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学习周江疆做好粮食人
近日，大爱英雄周江疆的伟大事迹感动着江海大地，他那敢于担当、舍生取义、大爱无疆的精神品质更是值得我们这个时代学习和思考。
作为一家粮食企业，一个关系到粮食安全与稳定的国有粮食购销企业而言，周江疆的精神也同样引人深思、催人奋进，值得我们企业认真学习。
首先，我们要学习他敢于担当的崇高品格。当危难来临、生死攸关的时刻，作为企业高管的他没有选择逃避而是毅然地勇敢面对，这是一个企业领导对工作、对员工负责的最真实最感动的担当。他用实际行动告诉大家什么才叫责任。责任是一个企业的灵魂。粮食行业虽然没有建筑业的轰轰烈烈，但也有着属于自己的一份实实在在。结合企业自身，具体来说就是要在每年的粮食收购中严把质量关，以强烈的责任感来做好市局交给的储备粮任务，让领导干部真正发挥出模范带头作用，用领导干部的担当感染每一位员工，从而促进企业团结奋进。
其次，我们要学习他爱岗敬业、无私奉献的工作精神。周江疆作为一名企业高管，平时工作勤奋敬业、恪尽职守，并不因为自己身居高位而散漫懒惰。当面临生死抉择的紧要关头，他临危不惧仍坚守岗位，并最终用自己的生命诠释了对工作的热爱和对社会的奉献。奉献是这个时代最震撼的音符。大禾公司作为粮企从计划经济时代一步步走到今天的市场经济可谓历经坎坷，有很多人认为市场经济体制放开了粮食的分配，粮企已不再有过去的辉煌。于是，部分干部职工的工作热情低迷，对岗位的热爱也失去了恒心，总有种混日子的情感交杂其中，但比较周江疆的感人事迹，真是让我们倍感惭愧，一位公司高管尚能如此爱岗敬业、无私奉献，那我们这些普通人又何尝不能如此呢。
再次，我们要学习他以人为本、一心向善的时代精神。周江疆以实际行动证明他首先是公司的一员，高管对他而言只是一种称谓，他并不以高管的身份欺压员工，也不以高管的地位看不起他人，他与员工同吃同住，对员工的关爱胜过自己。以人为本是企业文化中的一种品质。这也要求我们在进一步加强和完善企业管理的同时，构建起企业与员工之间和谐发展的融洽关系。从实处来更加注重对员工的关心与热爱，想员工所想，把工作与生活有机地结合起来，让员工视企业为家是一个企业以人为本的真谛。
周江疆是一种精神、是一面旗帜，是这个时代的楷模。学习周江疆“听听激动、想想感动、没有行动”是不行的。我们应该把周江疆的精神结合企业实际，化作日后工作的动力，真正像周江疆那样，以勇于负责、敢于担当的态度对待每一项工作；以真心实意、上善若水的态度对待周围的每一个人；以爱岗敬业、无私奉献的精神对待企业的未来。只有这样，才能做好粮食人，大禾公司的未来才会更好，南通的粮食事业才能重新焕发出勃勃生机。
南通大禾食品实业总公司
2012年7月20日
