企业裁员或减员的方案设计及安全防范课后测试由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“安全防范系统测试”。
企业裁员或减员的方案设计及安全防范
3.课后测试
课后测试
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测试成绩：60.0分。恭喜您顺利通过考试！
单选题
1.企业在裁员行动前，为了让员工对此有一定的心理准备，可以提前公布一些信息，其中不包括： √
A B C D 裁员原因
裁员名单
裁员比例
裁员时间
正确答案： B 2.某企业准备采用协商解除合同的方式实施裁员，以下时间点最为合理的是： √
A B C D 元旦前夕
春节前后
国庆前后
三四月份
正确答案： D 判断题
3.对于孕期、产期、哺乳期等特殊员工，我国《劳动合同法》规定双方不能以任何方式解除合同。此种说法： ×
正确
错误
正确答案： 错误
4.企业面对坚持不走的员工，可以考虑单方面强行解除劳动合同。此种说法： × 正确
错误
正确答案： 错误
5.按照我国目前《劳动合同法》规定，员工连续工作满10年，企业必须签订无固定期限合同，没有选择余地。此种说法： √
正确
错误
正确答案：
