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忠诚是员工应尽的义务
显而易见，忠诚不仅是一种良好的品德，也是员工应尽的义务。没有“与企业共命运”的理念，没有“为企业荣誉而努力工作”的冲动，没有“敬业是最主要的忠诚”的训练，就不会真正理解“忠诚是一种应尽的义务”的含义。
员工首先要树立“与企业共命运”的理念，否则就没有“为企业荣誉而努力工作”的冲动，更谈不上进行“敬业是最主要的忠诚”的训练。
既然你选择了这个企业，你就必须承担“与企业共命运”的责任。这是你的人生选择，这是你的自主行为，也是你人生历程的一个时期，你必须严肃对待。
因此，除非你选择离开，否则你没有任何理由不承担“与企业共命运”的责任。可是调查中发现，很多员工还没有进入企业就打算把这个企业作为跳板，作为“演兵场”。不容置疑，可能你是刘邦的智囊陈平，你可以先在魏王那里干，不行再到项王那里去，最后才投奔刘邦。可是陈平每次都是经过自己的一番努力而无法实现自己的抱负才“弃暗投明”的，而不是时时抱着“游击战”的思想。
由于现在的就业形式严峻，以致出现了“零工资”的反常现象，可见找一份工作是多么艰难。你目前任职的企业可能有很多不尽人意之处，可是你既然已经选择进入这个企业，就必须履行你的义务，而不是“身在曹营心在汉”。即使这个企业不适合你，你也应该在职一天就要兢兢业业地干一天，绝对不能“消极怠工”、“敷衍了事”。因为这样会让你养成一种很不好的习惯，这种习惯势必对你的一生产生影响——习惯决定命运！
能够“与企业共命运”，才能产生“为企业荣誉而努力工作”的冲动。有了这种冲动，无味的工作可以变得有味，低级的工作可以走向高级，并且作为“初来乍到”的员工，你还是一个“学生”，你只有在实践之中才能慢慢地品味到工作的乐趣。在工作中寻找乐趣，在工作中实现价值，“为企业荣誉而努力工作”的冲动才能很好地激发出来。
