年来建设领域腐败频发，触目惊心。腐败的直接表象，是行业风气的“礼崩乐坏”，有些行业主管单位门难进、脸难看、事难办，公司深受其苦，饱受其害，却也不自觉地陷入染缸，很难做到“出淤泥而不染”。中央“八项规定”以来，公司有计划、分层次、有重点地开展了对照检查，贯彻落实，重点从健全和完善公司制度流程、切实改进会风、精简会议活动、精简文件简报、加强调查研究、严格控制“三公经费支出”等方面入手开展内部整治。反对“四风”方面，作为首批参加党的群众路线教育实践活动的单位，公司严格按照上级要求和规定，先后部署开展“四风”突出问题系列专项整治任务共21项内容，逐条对照检查，认真查找，对没有发现的问题加强制度约束，防止未来发生；对存在的问题及时进行整改，迅速落实到位。通过整改，公司清理整顿了办公用房、清理整顿了公务用车、清理整顿了文风会风、清理整顿了公务接待等，取得了很大成效。
应该说，经过两年多努力，公司在执行“八项规定”和反对“四风”方面取得了较大成效，经过反复的“回头看”，我们
停发，“一刀切”，与中央政策初衷相抵触相违背。
工作作风方面，主要体现在公司考勤管理偏松，绩效考核偏均，部分员工工作纪律观念不强，工作效率不高，工作责任心不够等现象仍然存在，正如审计部门指出的，“公司发放加班费用缺考勤支撑，发放绩效工资缺考核对位”，对公司全员努力工作的积极性、主动性、创造性的考核机制设臵不尽合理。此外，一些个别同志勤俭节约意识不强，在日常办公中存在“常流水”、“常明灯”等现象，这些虽是细节，但透过现象看本质，反映的深层次问题仍是我们的工作作风不折实，也正是我们下一步须着力改进的地方。近来，为深入贯彻落实中央“八项规定”，山西省委提出“十九个不准一个严禁”要求，我们将认真对照，查找不足，着力改进。
（三）选拔任用干部方面
加强干部队伍建设，关键是要大力培养选拔党和人民需要的好干部来工作，“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。把好干部选出来、用起来，就必须要有科学有效的选人用人制度机制作保障。公司原是中外合资企业，2011年股权重组后成为国有股份单一的企业。囿于历史原因，企业在人才培养
把握“六权”的核心价值，严格依规依法履行职权。认真对照检查，公司在该方面也存有差距，主要表现在制度执行上的不足和制度建设上的差距。在制度执行上，公司有制度，但执行不到位，制度与执行存在“两张皮”现象。譬如我们在建的项目项目，根据审计部门检查认定，项目部分履行了法定招标程序，部分未履行法定招标程序，未履行部分主要是指公司招标过程中未在规定的时间、地点、媒介发布招标公告，未在指定的专家库选定专家，仅由公司自行组织了招标，与相关招标法律不符合。审计部门还检查认定，项目在建设之初，未取得《建筑工程施工许可证》的情况下就提前进行了施工，虽遵循了市场惯例，但与制度和国家政策不符合。以上都是有制度执行不到位的具体表现。在制度建设上也差距明显，譬如集团对子公司的管控方面，公司自2011年股权重组回归集团以来，虽然在企业《章程》中对股东会、董事会、监事会、经理层做了一定层面的权力界定，仍存在界线不明，职责不清，而集团近期“三重一大”制度的制定，从制度上做了较为清晰划分和明确，比过去前进了一大步，但是否尽善尽美，尚需要落地检验。再譬如，过去传统做法，企业总经理既是公司领导班子带头人，又
8深刻认识各级党委履行党风廉政建设主体责任的重要性；深刻认识党中央净化山西政治生态的重大举措和对山西人民的高度负责；深刻认识坚决惩治腐败对做好本单位工作的极端重要性，坚决在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，统一思想认识，增强党性认识，把思想自觉和行动自觉结合起来。王歧山说过：“入党，就意味着多尽一份义务，就是要在政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲纪律”。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。喊破嗓子，不如甩开膀子，只有从具体事情做起，从本人本单位本部门做起，切实贯彻落实中央对山西工作的重要指示要求，切实贯彻落实省委省政府的重大决策部署，把党的群众路线教育实践活动、学习讨论落实活动一以贯之地深入践行下去。切实引以为戒，严于律己、自身过硬，才能说服人感召人。只有按照“三严三实”要求，努力树好形象、做好样子，坚持知行合一、表里如
