汾湖非公企业党组织“三培”力破发展难题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“中小企业发展问题精”。
汾湖非公企业党组织“三培”力破发展难题来源:|编辑:|点击:460|时间:2009-4-20|收藏本文 【字号：大 中 小】
去年下半年以来，受全球金融危机影响，汾湖经济开发区部分企业效益出现了不同程度的下滑。对于严峻的经济形势，企业面临着新的考验。越是在困难时刻，党员的作用越显珍贵。要实现企业的发展与党建工作的“双赢”，企业党建工作必须创新思维，突出重点，切入难点，围绕“三培”强组织，努力把党的组织资源转化为企业的发展资源、党的组织优势转化为企业的发展优势、党的组织活力转化为企业的发展活力，使党建工作更好地融入企业发展、服务经济。
一是把生产技术骨干培养成党员
企业的发展离不开党员人才的支撑。在严格按照高标准、高质量把好“入口关”的基础上，要求有条件的非公企业建立党组织，把企业优秀人才作为重点培养对象，特别是把身处一线的企业生产技术骨干作为重点，引导他们积极向党组织靠拢。截止2008年底，非公企业单独建党组织的有333个，占汾湖开发区企业总数为1890个的1.762%（其中规模以上企业单独建立党组织有160个，占总数165个的96.97%）。开发区每年都举办非公企业青年骨干培训班，邀请党校老师为青年骨干讲解党史知识，如何发挥党组织和党员在非公有制企业中的战斗堡垒和先锋模范带头作用，并针对非公企业特点，讲解发展党员工作程序、吸引为预备党员的标准等知识。2009年度，入党积极分子培训人员中，非公企业人员占60.1%。二是把党员培养成生产技术骨干
加强与企业主的沟通，对企业新招收的文化素质较高、有一定发展潜力的普通党员，进行强化技术培训，并通过传、帮、带，使这些党员在企业生产中充分发挥先锋模范作用。区组织人事劳动局下属劳动保障所每年都安排各类技术培训班，免费为非公企业党员进行技术培训，切实提高自身素质和技能，努力把党员培养成生产技术骨干。
三是把党员技术骨干培养成企业管理人员
对党员身份的懂技术、肯钻研、有作为的生产技术带头人，通过有意识的给位子、压担子、搭台子，为他们提供学习企业管理知识的平台，使他们逐步走上企业管理岗位。近年来，汾湖经济开发区在加大对机关干部的综合能力培训力度的同时，要求非公企业党员技术骨干一起参加培训。芦墟成教中心、黎里成教中心也通过开设大专班、本科班，为广大党员技术骨干提供学习的平台，努力把他们培养成企业管理人员。
汾湖经济开发区通过“三培”活动的开展，有效稳定了企业员工队伍，切实壮大了企业党员队伍，明显增强了企业党组织的凝聚力，有效达到了党建工作服务企业发展的目的，为实现党建工作和企业发展的“双赢”开辟了新途径，取得了良好的成效。
