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日期:2014年3月21日星期五公司:** **机械有限公司
接待人员:企业老板黄总人力资源经理杨总
过程:
一、企业的介绍
企业的介绍视频观看,主要内容包括:企业的规模、产品系类、设备、经营市场等。
主要产品:卡钳、活塞、制动器等汽车零配件;
市场:为国内多家企业主机厂做配套,包括吉利、奇瑞等,并在近几年市场逐渐扩展到外贸;研发方向逐渐向新型产品扩展,如电动汽车;
设备:主要涉及数车、钻床、加工中型及半自动装配设备;
企业规模:在该老板旗下共有**和**两家公司,总共将近300人,年产值为6000万人民币,规划在2017年达到1.5亿年产值,并且由于目前公司的业务扩张,需要大量的一线员工及技术、管理。
企业的大概情况:属于高新技术公司,管理较完善,内部有相应的岗位培训,与其他学校有进行技术研发合作,并且针对一线的员工照片与外地中职学校有过合作交流。
二、合作洽谈:
根据学校需要,与企业老总和人力资源杨经理进行洽谈,主要内容如下:
1、企业要求能够招收外地学生,来保证稳定性,并且具有更好的吃苦耐劳品质;
对于对于实习一周的合作,可以实现,并且容纳的量不是问题,但必须保证其付出与回报能够合理;
2、希望能够推荐一些机械专业的大专学生,从事文职,如项目管理等;
一周实习过程中,可以安排多岗位,如车床、钻床、装配等;
3、学校对实习学生的约束问题的讨论,公司提出是否能够强制老保证学生在企业能够工作0.5-1年时间,保证其稳定性,使其能够降低风险;
4、针对目前招工困难、成本高的问题,企业急需在控制成本的情况下来大量招收一线员工。
5、后期的合作需要进一步进行洽谈。
三、调研表:
先向人力资源经理进行表格内容的介绍、讨论,在此基础上,通过QQ和邮箱来完成表格的填写。
四、企业的参观及深入了解
调研人员:××× ×××记录人:×××