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电气工程师岗位责任制
1、协助部门经理做好日常事务性工作，切实执行部门经理指令，认真贯彻落实部门岗位责
任制，督导部门员工严格执行电气操作规程，直接向部门经理负责。
2、负责公司电气管理制度建设，建立健全公司电气管理制度并组织实施。
3、负责公司电气系统的设计审查，技术协议的签订，电气设备的选型；负责监督，组织电
气设备的进场开箱验收、安装调试及进度控制；负责参与公司电气改造工程的图纸审核和项目施工，跟踪处理工程实施中遇到的问题，审查电气施工组织设计方案和施工监理规划，负责电气施工中重大技术措施和经济方案进行审查，提出审查意见。
4、对公司电气施工方案中的新技术、新材料、新工艺的应用，以及可能导致工期、造价等
变动的因素，进行审查；监督检查电气施工方案和施工的实施情况，根据项目规划和工程施工计划对电气工程的进度进行监督、检查，并根据情况提出调整意见。
5、负责审查电气工程相关各单位提出的电气工程变更要求；根据工程质量监督计划和相关
规范标准对电气施工质量进行控制，对承包单位与监理单位的工作质量完成情况进行考核并提出调整意见；参与工程协调会与监理例会，提出和了解电气工程项目施工过程中出现的问题，进行研究讨论，提出解决办法。
6、负责根据生产情况合理选择系统运行方式，基本电费付费方式，进行电气成本核算和控
制；监督检查电气人员做到按时准确抄录表计，填写各种运行记录，核算电量，随时掌握系统用电状况。
7、负责电气运行管理及人员培训，负责电气岗位规章制度、运行规程及应急预案的编写；
能正确分析、判断和处理各类突发性停电事故并组织人员参加应急预案的演练；组织人员认真做好电气设备各项安全保卫及巡视检查工作；监督检查电气人员执行两票（工作票、操作票）三制（交接班制、巡回检查制、设备定期切换制）制度。
8、当重要设备发生故障或影响正常生产时，应迅速赶到现场，配合部门经理组织人员处理
故障，做好技术把关工作，保证设备故障及时排除，保证生产。
9、根据公司规划和部门人员的技术状况和思想状况，编制电气培训计划，对部门员工进行
电气知识培训，加强部门员工安全用电意识教育和电气专业技术知识的培训工作。
