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安全之路任重道远
尊敬的各位领导、海利尔的全体同事们:
大家下午好!
下面我把2016年职业健康安全、环保重点工作及2017年度工作规划,向各位作一下汇报:2016年,工厂以贯彻落实国家各项法律法规为主线,坚持以人为本、安全发展、节约发展理念,结合公司生产经营和改革发展的实际,落实主体责任,夯实基础,保持了公司安全环保工作持续稳定的良好局面,重点工作有以下几方面:
1、2016年海利尔工厂以成立安全检查小组为载体,着力落实隐患整改。2016年海利尔工厂成立以厂长任组长,生产厂长任副组长的安全检查领导小组,各部门主管为组员,安环科具体开展检查工作,并将此项工作作为一项安全管理的基础工作长期坚持,认真开展“查隐患、查漏洞、查问题”和“反违章、反违规、反违纪”活动,积极检查和整改安全管理问题,力保安全管理不出漏洞。2016年累计整改隐患1216项,其中较重大隐患78项。人的不安全行为,物的不安全状态等得到了有效控制。
2、以开展安全培训为抓手,全面提升全员安全意识。
2016年,安环科组织各类安全、环保、职业健康培训13场,消防演练3次,培训内容涵盖安全技能培训、危化品知识、典型事故案例、职业健康知识、消防知识、应急状况处置、危废规范管理等内容。通过有计划地组织安全素养和安全技术的教育培训,不断提高全员的安全技能和意识。
3、全面推行HSE管理体系,提升安全环保管理水平。
2016年9月,青岛海利尔工厂顺利通过中国农药行业HSE体系的再次认证。目前,国内农药制剂企业通过HSE体系审核的仅有8家,此次体系审核的顺利通过意义重大。但需要正视的是,体系的运行还任重而道远,仍需要各部门的高度重视和积极配合,才能使公司的发展更加的规范化、标准化和人性化,才能带给我们每一位员工更大的福利。
4、以保证资金投入为前提,通过日益严峻的环保形势的考验。2016年,在国家中央环保巡视组进行全国范围的督查影响下,环保压力骤增,环保工作困难重重。我们想尽一切办法减少污水、废气、固废产生量,积极探索更实用的污水、废气处理工艺,组织制定了固废八个标准,各生产班组根据标准采取措施,减少固废的产生,从源头上控制。2017年,集团公司已经上市,环保压力会比以往任何时期都要大,更需要我们对环保工作的加倍重视。
5、坚持安全月活动。
2016年,安环科积极组织员工进行了丰富多彩的安全月活动,开展横幅签字、自查自纠、安全培训、应急演练、安全知识竞赛,涌现了大量优秀员工,原桂枝、王林业、程群、孙鹏瑞等员工在活动中积极参与,取得了很好的成绩。
6、2016年,海利尔工厂共发生两起事故,我们安环科的工作没有做到位,没有保护好大家,致使我们的员工受伤。总结这几年工厂的安全事故,4-6月份极易发生事故,新员工易发生事故,2017年,我们将做到安全责任到位、安全管理不到位,安全培训到位、安全投入到位,应急救援到位。
同事们,今天海利尔工厂将借着公司上市之际,我们也翻开新的一页,前面还有很长的路要走。改变人的行为是最难的,尤其是在我们这个安全基础还很薄弱的公司,有太多不安全、不符合HSE规范的行为,这需要安全人员的坚持和努力,更需要每位海利尔人的坚持和努力。根据集团公司的要求,2017年的工作方针中第一条便是“保安环”,作为职能部门,我们必须以高度的热情和责任感,建立、完善并推进HSE管理体系和责任关怀体系。
同事们,安全是一种工作态度,安全也是一种生活方式,通过我们的宣传、培训和改进,健康、安全、环保的理念将根植在每一位员工心中,进而影响我们身边的每一位承包商、供应商和外来访客,让我们一起手拉手,心连心,互助互动,筑起我们安全健康的钢铁长城,这是安全管理的终极目标,也是海利尔基业长青的坚实屏障。
同事们,安全之路,任重而道远;2017,我们携手同行。谢谢大家!
海利尔工厂安环科:贺军龙