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XXX同志考核材料
XXX，男，汉族，XXXX年X月出生，XX学历，XXXX年XX月参加工作，19XX年XX月加入中国共产党，XXX职称，现任XXXX有限公司工会主席、纪委书记职务。
XX同志是19XX年从部队退伍后来我公司工作的，曾历任企业团委副书记、办公室主任、宣传部长、政工部长等职。30多年来，该同志能够认真执行党的路线、方针、政策，坚持努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致，具有高度的政治敏锐性、政治鉴别力和政治责任感，在大是大非面前，立场坚定、旗帜鲜明，带头抵制各种不正之风，自重、自省、自警、自励，讲政治、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献，敬业爱岗，吃苦耐劳，积极向上，时刻以一名党员的标准严格要求自己，处处发挥先锋模范作用。
近十几年来，该同志担任公司工会主席、纪委书记职务，工作中他始终坚持学政治、学理论、学业务，紧紧围绕企业改革创新和发展建设大局，贴近时代和形势，不断探索社会主义市场经济条件下工会工作的新方法、新途径，使XXX有限公司的工会工作始终走在同行的前列，取得了突出成绩。公司工会多次被市总、省总工会誉为“模范职工之家”、“民主管理先进单位”等荣誉称号 该同志能坚定不移地落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，忠实履行维护职工合法权益的基本职责。XXXX年X月，企业率先在系统内实行了股份制改造，由于企业改制的很多工作直接涉及职工的切身利益，他认真学习国家在改制方面的相关政策和法规，并积极向职工宣传、传达。对转制中职工关注的重点、热点、难点问题，倾听职工的意见，掌握职工的思想动态，有针对性做好解释和思想疏导工作，为维护企业稳定和企业成功转制做了大量、卓有成效的工作。
随着企业改革的不断深入，企业劳动关系、经济关系发生很大变化，为工会工作提出了一些新课题，为了适应新形势下工会维权责任的落实。他组织公司分会主席、职工代表认真学习《公司法》、《劳动法》、《工会法》等法律法规，建立健全了企业平等协商、集体合同等相关制度，并把职工关心的热点、难点问题作为平等协商、签订集体合同的重点。在企业转制以后，他坚持把“劳动报酬权利的落实，劳动工时规定的落实，劳动安全卫生法规措施的落实，职工民主参与管理职权的落实”直接反映职工心声的“四落实”作为工会工作的第一要务来抓。股份公司成立后，公司工会积极参与公司职工的工资薪金分配方案，并在职工代表大会通过，使职工工资年人均收入从过去的年8000元增长到现在的2万元，实现了与企业效益同步增长，充分调动了职工生产积极性，为企业持续、健康、稳定、发展提供了坚强的保证。
积极为困难职工排忧解难，构建稳定和谐的职工队伍。职工思想稳定，干群和谐是企业改革、发展的基础，十几年来，他以共产党员的公仆情怀、带着对群众的朴素感情，努力为困难职工排忧解难，送温暖，献爱心。他是离退休职工、孤寡老人的贴心人，他时时心系群众、经常访贫问苦，他的身影总会经常出现在职工的家中。十几年来，企业为困难职工发放救助款40多万元，救助困难职工500多人次。
丰富职工文化生活，形成全员参与的企业文化建设的良好氛围。担任工会主席十几年来，他大力提倡“建好小家为大家，大家兴旺小家荣”的工会职工之家建设，在实施送温暖活动中，他努力为职工办好事、实事，让职工真情感受到党的关怀和“家”的温暖。近几年间对企业原有的职工图书室、活动室、健身室进行了改建和扩建；每逢重大节日，组织开展丰富多彩的文化、体育活动，为保证职工身心健康做出了积极努力。
他身为企业纪委书记，常常告诫自己，也常常告诫部属：“党性是人格的升华，共产党员应该时刻不忘人格，时刻不忘党性；对于违反党纪国法的事，要从“不敢为之”，上升到“不该为之”，进而升华为“不屑为之”，要将廉洁自律转化成为一种自觉自愿的行为。”XX同志这样说，他更是这样做。在他担任工会主席、纪委书记的十几年时间里，从没有接受过别人一分钱的馈赠，没有赴过一次职工的宴请。受到了公司党委和职工群众的广泛赞誉。在每年的干部评议中满意率均达100%。XX同志也多次被公司和市XX局誉为“优秀共产党员”、“先进工作者”、“优秀工会工作者”“爱岗敬业标兵”等荣誉称号，XXXX年被XX市人民政府授予“劳动模范”称号。
中共XXXX有限公司委员会
2014年5月5日
