药学院教师考核量化计分办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教师量化考核评分细则”。
药学院2008年度教师考核量化计分办法 为更好的搞好教师的年度考核，全面考评教师的综合素质，促进和提高教师教书育人、教学质量和科研的水平，做好学科建设、专业建设，特制定本办法：
一、师德计分办法总分18分
1、计分办法：
（1）遵守国家法律，具有良好职业道德、爱校爱岗敬业。教书育人、为人师表。学风正派、治学严谨。服从领导，顾全大局，积极参与集体活动，主动承担教学科研任务，有良好的团队协作精神。圆满完成学校交给的工作任务加5分。
（2）积极参加学院及药学院组织的活动，其中药学院全体会占5分（无故缺勤一次扣1分），其他活动占3分（参加每次活动加0.3分）。
（3）学科教师在学科总结的基础上相互打分，最多5分。
二、教学计分办法总分40分
1、教学计分内容包括：教学时数、教学效果（学生评价）、教学活动等
2、计分办法：
（1）学时计分：（总分25分）
教学学时基数为15，年均授课学时达到160节视为准入，每超过年均40节加1分，加满25分为止。
（2）评教计分：（总分8分）
95以上加8分，90～95加7分；85～90加6分；80～85加5分；75～80加4分
（3）教学活动：（总分7分，按最高奖励，不重复计算积分）①
②
③ 教学大奖赛：药学院教学大奖赛1、2、3等奖分别加3、2、观摩教学：参加院级以上观摩教学加2分，药学院观摩教学指导学生参加各项科技创新活动：国家级1、2、3等奖分别1分；院级教学大奖赛1、2、3等奖分别加4、3、2分 加1分。加7、5、4分，三等奖以下加3分；省级1、2、3等奖分别加4、3、2分；院级1、2、3等奖分别加3、2、1分，药学院级1、2、3等奖分
别加2、1、0.5分
④ 教学研究成果：取前3名完成人。省级特、1、2等奖加4、3、2分；厅级1、2等奖加3、2分
⑤ 教改论文：取第1名。国家级1分，省级加0.5分
三、科研计分办法总分27分（总分超过27分者，按27分计）下列各项积分不封顶
1．论文共计10分（研究生为第1作者，导师为通讯作者的，视导师为第1作者）
（1）论文被SCI、EI收载1、2、3名分别计5、4、2分
（2）中文核心期刊1、2名分别计3、2分
（3）普通级杂志1、2名分别计1、0.5分
2．科研成果
省、部级科技进步奖二等奖（国家部、局级三等奖）及社会科学成果奖二等奖以上的奖励，前三名计5分，4—7名计2分；厅局级一等奖、省部级科技进步三等奖及社会科学成果三等奖前二名计3分，3—5名计1分。省级教学成果二等奖以上奖励，前二名计5分；省级教学成果三等奖前二名计3分。省自然科学优秀论文一等奖1项者加1.5分
3．科研鉴定
科研鉴定按照文件执行，前三名计3分，4—7名计2分
4．著作
主编3分，副主编2分，编委1分
5．为了鼓励申报国家级、省级重大课题，在科研计分中奖励国家级科研项目前3名各加6分；省级科研项目前3名各加4分；厅局级科研项目前三名加3分，院级科研项目加2分，药学院级加1分。授权专利一项加2分
四、考核领导小组评分总分15分
河南中医学院药学院
2007年12月26日
