物质文化是office企业中国成长的根基[材料]_中国企业文化之根基

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物质文化是office企业中国成长的根基

一直以来，做企业的人都在讨论什么是企业文化。“企业文化”四个字说起来很虚幻，要做好企业文化，必须与实际结合，让“虚幻”落地。

备注：office企业中国----office培训专家

联系人：秦老师

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office企业中国企业文化的建立分解为三个层面，即企业的物质文化、行为文化和精神文化。三种文化相互交融，形成企业的竞争力核心，又相对独立，形成企业管理和营销层面的可执行系统。多年来，office企业中国就是沿着这样的企业文化框架，演绎出一段office企业中国引航office培训行业的精彩之路。

企业文化最重要的是企业的物质文化，是office企业中国成长的根基。企业文化不是标语口号，而是企业人的真实行为。office企业中国为自己的企业物质文化圈定了一个大概的范围，那就是：专业的讲师真诚的服务，坚持培训效果是生存之本。以打造一流的office高端培训服务商让中国更有效率为经营理念，服务于企业office系列产品培训，致力于提升中国企业工作效率。

office企业中国以物质文化为根基快速发展，截至2007年底Office企业中国全国已成立32家培训中心，总部设在上海，并在广州、北京、天津、重庆、青岛、苏州、杭州、无锡等城市设有分支机构。Office企业中国拥有国内首家Office研发中心和强大的培训咨询顾问团队，专职讲师和咨询师超过120人，他们均来自微软渠道、职业office讲师、企业实战office高手、office高级应用专家等，讲师团队100%出自国际顶尖的培训咨询公司或著名商学院。

也就是从那时开始office企业中国开始对员工进行全方位文化培训，在office企业中国早期的培训中，培训的内容就已经不仅仅局限在技能培训，包括职业形象、电话礼仪等都纳入到培训的范围，企业团体文化形式，如公司集体出游、生产基地晚会、劳动竞赛等文体活动也陆续展开。一般而言，员工的经济需求在得到满足之后，企业的人性化管理、企业福利和企业文化活动会成为企业行为文化构成的高效催化剂。在office企业中国不断累积物质财富的同时，企业各类文化活动的展开，使员工的心智更趋成熟，有力地提升了企业凝聚力和竞争力。

Office企业中国专注于 “改善工作方式，提高工作效率，创造美好生活”的经营理念，用精心完备的培训课程及培训服务切实有效地帮助客户提高了工作效率、改善工作方法。帮助客户建立持久的核心竞争力，赢得了客户的广泛好评。事实上，这正是从企业文化到品牌文化的凝聚、打造和提升的进程„„！