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个人的目标要与企业的目标紧紧相连才是出路
——学习2012年度工作会议精神的认识
前不久集团公司召开了2012年度工作会议。会上党委副书记、总经理郭长波做了年度工作报告，对去年全年生产经营情况进行了总结，提出了问题、差距和不足，并对今年生产经营工作做了具体部署，提出了实现利润3.58亿元的目标。党委书记、董事长、首席执行官王君庭做了《直面困难，迎接挑战，保持企业健康平稳发展》重要讲话。会议全面客观总结了2011年取得的成绩和经验，找出了企业在运营中存在的差距和问题，深刻分析了严峻的钢铁行业形势和企业面临的内外部发展环境，强调了把握好“稳中求进”这一总基调，夯实了“迎接挑战”这一思想基础，明确了今年的工作思路和总体要求，确定了产量、利润目标，提出了保障今年目标任务完成的许多重大举措，讨论研究了新的激励考核办法，为我们直面困难、打好攻坚战、全面完成今年生产经营各项目标和任务打下了坚实的基础。
通过学习会议精神，我知道：公司从2011年的成绩和问题中总结了经验和启示：第一，创新是企业发展的源动力。只有不断倡导创新精神、激发创新意识、鼓励创新行为、提升创新能力，才能实现企业长远发展；第二，降本增效是提升企业经济效益和综合实力的重要基点，低成本竞争战略是钢铁企业危机制胜的重要法宝；第三，严格执行全员标准化
作业，全面推行标准化管理，是提升产品质量和夯实企业基础管理的有力保障。
对于好的经验和做法，我在今后的工作不断学习，学以致用，努力发扬光大。
今后的钢铁形势还将十分严峻，要想在这种形势下取得优异业绩，必须按照会议指明的方向，努力工作。我本人决心在今后的工作中紧紧把握好2012年度会议提出的“稳中求进”的总基调，打好“迎接挑战”的思想基础，着力抓好“一个基点、三大创新、三项保障、一个机遇”的总体工作思路，创新工作，为公司全面实现2012年的生产经营目标贡献力量。
一是作为公司的一名员工，在公司面对困难时，要有大局观，树立忧患意识、市场意识和创新意识，为公司战胜困难贡献力量。
二是积极树立“全员、全方位降成本”意识，投入到公司降本增效活动中，从我做起，从一点一滴小事做起，节约一张纸，节约一滴水，节约一度电，从而为公司节约办公成本。
三是为公司高效推进四个管理创新项目建设做贡献。我们必须明白，公司进行管理创新，目的是为增强企业发展活力和动力，实现企业管理效率和运行效率实现质的飞跃。因此，作为公司的一员，要积极拥护，全面投入。
大家都知道，随着经济和科技的快速发展,技术工人短缺,特别是高技能人才出现了严重匮乏的现象，已经成为阻碍企业实现持续增长和提高企业竞争力的瓶颈之一。而教育与企业的发展显然是密不可分的（纵观德国的职业技工教育），二者之间是既互相联系又互相促进。因为技工教育培养的技能型人才是直接能为企业一线服务的，是为企业的发展提供动力的；何况生产一线是技工教育的最佳实习课堂，企业的发展也会促进人才的需求、促进技工教育的进一步发展。现在国家也大力发展技工教育，为技工教育提供各种政策，各种机遇，鼓励校企结合（学校和企业双方共同参与人才培养过程的教学模式----产学合作、双向参与），培养具有全面素质人才的教育模式，来适应现在企业的需求。青钢也应顺应时代的需求，产学结合、定岗实践，适应市场经济发展对人才综合素质的需要。所以，探索建立多元化校企间良好有效的合作机制，既是国际职教发展的成功经验，也是破解在技工教育中突出技能培养目标实现难题的一剂良方，是技工教育可持续发展的必然趋势，是双赢的发展趋势。领导的讲话中也多次提到要加快公司的“转型升级”，作为我们教育而言，应该大力配合公司的转型升级中需要知识的升级，要多了解学习一些转型升级中新知识、新技术，新观念。在教学和培训中加入公司转型升级所需知识的教学，从知识层面上积极配合公司的工作。
那种“加快转型升级”把握“稳中求进”强化“迎接挑战”这一重要思想给我很大鼓舞，使我更加认清了校企合作的必要性。今年严峻的形势和困难摆在面前，我们要面对困难抓住机遇，记得某位名家说过：困难与机遇并存。作为教育工作者，我要积极进取，在努力做好自己的本职工作的同时，不断向前探索，前行。
2012年度工作会议为我们明确了企业的目标，也形成了了更加清晰、更加明确的工作思路。
总体思路：把握好“稳中求进”的总基调，打好“迎接挑战”的思想基础，着力抓好“一个基点、三大创新、三项保障、一个机遇”，加快推进胶南搬迁工作，实现企业在困境中稳步发展的总目标。
在今后的工作中，我也要以企业目标为方向，结合自己的工作实际，努力形成自己的个人目标。积极学习和运用先进的企业培训理念和方法，不断改进和完善今年的培训工作，把先进的培训方法和手段灵活运用到自己的工作中去。
在这次的班组长培训中，就着实体验了新的培训思路和方法，学到了很多新的知识，新的理念。这些对自己培训水平的提高起到了很大的促进作用。
我觉得今后的任务很重，不断学习与提高自己，势在必行。还要学以致用，顺应企业发展的需要，为青钢的培训工作做得更好，也为企业的大目标的顺利实现竭尽全力。
孙国裕
