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机械加工特色项目建设计划
一、指导思想
以服务企业、提升技能、促进就业为宗旨，开展全方位、深层次、多形式的校企合作，形成校企按需组合，相互支持，共同发展，实现校企双赢的发展模式。同时建立校办机械加工企业，服务县域经济。
二、项目确定
近年来随着陕北经济的飞速发展，工矿企业对机械加工人才的需求量也不断增加。但在县域范围内，机加工人才缺乏，企业无人才可用，而学校又相对缺乏实践机会，为校企合作提供了良好的环境，同时为学校建立机械加工企业提供了良好的契机。
三、建设目标
紧跟国家信息化建设步伐，立足神木，辐射陕北地区，打造以企业需求为核心同时兼顾企业产品维修及售后保养等若干产业集群；以职业素养和专业技能培养为主线，完善专业人才培养方案，构建基于工作过程的课程标准，编写基于岗位的模块化系列教材；培养1-2名在行业具有较强影响力、在职业院校具有较高知名度、实际经验丰富的信息化建设领军人物或专业带头人；引进和培养一批具有丰富项目背景、专业技能高、教学经验足、服务能力强的“双师结构、专兼结合”的高水平专业师资团队；通过“校企互动，产学结合，订单培养”，建设融学历教育与职工培训相结合、短期培训与定期轮训相结合、岗位标准确定与职业技能鉴定相结合、技术研发和现场实训相结合、能同时满足学生生产性实训和企业职工培训需要的实训基地；建设教学资源共享平台，为学生搭建自主学习的开放环境。
四、建设思路
1、与企业开展全方位、深层次、多形式的校企合作，形成校企按需组合，相互支持，共同发展，实现校企双赢的发展模式。
2、学校建立机加工工厂，在满足学生实训需求的同时，获得一定的经济效益，实现办学效益与经济效益的双丰收。
五、建设内容
1、校企合作建设
（一）共建顶岗实习基地.学生在校完成教学计划规定的全部课程后，由学校推
荐到用人单位进行为期一年或半年的顶岗实习，或接受短期岗前培训后
再顶岗实习。实习结束后由合作企业择优录用实习生。
（二）共建人才培养基地.利用学校设施设备、教育管理、师资和企业实训场所、技术指导等优势资源，开展形式多样的技能培训，培养企业所需要的专
业技术人才。
①、订单培训.学校应企业要求合理设置课程、制订培训计划，开展订单培训,为企业培养专项技能人才，培训毕业后即实现就业。
②、岗前培训.应企业要求送教进企业，对上岗前的工人进行岗位技能培训，解决企业招收熟练工难的问题。
③、在岗培训.应企业要求送教进企业，对在岗职工进行新知识、新业务的培训，提升劳动者技能。
校企合作建设具体实施方案
（一）实习。
①、见习实习
学校、合作企业及学生家长就学生的见习实习问题，签订三方实习协议书，按照协议书要求开展工作。原则上学生到了企业的生产、安全、生活等由企业负责，学校配合企业搞好日常的管理。企业应支付给学校一定的实习管理费用。②、勤工俭学
学校贫困学子需要半工半读或有意愿利用休息时间工作的学子，企业根据实际情况予以安置，如寒暑假安置工作，或者短期、零用工。
③、顶岗实习
学校将优秀学生送到企业顶岗实习，既为企业创造了效益也为学生加强技能提供了良好的机会。
（二）校业联营
校业联营的操作方案
①、学校利用现有设备资源、人力资源为企业生产产品。
②、企业提供技术支持，在加工特定零件时，为了使学校生产的零件符合企业的要求，企业要为学校提供技术支持。
③、企业提供设备支持。在加工特定零件时，由于学校的设备不够全面而导致零件无法加工时，可由企业为学校提供特定设备，为企业生产特定零件。
④、费用。学校为企业加工零件时，企业需为学校提供一定的费用。费用由双方另行协商确定。
校业联营的优势
①、为企业节省了生产过程中的直接人工和制造费用，包括工人工资、设备折旧、设备维护、生产电力等费用。
②、为企业提供了人才的储备，使学生一毕业就能直接到企业上岗操作。③、为学校解决了学生的实训教学，提高了学生的动手操作能力。使得学校的教学与生产实践实现了无缝对接。
2、校办企业建设
（一）创办以学校为主体的机械加工企业
近年来，我校加大对实习基地的建设力度，投入800多万元购置设备，建设了两个数控加工实习车间，形成了一定的规模。为了更好地搞好实训教学，学校专门成立了实训处，稳步推进规范化管理。为了适应新形势，满足区域经济发展和本地的发展需要，学校拟对数控实训基地进一步扩建。这就为建立校办企业创造了良好的硬件条件。
（二）建立一支年龄职称结构合理，具有双师素质实践经验丰富的教师团队
根据能力本位的中职教育人才培养需要，进一步强化学生的实践能力和岗位意识，按照信息化核心技术方向重点建设一支“既能教书又能育人，既能上讲台又能下车间，既有专家教授又有能工巧匠”的“双师结构”师资队伍；逐步建立精通企业自动化和生产管理的“兼职教师人才库”，建立校企人才柔性流动机制，形成优秀专兼职教学团队。在三年的建设期内，重点培养1-2名行业领军人物或专业带头人，培养或从企业引进2-4名技术骨干担任专职教师；聘请4名以上行业企业专家和技术能手担任兼职教师，建设一支创新型、具有职业特色的专兼结合的高水平师资团队。这样就能为校办企业提供良好的“软件”条件。
六、保障措施
（1）经费保障措施
除了县财政支持的项目建设经费外，学校还将努力自筹经费和争取企业资助
项目建设经费。通过对经费预决算、经费支出等方面严格管理和监督，保障经费专款专用，保障项目建设的顺利进行。
（2）政策保障措施
通过政策激励，包括薪酬激励政策、职称聘任政策、成果奖励政策、科研经费管理政策等，促进教师不断努力学习，提升自己的素质和水平，认真钻研教学内容和教学方法，参与技术创新和科学研究，服务社会。通过政策保障，稳定产学合作机制，促进专业在行业、地区扩大影响。
（3）制度保障措施
建立健全相关制度，例如人才引进制度、进修制度、考核制度、教学管理制度、实训基地管理制度等，保障专业建设有序、顺利进行。
（4）组织保障措施
完善相关的组织机构，由学校实训处领导牵头，系部成立校企建设领导小组等。