一、言行一致，以身作则，说到做到，才能真正做到补足精神之“钙”，深扎信仰之根。
（二）制度不全，“六权治本”是把权力关进笼子的良药 “六权治本”的核心就是把权力关进制度的笼子里，无规
0任。扎实开展好这次学习讨论落实活动，对于进一步深入学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，对于全面深入贯彻落实省委重大决策部署和王儒林书记重要讲话精神，对于进一步统一思想、凝聚共识，全面落实“六大发展”、务实推进“五五战略”，具有十分重要的意义。同时，通过学习党中央领导同志的作风建设，对树立正确的世界观、人生观和价值观大有脾益。作为基层领导干部，要正确处理好个人和组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心，遵守组织纪律，切实按照党章规定，做到党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，从而更明晰了作为一个党员干部的事业观、权力观、利益观、地位观，严格用党员标准，用“三严三实”对照要求自身，严明用权，严以律己。谋事要实，创业要实，做人要实。严于修身，重于养德。
第二，着力纠治工作作风不实、自身要求不严的问题。坚持领导班子带头，从我做起、扶正祛邪，汇聚正能量。树立营造崇尚正义、抵制歪风，勇于同贪腐行为、不正之风作坚决斗争，锤炼“首先自身硬”的底气。强化廉政建设首先要突出“一把手”这个重中之重，落实一岗两责，把从严管理管到位上，2“做你没做过的事叫成长，做你不愿意做的事叫改变，做你不敢做的事叫突破”。我们计划一是做好与集团沟通，力求公司发展战略尽快落地；二是从组织领导、人员配臵、政策扶植等方面制定新措施，从制度上予以保障。
第四，着力解决制度建设中存在的问题。一是要不折不扣地执行集团公司的各项规定，进一步健全完善决策机制，认真落实党务政务公开制度，特别是坚持“以公开为常态、以不公开为例外”的原则，严格执行工程建设中的招投标制度，既要完善招标投标的制度修订，又要严格实施全程公开，条件成熟后，可采取网上公开招标；二是要认真查找制度、执行、监督等方面存在的漏洞，建立完善有效管用的执行与监督制度体系；三是要按照集团的改革精神重构公司业务组织架构，改进考核办法、改进薪酬管理。按照薪酬成本与个人业绩相匹配的原则，突出岗位价值导向，充分体现公司内部的公平性和外部竞争力，有效地激发出员工努力工作的积极性、主动性和创造性，有效解决“干多干少一个样”；四是要认真解决重“立制”轻落实问题。现在制度越来越全，越来越细，但效力虚化，不少悬在空中，要力戒“守着规矩不作为、抛开规矩乱作为”的现象发生。
4一件易碎品，既要懂得谨慎使用，又要懂得小心呵护。把权力关进制度的笼子里，按照“六权治本”思路，以制度建设为重点，重构领导班子分工，强化对权力运行的管理和监督，特别是针对工程建设中的招标问题，着力形成不敢腐、不想腐、不能腐的长效机制。“六权治本”的实施是学习讨论落实活动非常重要的一个内容，必须强化法治精神和法治思维，要深化法治认识，树立法治理念，提高法治素养，准确把握“六权治本”的内涵，确保落到实处。
四、对全省净化政治生态的建议
第一，加强对一把手的监督和管理，是防腐、反腐、净化基层政治生态的关键所在：大力推行政务公开，使各种重大决策部署可以充分接受社会监督，让权力在阳光下公开、公平、公正地运行，最大限度防止权力失控、权力滥用。
第二，重塑政商关系，防止官商结盟，是净化基层政治生态的重要任务：进一步全面深化经济体制改革，将能够由市场机制本身决定的权力下放给市场，减少政府不必要的权力，真正厘清政府与市场的关系，才能从根本上改变“前腐后继”的恶性循环。此外，不管是在制度健全完善方面，还是在人们的6开展正值其时。天雨虽宽，不润无根之草。非常之时，需有非常之为；非常之事，当尽非常之责。登高自卑，行远自迩，时代的选择，人民的期盼，相信随着持续的作风建设，这场艰苦的、持久的硬仗必将赢得胜利。
XXXX有限公司〇一五年二月
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