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感悟永红科技文化含蕴
一转眼大学毕业实习生活过去了，从二零零八年十月份到现在已经整整一年的时间了，这是一个丰收的季节，回首最大的感受：收获+喜悦。
从学校到社会这样一个大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色。老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我曾彷徨过、迷茫过，无法马上适应新的环境，是在身边的同事及老员工们的帮助影响下，一步步踏实地走完实习生活。
我从2008年十月份进入厦门永红科技有限公司实习。这是一家国内最早从事高精度集成电路引线框架开发、生产的专业厂家，其前身为厦门永红电子有限公司。随着生产扩大及市场的需求，永红电子有限公司朝着多元化的方向发展，于2006年创建了永红集团，旗下拥有厦门永红科技有限公司、厦门永红创业投资有限公司、厦门永红房地产开发有限公司、厦门永红机械设备制造有限公司。
永红电子的创立相继被列入国家六五、七五、八五重点技术改造项目，在生产环节上又跨了一个新的台阶，并在安徽蚌埠创建了厦门永红科技有限公司蚌埠分公司。
永红科技给我一个学习锻炼的机会，刚开始进入成型部门时，那段时间可以说是迷茫地度过的，离开实习单位的念头一直左右着我，后来被调入库房工作，在这里我慢慢的坚持了下来，其做为一名仓库管理员，首先就要心细，数据的统计物料的摆放位臵是每天都必须做的，这看似一份简单不能再简单的工作往往就是在你马虎的那一刻，一个数据的错误就会导致你意想不到的结果，所以我每天都在提醒自己：把简单的工作做好，你的能力才会有更坚实的基础。人们常说：“人若生不逢时，没赶上英雄辈出的年代，即使竭尽所能，终是难以名扬天下”！是啊，生于和平年代的，大多数人从事着极其一般的工作，我们真的很平凡，但我们想过吗：为何伟大不能寓于平凡之中？平凡的我们却能高扬起头！因为平凡中我们一样能够奉献。当我选择这份工作，我便要踏实地做好本职，因为企业在发展壮大需要我们这样的坚实基础。
在实习中感受着永红科技文化，永红的发展离不开文化基础。永红公司在悠长的历史背景下沉淀着深厚的文化底蕴与时代精神相结合，则使的企业文化更具特色。公司在创立初期就提出了“稳定、持续、健康、有序的提升产品质量水平，满足客户要求”的企业精神。作为一个时代的产物，既是对过去一段时间和现阶段工作的总结和提炼，也是指导今后一段时间公司的建设和发展。一个成功的企业离不开夯实的文化建设，今天带着浓浓的心情感悟永红文化的含蕴时也将自己对企业文化的感悟和观点从下两点谈谈自己的看法
一、将企业文化等同于企业外在形象设计。
我国很多中小型企业的领导者在这方面存在对企业文化理解上的误区。他们认为所谓的企业文化就是企业的外在表现形象，所以就把更多的精力放在了企业标语口号的斟酌、企业标识的设计上。例如，有些企业从办公楼到生产园区，从厂部到班组，到处都张贴或悬挂着诸如“开拓创新”、“拼搏进取”之类的标语口号；还有很多企业设计了精致的厂徽、统一的厂服、嘹亮的厂歌、鲜艳的厂旗，企业的外在形象可谓被设计得淋漓尽致，但他们只简单地将企业文化等同于形象设计，并没有采取有力的措施把企业文化的核心——企业精神体现在企业的经营活动中，也没有把企业精神渗透到企业员工的思维方式、工作、行为习惯中。
二、将企业文化等同于规章制度。
有些中小企业的管理者认为企业文化就是企业规章制度，只要制定出企业的规章制度，组织员工学习、了解并严格实施，企业的文化建设就可大功告成，企业精神也就可以培育起来了，企业的文化氛围也会逐步地形成。尽管企业规章制度的制定是企业文化建设的一个重要方面，是企业文化建设的制度保障，但规章制度的制定并不是文化建设的全部，绝不能将二者等同。
上面两点是各企业在文化建设领域常出现的现象。当然我觉得一个企业的文化不仅仅是领导者们去学习号召的，我们更重要的是提高所有员工的的素质。永红科技从2008年就已经在人才方面打开了市场，现在的永红拥有的一批年轻的队伍，他们可以说是永红未来的骨干，在车间员工中有一大批是来自刚刚走出校园的毕业生，他们有的是激情梦想，公司应该给与他们更多的参与机会。可以说企业文化建设的主体就是员工，所以我觉得我们公司企业文化建设要让员工的广泛参与，只有这样才能使每一位员工了解自己企业的文化，逐步使企业文化深入人心。只有在员工广泛参与的前提下，不断推进文化建设的深入，通过文化建设地不断推进，逐渐培育员工的团队精神，增强企业的凝聚力，使企业文化建设走上“全民参与”与“全民互动”的良性发展轨道。
永红科技在不断发展中，今后的道路还很长，弥补一些细节中的不足很重要，像我公司的工作厂牌在管理上有那么些欠缺，当你细细观察有很多员工的厂牌很不规范，甚至有些员工只有那么一张考勤卡，这是一个企业的精神面貌，如果这一点都做的不规范那么就等同于一张白纸多了一点，也希望公司能够在这一点加强改进。
那么作为永红科技的一名员工我又该怎样去实现自己的人生价值呢，我选择了在这里工作我也时常在问自己这样一个问题：“你为企业的发展做好准备了吗？”也许有人会说我只是一名普通的员工职员，在平凡的不能再平凡的岗位上工作，能够做出什么事情？在这里我要说：“你错了”！公司的发展需要大家团结起来共同奋斗，企业的壮大离不开你我的共同努力，也许你我都在平凡的岗位上，犹如大海里的一滴水，而正是这无数水珠聚集在一起才会集成浩瀚的大海，你我爱岗敬业的实际行动必将成为企业发展壮大的坚实基础。
