推荐评审中、高级职称积分办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“职称评审积分办法”。
推荐评审2012年中、高级职称积分办法（修订稿）
一、学历资历
1.教龄有一年积0.5分，凡教龄男满35年、女满30年（申报职称前二年必须满负荷工作），超过年限有一年积2.5分。
2.任现职以来，满一年积1分。
3.中师、大专、本科、研究生学历分别积1、2、5、10分。
4.中共党员积1分。
二、管理工作量（任现职以来）
1.担任中心小学语、数、英、技能常识四个教研组长积1分/年；技能科教师担任兴趣小组辅导员积1分/年；担任毕业班教学积1分/年；班主任1分/年；中层干部副职1.5分/年；中层干部正职（含副职主持工作）2分/年；副校级干部2.5分/年；校级干部3分/年。（兼职者可累计）
2.2011年9月1日至2012年5月31，事假每天扣0.25分（迟到、早退每5次累计为1天事假），病假一天扣0.1分（癌症患者除外）,负分制，下不保底。
三、工作实绩
1.任现职以来年度考核优秀一次加1分。受国家、省、市、县、局、镇表彰的优秀工作者、十佳园丁、优秀党员、优秀校长等综合表彰的有一次积10、8、6、4、2、1.5分。各类“先进班集体”（班主任）、“教科研先进工作者”、“辅导员”等单项表彰折半计分。颁奖单位指党委政府和教育主管部门，其他单位折半计分。
2.近三学年，在我镇教学积分居本年级、本学科一至十名分别积6分、5分、4分、3.5分、3分、1.5分、0.8分、0.6分、0.4分、0.2分，2011年秋学期按上述比例折半计分；技能常识学科，根据实绩由学校和推荐小组认定分值。
3.校级干部分管工作获得县表彰先进集体、团体奖、组织奖等，分别得2分/项、1分/项、0.5分/项，市级以上分别为县级2、2.5、3倍计分。中层正职（含主持处室工作的副职）按二分之一积分，中层副职按三分之一积分。
4.参加镇、县、市、省、国家级课堂教学、基本功、素养大赛一等奖积1.5、2、4、6、8分，市、省、国家级二等奖积3、4、5分，省、国家级三等奖积3、4分，非教育行政部门和业务主管部门举办的按三分之一计分.录像课、说课等课堂教学竞赛获奖折半计分（送教、观摩等同于组织单位评比的同级一等奖）；由镇组织推荐参加的现场演讲、卡拉ok等比赛的折半计分、教师集体节目四分之一得分。
5.辅导学生参加现场竞赛县级一等奖积0.25分/人（五人以上参加同一项目获一个个人奖可2倍积分），团体奖、组织奖积1分；市级竞赛一、二等奖积0.5、0.25分/人次，团体奖、组织奖2分；省级及以上竞赛一、二、三等奖积1、0.5、0.25分/人次，团体奖、组织奖3分，凭辅导证件。（指导学生在各级刊物上发表作品等同于同级一等奖计分，多人指导，按比例得分。）非现场按现场三分之一积分。
6.1500字以上的论文发表，国家、省、市、县级分别加3、2、1、0.5分/篇。认定刊物级别主要看主管单位级别。）正规出版社出版的教育专著每本加10分。《人民教育》、《中国教育报》发表每篇6分，《江苏教育》每篇5分。
7.论文获奖，省教海探航一、二、三等奖积5、3、2分，省师陶杯“新世纪园丁大赛”一、二、三等奖积3、2、1分。
8.主持课题结题，县、市、省、国家以上分别积1、2、3、4分，成员折半；立项研究而暂未结题的主持和成员按结题分值的一半计分（无课题阶段性实绩、未参加课题研究达4次的、主持人分配工作未完成的不予计分；增补课题成员，未经校长室同意，该课题组全部成员不予计分。）。
9.市学科带头人、教学能手、县学科带头人、市教坛新秀、县教学能手分别加6、5、4、3.5、3分（有多个称号的按高级别计分）。
四、其它条件
1.凡推荐参加评审人员因职称考试未过关的，下一年度不得参加职称评审积分。
2.2011年至今，因个人原因，导致集体被县通报批评的，排名直接定为最后一名。
3.凡没有注明时间，均指任现职以来至2011年12月31日。所有“至今”均指至2011年12月31日。
4.未尽事宜，由镇小教职称工作领导小组解释。
