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非公企业工作100法
柳州市柳南区非公企业和社会组织党工委：创新企业党建新机制搭建集约项目化平台
按照全国非公有制企业党的建设工作会议总体部署，区企业结合打造“企业党建示范城”和实现“四个打造”目标，提出创新非公有制企业党建工作项目化推进机制，建立柳南区企业党建标准化、有形化、科学化、多元化的“四化”VD体系和“非公企业党员教育智慧型开放式教育MMS”体系，进一步提升了企业党建科学化水平，培育示范点、形成示范带、打造示范城，逐步实现柳南区企业党建工作的整体晋位升级目标。
一、创新信息化“VD”平台，打造智慧型党建品牌
（一）以“有形化、标准化、科学化”管理机制，提
升企业党建整体工作水平。为进一步发挥企业党组织的“两个作用”，巩固“两个覆盖”成果，结合“基层组织建设提升年”活动，按照企业党组织分类定级、整改提升的要求开展工作调研，在此基础上建立柳南区企业党建的“四化”VD体系，实现企业党建“硬件”和“软件”的有效提升。一是完善阵地标准化、有形化。在“六有”标准基础上制定了“十一”个一标准，要求各企业党组织按照“十一”个一标准完善阵地建设。建立创先争优、员工关爱等10项长效机制；
量化党组织、党员考核指标，探索建立企业党建目标考核机制，实现企业党建标准化建设。二是实现党建活动载体时间、内容和形式科学化。在丰富员工培训内容及形式、加强企业文化建设上下功夫，创新党员和员工学习教育载体，科学设置学习培训时间、内容和形式，缓解工学矛盾，使党建工作更好的融入企业生产、服务于企业发展，有效提升企业党建科学化水平。
（二）多元化特色党建示范理念，丰富党建品牌内涵。一是示范点培育多元化。指导企业党组织按照“柳南区示范企业党建标准”，注重丰富党建载体内涵，注重规范化、多点化、特色化的打造和锤炼。在已培育的柳州市赛福汽车模具制造有限公司等10家企业示范点基础上，继续培育打造多家不同类型企业为示范点。为较成熟的示范点制作党建工作专题片，制定企业党建示范点观摩路线，树企业党建品牌形象。二是活动载体创建多元化。指导企业党组织结合实际，发挥企业优势，在发展党员、开展活动、员工培训等方面出特色，建立“三提一争”等具有企业个性特征的党建主题活动20多个。三是党建活动形式多元化。丰富党建活动载体内容与形式，结合企业生产实际，深入开展创先争优活动，建立党员示范岗、先锋岗，积极开展岗位技能竞赛、科技创新、建言献策等活动60余项。广西汇轮有限公司党支部积极开展“三亮三争”等活动，建立“党员示范岗”、“文明窗口”等模范岗位，不拓宽服务渠道，优化服务流程，提高服务效率，做好岗位创先争优工作，助推企业发展。
二、搭建开放式MMS体系，创新集约化教育模式
（一）非公企业党员教育智慧型开放式教育MMS体系，解党员教育“燃眉之急”。柳南区有力把握移动信息教育平台这一现代信息技术在基层党建工作中的独特作用，将“因企制宜、因材施教”的特性注入到企业党员学习教育工作之中，创新建立“非公企业党员教育智慧型开放式教育MMS”体系，形成面向社会、企业、党员、群众开放的便捷、高效、科学的学习教育体系。
（二）信息化平台传播多元教育资讯。MMS体系内集整合创先争优、飞讯平台、视听学习、资料共享等多个模块，为企业员工提供党建、科普、文史资料及各类学习课件的下载，实现了教育工作面向社会、企业、党员、群众开放的便捷、高效、科学的目标。
（三）“第一时间”传递党的声音。MMS体系内的“飞讯平台”是整个学习系统的最大亮点。“飞讯平台”通过学习教育短信1对N的形式对1500多名企业党员进行发送，可以在第一时间了解掌握区委的工作部署，进一步增强MMS体系的权威性、指导性和可读性。
三、发挥党建项目化优势，熔铸企业文化精髓
（一）企业文化是塑造企业形象、提升企业品味的关键。通过“四化”VD项目标准，规范企业文化建设指标，促进企业文化与企业党建工作、经营管理、精神文明建设、员工技能培训等工作的互通互融。并有效利用MMS体系，加强党建、国学、普法、文娱等知识宣传，拓宽企业党员和员工视野，提升综合素质，为推进企业文化建设提供良好平台。
（二）企业廉政文化建设与MMS有机结合。在企业廉政文化建设工作中，把柳南区企业党员廉洁自律教育智慧型开放式MMS体系与开展“廉政文化进企业”活动相融合，率先在吉凯恩、汇轮、丽人医院等企业开展“廉政文化进企业”活动。通过MMS平台开展廉政文化宣传教育，建立廉洁自律读书角，增强廉政文化的感染力和渗透力。切实强化企业党员“自爱、自尊、自律、自励、自省”的“五自”意识和自律意识，积极营造平安企业，诚信经营的和谐发展环境。
例文：
农业部市场与经济信息司党支部：“接地气”工作法
从群众中来到群众中去的工作作风是中央国家机关做好各项工作的基础。农业部市场信息司承担着协调推动出台支农惠农富农政策、促进农产品产销衔接和加快推进农业农村信息化的重任，与农民群众关系最密切、与农民群众打交道最直接、为农民群众服务最具体。多年来，市场信息司党支部带领党员干部走出机关，直接联系基层群众，真心服务基层群众，探索总结出“接地气”工作法，切实转变了党员干部的工作作风，推动了中心工作全面发展。
