礼明庄镇招商引资工作实施意见(.1)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“xx镇招商引资工作计划”。
礼明庄镇招商引资工作实施意见
为进一步加大招商引资工作力度，实现招商引资目标和效能的最大化，培育新的经济增长点，壮大经济实力，制定本实施意见。
一、强化镇招商组织机构
为实现镇党委政府对招商引资工作的领导，强化招商服务职能，达到起步求高质、管理强规范、发展促双赢的目的，在机构、人员方面进行调整。镇成立由镇党委副书记、镇长张宝山任组长，其他副职任副组长的招商引资领导小组，下设办公室，主管经济工作的副镇长杨宝胜任主任，闫玉宝任副主任，孙哲、张亚红、段祥涛为成员，负责日常招商工作业务，管理协调服务工作。
二、具体措施
（一）推行机关干部招商责任制
根据县给我镇下达的招商引资责任目标考核办法，为创造上下联动的招商氛围和工作机制，实行镇机关干部招商责任制。
1、镇机关干部在确保完成本岗职责内工作任务外，积极参与招商，列入岗位目标责任制。按机关干部职位，所引
进项目企业，按年纳税额镇级分成部分确定任务目标。一般干部2万元，科级干部5万元，处级干部10万元。
2、考核奖励。（1）机关干部实际完成引进企业完成纳税比例标准进行奖励。其中，完成任务指标年内纳税额按分成部分30%奖励，超额完成任务指标的，其超额部分按分成40%奖励。（2）对机关以外的人员，引进税源，按镇级分成部分的30%进行奖励。（3）镇政府范围内的企业，按税源额度镇级分成部分的10%年终进行奖励。（4）设立特殊贡献奖，凡年终考核出色完成任务指标，贡献较大的，给予特殊贡献奖励和表彰。
机关干部和机关以外人员在引税期间发生的一切费用自行负担，政府不予报销。奖励金额及税种由财政所登记造册，每月兑现一次奖励。
（二）推行专业招商及奖励
1、建立招商团队。全镇选聘由镇、村两级干部120人组成的专兼职招商引资队伍，其中，专业招商人员10名；依托利用各种社会资源，在北京、上海、深圳等地区，天津驻外机构、商会、中介组织、公开选聘招商代表30名，发聘书、订协议；在全镇规模以上企业法人、重点项目负责人、有较大社会影响力的镇内人士和镇优秀人士选聘40名招商顾问，壮大招商队伍。
2、制定招商人员奖励办法
（1）专业招商人员确定每月1000元享受固定工资。同时，每签订1个投资规模500万元以上项目协议，另奖励1000元；每签订1个投资规模1000万元以上项目协议，奖励2000元。
（2）对招商人员所引进项目，建成投产后，按其纳税额给予5%—10%的奖励。
（3）对招商人员引进投资资金1亿元以上的内资项目，或引进注册资金在1000万美元以上（含1000万美元）的境外资金，注册资金全部到位且开业、投产后，一次性奖励引资人10万元。
（三）开展招商引资表彰活动，每年举办一次招商引资总结表彰大会，对招商引资成绩突出的专业招商人员、镇村干部、各企事业单位、社会各界人士给予表彰奖励，营造全社会招商氛围。
蓟县礼明庄镇人民政府
2012年1月30日
