先进员工访谈台本由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“访谈台本”。
坚定信心 共度危机
面对面——2008年度先进工作者访谈
（主持台本）
【时间】2009年2月27日18：00 【地点】科教基地园区食堂 【主办】工会 团委 【时长】80分钟 【主持】韩君伟
【嘉宾】徐薪标 刘国亮 特志军 江敦盛 冯嵩 各位领导，各位观众，大家晚上好！
2008年，我们分享了奥运圣火的火热激情，也感受了经济冬天的凛冽寒风。是的，这是不寻常的一年，我们手牵手，共同跨越挑战，实现一次又一次发展。
在日常工作中，一群优秀员工涌现出来，他们敬业、精业、专业，他们自动、自觉、自律，他们认真、负责、精诚合作，他们将自己融入到软控集体中，用才华与勤奋为公司创造着价值，成为软控人标准的践行者和广大员工的表率。为了让大家更多更好地了解这些先进工作者，工会和团委联合举办了此次面对面——2008年度先进工作者访谈。
首先，让我们用热烈的掌声欢迎来到现场的领导，他们是……
我们的访谈在正式开始之前，我想问现场观众一个问题，一个成功产品从无到有都经历哪些环节？（请现场观众作答）
那么今天，我们就针对产品的各环节邀请了五位2008年的先进工作者，让我们以热烈的掌声欢迎今天的嘉宾入场。
（嘉宾逐一入场，主持人介绍嘉宾优秀事迹，播放入场音乐）徐薪标 橡机系统事业部 生产管理员
“成长为气动和液压方面的专家型人才”是他的愿望，“做一个对社会有用的人，最大限度地体现自己的人生价值”是他的人生目标。他在工作中用心学习和实践，从技术走向了管理岗位。他多次向公司提出并被采纳关于节能降耗等方面的合理化建议。“提高产品质量、有效控制成本”是公司目前最重要的工作之一，也是他正在用心思考、努力攻克的问题，他有信心迎接这个挑战。特志军 装备公司机加车间 数控班班长
爱学习、肯钻研的他，练就了娴熟的编程技术，在高难度的器件加工技术攻关中发挥了关键作用，堪称车间数控编程的青年能手。他乐于分享知识、帮助他人，数控班在他的带动下连续两年荣获“优秀班组”称号，并被评为“青岛市青年安全生产示范岗”。
刘国亮 配料系统事业部 项目负责人 08年是刘国亮对外爆发的一年，他负责了配料系统事业部三分之二的涉外项目。一直以来，他灵活求变，推陈出新，真正地把客户的担心当作最重要的工作。他的热情好像永远都用不完，每一个繁琐的项目他都会投入同样的认真。他知道，承担更大、更高要求项目的同时，他也在承担更多的责任。江敦盛 生产保障部 设备维修人员
昔日的“设备守护神”，今天的“设备大管家”。30多年的从业经验，使得任何设备难题在他的面前都是那样不足为惧。工作岗位有变动，不变的是他对工作的执著，依然是加班加点，依然是恪尽职守，他用不变的信念，演绎着优秀软控人的风采。
冯嵩 运营保障部安全管理处保安队副队长
多少个炎炎烈日，多少次披星戴月，多少个没有休息的日子，他都像“守护神”一样坚守在工作岗位上，为了软控员工的安全，更为了履行职责。他不仅拥有一颗平常心，更拥有金色的责任心，每时每刻对工作认真负责的态度是冯嵩优良品质的最好体现。
大家请坐，首先欢迎大家能够参加这次访谈。
刚刚在各位嘉宾出场的时候，我简要介绍了几位的主要事迹，那么我还想听听现场观众对大家的评价，请熟悉这几位先进工作者的观众用最简练的语言概括一下他们的优点。
1、在公司年终总结大会上，大家都受到了表彰，这也是公司对大家08年工作的评价，那么你们认为在08年里取得的最大收获是什么？
2、你是如何看待自己所在的工作岗位和所从事的工作的？
3、在工作过程中谁也不可能一帆风顺，那么大家在工作中遇到的最大的困难是什么？能不能为大家讲讲你们解决困难的经验？
今天现场来了很多观众，那我们的节目也特别安排了嘉宾与观众朋友们的互动环节，我们大家一起来做个小游戏。这个游戏的名字叫做“心有软控一点通”，考考大家对公司的熟知度。游戏一：心有软控一点通
游戏规则：两人一组，共进行三组。其中一人用语言或动作做出主持人所出示卡片上的词组，但语言中不能带有词中的任何一个字，否则作废，另一个人来猜，在1分钟内猜出最多词组的组合获胜。
道具：印有公司产品名称、部门名称、各园区名称的卡片30张（可直接在白纸上打印，每张纸用大号字打印3个名称）。
请……为获胜者和参与组颁奖。（播放颁奖音乐）
4、让我们回到我们的话题上来。作为员工们学习的榜样，你们肯定也有自己学习的榜样，那么大家是以谁为榜样的？你都学习了榜样的哪些优点呢？
5、加班对大家来说都是家常便饭了，那么观众们应该很想知道大家在一年中到底加了多少班。凡事都有两面，重工作便会轻家庭，当然这并不是绝对的，你们又是怎么协调工作与生活的关系的？
6、公司成立至今，形成了很多朴素的文化理念，在你们心目中，最能影响和感动你自己的软控文化是什么？
7、2009年是公司发展的关键年，随着经济形势的变化，公司也对其发展战略做了相应的调整，那么在这个特殊时期，你们又将如何保持先进性呢？
下面让我们都轻松一下，咱们再做个游戏。游戏二：默契背背看
游戏规则：两人一组，一男一女，共进行2组。男女背靠背夹住一只气球从起点处跑向终点，要求两人的手不能接触气球。终点处放一个椅子，到终点后，游戏者需把气球放到椅子上坐爆，再返回至起点，重新进行以上步骤。如果在跑动时气球落地，两人要从起点重新出发。在同样时间（2分钟）内哪组爆破的气球数最多哪组胜出。
道具：气球40个，2张椅子
请……为获胜者和参与组颁奖。（播放颁奖音乐）
8、刚才的游戏考验了大家相互协作的能力，可以说，在日常工作中，每个岗位上的每位员工都离不开别人的帮助，而我们也在不断地帮助他人、服务他人。那么你们又是怎么理解自己在工作中对上下游的服务工作的？
9、现场观众一定想对我们的先进工作者有更多的了解，那么下面，我们请现场的观众向嘉宾提出你们感兴趣的问题。
10、我们看今天现场的观众中，新老员工都有，那么在节目的最后，各位嘉宾能不能每人送现场观众们一句话，作为我们大家在今后工作中的指导？
我们的节目也进入了尾声，那么邀请……为大家讲几句话。
最后，我想说，让我们向先进者们学习，只要肯付出努力，我们也会成为明天的先进。2009年，新起点，新气象，让我们携手并进，实现自我价值，实现我们共同的追求，为软控辉煌的明天而奋斗！谢谢各位嘉宾，谢谢大家！（播放散场音乐）【完】
管理推进部 郭建翠 2009年2月25日 星期三