一、基本内涵
“接地气”工作法以反映农民群众需求、总结农民群众实践经验、解决农民实际问题为出发点和落脚点，通过采取多种符合实际的下基层调研方法，丰富与基层群众联系交流的平台，规范党员干部深入基层的行为，拉近与基层群众的距离，培养与基层群众的感情，学习总结基层的好经验，使为基层群众办实事做好事解难事成为党员干部的自觉行为。
二、主要做法（这部分内含成效，如成效突出，可以单写）
（一）运用五种调研方式，全方位深入基层深入群众，了解需求、解决问题、锻炼干部、推动工作
1．多角度调研了解实情
——定期召集有关县农业局长、县级农产品市场协会会长、农民专业合作组织负责人、批发市场商户、科研院校技术人员、农产品市场预警专家召开市场信息工作专题研讨会、会商会，共同判断形势、预测趋势、引导走势。针对一个专题，运用“五五调研法”，分别探访农户、村长、农技员、乡镇长和基层农业局长等5个层面的人员，从这5人的视角分析农业农村经济问题，提出解决问题的思路和途径，使调研工作更贴近基层、更贴近群众、更贴近实际，确保调研情况信息来自多层级、工作措施贯通多渠道、政策建议涵盖多方面。
2．政策性调研推动工作
——在强农惠农富农政策制定前和实施后，组织党员干部到粮棉油糖主产区、收购站点、生资店铺、乡村农户开展种植意向调研、粮食成本收益、最低保护价执行情况、生产资料价格等多种调查，及时反映农民需求、市情农情、政策落实等情况，提供第一手材料，积极推
动政策的制定和落实。
3．应急式调研解决问题
——在农产品市场价格剧烈波动、农产品滞销卖难时，组织党员干部第一时间入市场、进超市、下地头，采集粮价、肉价、菜价等价格信息，掌握价格成本、市场行情，分析研究市场价格趋势，及时向领导提供最直接的信息资料和决策建议，及时开展产销对接活动，组织经销商集中采购，推动问题的解决。
4．联系点调研解剖麻雀
——支部书记、副书记及司领导长期定点联系一个村、一个农民专业合作社或一个农产品批发市场，每年到联系点去1-2次、蹲点1-2天，深入分析联系点村情社情、产业发展、未来规划，探索解决联系村、合作社、批发市场生产经营问题的好经验好做法，进而总结推广。
5．体验式调研锻炼干部
——开展“百乡万户调查”、青年干部“接地气、察民情”、“深入市场体验菜贩工作与生活”、“深入农村感受新农村建设”等主题活动，在与农民、菜贩“三进三同”中，即进基层、进村子、进农户，与农民群众同吃、同住、同劳动，体验群众辛劳，了解群众疾苦，增进与群众的感情。
（二）建立四项制度，充分发挥支部作用，切实转变工作作风，积极推动相互学习分享，确保基层调研取得实效
1．驻村入户制度。要求党员干部驻村入户、深入一线，每年驻村调研时间不少于5天，时间超过半个月的，要与当地农业主管部门和农技人员组建临时党支部。支部书记、副书记驻村要带1-2名青年党员，发挥“传帮带”作用。
2．长期联系制度。为了使“县镇村户不忘掉”，驻村入户调研时要向基层干部和农户发送印有调查组全体成员联系方式的集体名片，同时要求种养大户、农民专业合作社负责人、乡镇农技站长、县农业局长将联系方式留给调研人员，建立长期联系反馈机制，支部要求跟踪联系，解决实际问题。
3．简朴作风制度。党员干部进村入户调研，要吃农家饭，住农家屋，交通工具尽可能使用“农业科技直通车”，要学会与基层交流朴实的语言，避免给基层和群众带来负担，同时用朴实的作风与基层和农民群众面对面、手拉手、心贴心。
4．成果共享制度。在下基层的活动中，要求党员干部必须撰写调研报告，驻村入户党员干部要撰写下乡日记。调研回来后，及时组织报告会，请参加调研的党员干部向全司汇报收获体会及所感所悟，让每一个党员分享调研成果、感受基层农民群众的情感、交流调研学习心得，促进共同进步。
（三）搭建三个平台，利用现代科技信息等手段，创新联系基层群众的方式，使基层调研和服务工作常态化
1．12316服务平台。在全国开通了12316农业信息服务热线，源源不断地把生产技术、农产品市场营销、农资供求、防灾减灾和农业政策法规等信息推送到千家万户，为实现农业增效、农民增收发挥了重要作用，同时在解决邻里纠纷、解决偏远农村看病难等社会问题探索出一条途径，被誉为党和政府密切联系群众的连心线。
2．QQ群工作平台。与农村信息统计员、市场信息采集员建立农产品信息QQ群，及时了解基层市场变化情况、农产品市场热点问题等，指导基层统计员、信息员科学采集信息，使得上下沟通更便捷、高效，加强队伍凝聚力。
3．微博引导平台。支部书记开通微博，与广大网民交流农业市场化与信息化快速发展中出现的新情况、新问题，共同关注百姓需求、破解发展难题，目前粉丝多达几万人。
三、工作启示
“接地气”工作法是机关干部直接联系和服务基层群众的有益探索。通过接地气，真正做到问政于民、问计于民、问需于民，推动中心工作开新局面、上新台阶；通过接地气，让
基层特别是农民群众感受到了党和政府的关怀，发扬了密切联系群众的优良作风；通过接地气，转变机关党员干部的工作作风，践行了我党为人民服务的宗旨，汲取基层和农民群众的经验创造和营养活力，培养锻炼了党员干部。
